uz darbu pieņem tikai draugus vai radus, pārējus atlaiž
Strādāju šajā uzņēmumā jau 6 mēnešus. Esmu jaunākais apdrošināšanas speciālists! Tagad cenšos sevi pirādīt, lai pēc iespējas ātrāk pakāptos pa karjeras kāpnēm. Šajā darba vietā un uzņēmumā jūtos kā zivs ūdenī. Mērķis šeit palikt uz diezgan ilgu laiku, jo ir pilnīgi reālas karjeras izaugsmes. Kolēģi arī ir superīgi. Esmu apmierināta 99%. 1% varētu būt lielāks atalgojums. Bet es esmu pozitivi noskaņota. Ceru uz tuvāko kvalifikācijas celšanos un līdz ar to algas celšanos. viss ir pašu rokās. Ja, cilvēks nav mēŗķtiecīgs un pozitīvi noskaņots, tad arī visur viņam būs slikti. Es piemēram par BTA esmu sajūsmā, un roku liekot uz sirds varu pateikt, ka patriote :))
Saldumu tirdzniecība beidzās ar Ilzes Misiņas aiziešanu! Jau tajā Brīdī bija skaidrs ar ko viss beigsies! Tikai agonija ievilkusies.
Savulaik tur bija tāds Aleksandrs, atbildīgais par realizāciju... Nez, vai strādā vēl aizvien viņš tur?
Nav nekāds jaunums, kā personāla meitene staiga pa veikaliem un liek rakstīt kļauzas un tad rodas intrīgas un naids.
Kāda šodien ir neto alga Exigenā testētājiem un programmētējiem?
Vai jums ir nepieciešams aizdevums no likumīga un sertificētu aizdevums uzņēmumam par zemāko Procentu likme, ko var saņemt jebkurā kur pasaulē, tad šeit nāk šķīduma sazinieties ar mums šodien (davegrayloanfirn@gmail.com), un jums būs priecīgs jūs.
Vai jums ir nepieciešams aizdevums par viszemāko procentu likmi jebkurā kur pasaulē, kabatā draudzīgu un ātru kredīta pakalpojumu, tad šeit nāk šķīduma Sazinieties ar mums (coolfunds001@gmail.com) šodien.
Mēs esam aizdevumu aizdevējs mēs dodam no aizdevumu ar likmi 3% procentus. Vai Jūs esat apnicis Meklēju aizdevumu un hipotekāro, Vai jums ir pastāvīgi ieslēgts nosaka bankas un citas finanšu iestādes. Ikviena ieinteresētā persona, neatkarīgi no jūsu valsts būtu Sazināties ar mums tagad pa e-pastu: (lookmoreloanfirm001@gmail.com) ar šādu informāciju. Pilnu nosaukumu: Sazināties Adrese: Summu, kas nepieciešama: Ilgums Loan: dzimums: Tel: Valsts:
Grindeks skaļā un negatīviem apgalvojumiem bagātīgā vēršanās pret Olainfarm izvēlētu preču zīmi MIDOLAT un МИДОЛАТ ir izmisuma virzīta darbība, uzskata Olainfarm valdes loceklis Salvis Lapiņš. Grindeks labprāt aizliegtu visiem ražot Mildronāts identisku produktu, tajā skaitā MIDOLAT/МИДОЛАТ, atzīmēja S. Lapiņš, vēršot uzmanību, ka preču zīmju reģistrāciju Latvijā īsteno Patentu Valde – kompetenta valsts iestāde, kas reģistrāciju veic ne tikai uz pieteikuma, bet arī uz ekspertīzes pamata. Turklāt Olainfarm norāda, ka pats Grindeks vēl mazāk bija rūpējies par godprātību, godīgas konkurences principu ievērošanu un reputācijas respektēšanu, izvēloties savam produktam nosaukumu, kas no Olainfarm vairāk kā 15 gadus reģistrētās preču zīmes Remantadīns atšķīrās tikai ar vienu burtu un tā ražošanā izmantot Ķīnā ražotu aktīvo vielu. Uzņēmums atzīmē, ka neskatoties uz visiem ieguldījumiem preču zīmes Remantadīns tēlā, Olainfarm nekādas pretenzijas pret Grindeks nav cēlusi. «Acīmredzot, šos Olainfarm labus nodomus Grindeks ir kļūdaini iztulkojusi kā vājību. Mēs cienām Grindeks un tās intelektuālā īpašuma tiesības, tomēr brīvās konkurences apstākļos viņu diktētiem noteikumiem nepakļausimies un cīnīsimies par tiesībām izmantot izvēlēto preču zīmi MIDOLAT/МИДОЛАТ. Turklāt šāda rīcība mums radīs kaut arī nelielus, tomēr zaudējumus, kurus, protams, pilnā mērā piedzīsim no vainīgās puses,» uzsvēra Olainfarm valdes loceklis. Rīgas apgabaltiesa ir piemērojusi pagaidu aizsardzības līdzekli, apķīlājot un atsaucot no tirdzniecības visas Olainfarm rīcība esošās zāles, kas marķētas ar vārdiskajiem apzīmējumiem MIDOLAT un МИДОЛАТ, ka arī aizliegusi izmantot komercdarbība vārdisko preču zīmi MIDOLAT un МИДОЛАТ.
