Iepazīsties

 

Aldaris

Industrija/Ražošana < Nozares vidējā alga neto: 353 Ls

Aldaris vidējais vērtējums

Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★

Aldaris algu statistika (Ls, neto)
Minimālā / vidējā / maksimālā alga par pēdējo gadu

600
 
650
700


Norādītie papildus motivatori

veselības apdrošināšana(66%) apmaksāts mobilais tālrunis(51%) apmācība kvalifikācijas celšanai(49%) darba auto(37%) apmaksāta degviela(34%)
Pēdējo reizi papildināts sen.

+6 (no 7) [+] | [-]
Strādāju jau 9 gadus. Būtībā it kā apmierina viss (kolēģi lieliski, priekšniecība arī saprotoša) izņemot apstākli, ka vasaras sezonu praktiski vispār neredz lielā noslogojuma dēļ. Darbam uz sezonu sakarīgus cilvēkus atrast aizvien grūtāk, tāpēc nākās strādāt 1,5 līdz pat 2 slodzēm.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmaksātas virsstundas
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     ZViesis@2008-03-01 09:08:37 KAD SĀKAS SEZONA,VAI TAD VAR NOPELNĪT TIK DAUDZ LAI VARĒTU DZĪVOT LĪDZ NĀKAMAI SEZONAI?
     Viesis@2008-07-29 22:12:16 Kaapeec tev, kas straadaa pat 2 slodzes alga ir mazaaka nekaa otrajam darbiniekam? Taapeec, ka tu nezodz?
     Viesis@2008-08-26 10:12:04 Un kāda alga ir alus vārītājām?
     Viesis@2008-12-17 23:27:27 Laborantus nemeklē???
Labprāt strādātu.
     Viesis@2010-06-07 19:09:15 interesanti,kurapmaksavirsstundas
     Viesis@2013-12-09 21:49:21 1
+6 (no 12) [+] | [-]
strādāt Aldarī - tas ir dzīvesstils. Tā "mazliet un viegli" nesanāk - tāda darba meklētāji ātri aizklīst tālāk. Te ierauj kā atvarā - gadalaiki nomainās nepamanīti.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: 900 - 1000 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
     Viesis@2008-07-29 21:51:00 cik kastes diena nozodz lai dabutu tadu algu?
     Viesis@2009-03-21 10:12:15 Interesanti kas aldarī ir redzējis tādu algu? Vai tikai tie nav tie cilvēciņi kas diennaktīm raujas pa noliktavu lai saņemtu 300-400LS
     Viesis@2013-09-20 22:13:15 Labs komentārs. Katram darbiniekam nepieciešama juridiskā palīdzība (pirms/pēc darba līguma slēgšanas), kā arī sava arodbiedrība. Iesaku www.darbiniekuparstavis.lv, info@darbiniekuparstavis.lv
Darbinieku pārstāvis.
     Viesis@2013-12-09 21:49:40 1
+5 (no 5) [+] | [-]
Negribētu vairs nekad strādāt šajā uzņēmumā. Ir slikta pieredze. Varbūt trāpījās "nepareizā" vadītāja, varbūt kāds ir arī labs - par to nezinu. Daudzi vadītāji ir nekompetenti savā darbā, nezin primitīvas lietas, kuras tiek mācītas vidusskolā. Attieksme pret darbiniekiem arī nav tā labākā, vispār ieteiktu augstākai vadībai pievērs uzmanību zemākā un vidējā līmeņa vadītāju vadības stilam un noskaidrot PATIESO situāciju, kas darās uzņēmuma iekšienē. Ieteiktu arī vadītājiem izstudēt "Darba likumu", sadaļā "Darbinieku tiesības", dažkārt likās, ka šis likums ir slikti zināms. Ieteiktu arī maksāt par virsstundām un par labi padarītu darbu, ja negribas dot naudas prēmiju, tad vismaz paslavēt. Strādājot šajā uzņēmumā nekad nevarēju saprast, kāpēc ir tik daudz cilvēku personāldaļā, un kāpēc 90% no tiem ir vadītāja statusā. Bet par šo nodaļu ir atsevišķs stāsts... un ne tas labākais.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi:
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Pieredzējušais@2010-11-01 11:23:34 Jā, manam radiniekam arī ir bijusi ĻOTI rūgta pieredze strādājot Aldarī. Īpašu sašutumu radīja sievietes - reģiona vadītājas attieksme pret menedžeriem. Par tik "netīru muti" atlieka tikai pabrīnīties. Atliek tikai pajautāt, vai šajā uzņēmumā darbojas ētikas principi?
     Intervētais@2010-11-01 12:39:11 Tās personāldaļas tantiņas bija smieklīgas. Kad es nosaucu prasīto algu, šīs pie sirds ķēra un vaidēja ka tādu algu tikai lielie bosi saņemot. Prasīts nebija nekas liels, ap vidējo IT nozarē attiecīgajam darbam.
     Viesis@2010-11-07 11:41:18 TAntiņās kā jau tantiņasd!:D
     Viesis@2010-11-11 10:50:43 Tieši tā, tikai norūpējušās tantiņas un nekas vairāk. Kompetence un intelekts stipri zem vidējā.
     Viesis@2011-09-27 11:13:05 Tantiņas Aldara personāldaļā? Protams, ko nu kurš sauc par tantiņu... bet šis apzīmējums komentāra ticamību mazina.
     anna@2012-03-14 15:52:08 Es gan piekrītu par tantiņām: tantiņas var būt arī jaunas sievietes, kuras bišku pin intrigu un darbojas viltīgos veidos, nevis caurspīdīgi, atklāti un saprotami.
Izaugsmes iespējas - nekādas!
     Viesis@2012-05-08 13:14:44 Ojā - tie tantuki visiem zināmi
     Viesis@2013-12-09 21:49:34 1
+4 (no 7) [+] | [-]
Ir OK!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Kviesis@2008-02-25 23:23:27 Dzert dod?
     Viesis@2010-10-05 22:18:38 uz nepilngadigo jauniesu dzersanas un tas raditam sekam/// par vecaku asaram un ciesanam nebus laimigi sia aldaris vaditaja INARA SURE
+4 (no 4) [+] | [-]
Personāla daļa darbojas kā pēlēkie karidnāli - vairākiem ir negatīva pieredze, tieši ar personāla daļas vadības darba stilu.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2010-11-11 11:42:55 Pilnīgi piekrītu. Personāla daļa jūtas ka