Vai, Jūs, dārgie, no ...tavsdarbs.lv darbinieki nevarētu paņemt kādu uzņēmuma katalogu un sakārtot to gramatiski pareizi?! Savādāk tāds haotisks mākonis vien sanāk! Dubultos apvienot vienā utt.!?
Par projektu
- Aizpildi anketu, iepazīsties ar aptaujas rezultātiem un ... iespējams, maini darbu
- Par portālu TavsDarbs.lv
- Kādēļ ir svarīgi aizpildīt anketu?
- Ko mēs vēlamies panākt?
- Portāla TavsDarbs.lv nākotnes vīzija
- Portāla dalībnieku anonimitāte
Aizpildi anketu, iepazīsties ar aptaujas rezultātiem un ... iespējams, maini darbu
Dalies emocijās un pārdzīvojumos! Ja vēlies citiem pastāstīt par savu darba vietu, to paslavēt vai pasūdzēties – aizpildi anketu un atceries vēlāk apciemot portālu vēlreiz, lai salīdzinātu savu darba vietu ar citām, uzzinātu jaunumus darba tirgū, tā attīstības tendences un citu darbinieku domas par dažādiem, aktuāliem jautājumiem par darbu.
Par portālu TavsDarbs.lv
Portāls Tavs Darbs ir izveidots ar mērķi, lai apkopotu Latvijas uzņēmumu darbinieku atsauksmes par saviem darba devējiem – par darba apstākļiem, atalgojumu, karjeras iespējām, vadības un kolēģu attieksmi un jebkuru citu informāciju, kas šķiet svarīga apmierinātībai ar savu darbu.
Mēs vēlamies noskaidrot labākos un sliktākos darba devējus Latvijā, veicināt konkurenci starp darba devējiem, nodrošināt informācijas apmaiņu un pieejamību par darba algām un darba apstākļiem.
Kādēļ ir svarīgi aizpildīt anketu?
Latvijas darba tirgū pieprasījums pēc kvalificēta darbaspēka šobrīd ir ļoti sakāpināts un tas vēl joprojām palielinās, tomēr daudzi darba devēji izmanto darbinieku neinformētību, ekspluatējot tos par atalgojumu, kurš ir zemāks kā citos uzņēmumos, vai nodrošinot neatbilstošus darba apstākļus. Ir saprotams, ka jebkurš uzņēmums tiecas samazināt izmaksas iespēju robežās un tikai tie uzņēmumi, kas darbinieku motivāciju ir uzstādījuši kā ilgtermiņa mērķi, ir ieinteresēti uzlabot darba apstākļus un paaugstināt algas, nenogaidot līdz brīdim, kad darbinieki sāk rakstīt atlūgumus.
Portālā TavsDarbs.lv tiks apkopota informācija un anonīmas darbinieku atsauksmes par Latvijas darba devējiem, tādejādi palielinot darba ņēmēju informētību un konkurenci darba devēju starpā. Daudzos uzņēmumos šī brīža situācija ir absurda – darba ņēmējs bieži vien tiek maldināts darba intervijās, nekaunīgi ekspluatēts, biedēts, kā arī morāli tieši un netieši ietekmēts. Jebkuras uzņēmējdarbības vai valsts pārvaldes un to institūciju pamatā ir cilvēki. Tas bieži vien tiek aizmirsts, ziņojot par jaunajiem peļņas rekordiem vai budžeta pārpalikumiem.
Ko mēs vēlamies panākt?
Darbiniekiem ir tiesības gūt priekšstatu par to, kas viņus sagaida stājoties jaunās darba attiecībās. No akmens laikmeta esam nonākuši interneta laikmetā, un internets nodrošina iespēju dalīties informācijā ātri, objektīvi un anonīmi. Šajā portālā uzņēmuma darbinieks var paust attieksmi par savu darba devēju – izgāzt dusmas vai slavināt pateicībā par lieliskajiem darba apstākļiem. Labākie darba devēji ir tie, kuriem ir visapmierinātākie darbinieki, nevis tie, kuri veic vislabāko pašreklāmu. Darbinieki ir tie, kuriem ir tiesības noteikt, kurš ir labākais vai sliktākais darba devējs. Šis portāls ir paredzēts kā vieta, kur darbinieki var novērtēt savus darba devējus, pieņemt lēmumu par darba vietas maiņu, vai pārliecināties, ka viņš strādā lieliskā darba vietā.
Mēs nevēlamies veikt revolūciju, mēs vēlamies, lai „labie” darba devēji tiek pie vislabākajiem darbiniekiem un „sliktie” kļūtu par labajiem. Darbs ir mūsu ikdienas sastāvdaļa un katrs no mums glabā vērtīgu informāciju, kas var neatsverami palīdzēt jauna darba meklējumos. Izmantojot personīgos kontaktus, mēs varam redzēt tikai tā aisberga, ko sauc par darba tirgu, virsotnes smaili, tādēļ palīdzēsim viens otram, daloties savā pieredzē!
Apkopojot informāciju par darba devējiem, mēs veicinām konkurenci to starpā, mēs vēlamies, lai uzņēmumi pievērstu aizvien lielāku uzmanību darbinieku faktiskajai apmierinātībai ar savu darbu nevis teorētiskiem pieņēmumiem. Portāls sniegs iespēju darba devējiem iegūt patiesu ainu par savu darbinieku apmierinātības līmeni, mācīties no savām un citu darba devēju kļūdām, kā arī smelties idejas darbinieku iepriecināšanai.
Portāla TavsDarbs.lv nākotnes vīzija
Šobrīd mēs ievācam informāciju portāla darbības uzsākšanai. 3 mēnešu laikā mēs plānojam atvērt portālu, kurā būs iespējams:
- Sameklēt informāciju par Latvijas lielākajiem uzņēmumiem, kā arī valsts pārvaldes institūcijām, vērtēt to piedāvāto atalgojumu, attieksmi pret darbiniekiem, darba apstākļus utt.
- Salīdzināt uzņēmumu pēc dažādiem statistikas datiem, lietotāju ērtumam tiks izveidoti uzņēmumu topi pēc dažādiem kritērijiem.
- Skatīt informāciju par norisēm darba tirgū, uzzināt citu lietotāju pieredzi dažādos, darbiniekiem aktuālos jautājumos.
- Dalīties un izpētīt līdz mielēm tiešu informāciju, ko Jūs nekad neuzzinātu par potenciālo darba devēju.
- Uzzināt ne tikai statistisko uzņēmumu novērtējumu, bet arī iepazīties ar bijušo/esošo darbinieku komentāriem, sniegt savus komentārus un diskutēt.
- Iepazīties ar darba tirgus pētījumiem un darba devēju viedokli par dažādiem ar personāla vadību saistītiem jautājumiem.
Portāla dalībnieku anonimitāte
Tā kā mēs ar lielu cieņu un patiesu respektu izturamies pret informāciju par Jūsu pieredzi, esam izveidojuši sistēmu lietotāju informācijas aizsardzībai. Tā kā mums tā nav vajadzīga un mēs nemaz negribam zināt, šī informācija mums nav pieejama lietojamā formā. Tas izslēdz iespēju darba devējam netīkamas informācijas paušanas gadījumā veikt spiedienu uz portāla www.tavsdarbs.lv izstrādātāju komandu.
Darba vieta it kā forša, tikai kamēr neesi sastapis kādu lietuvieti atbraucam un pazemojam tevi tā, ka pēc tam strādāt vairs negribas.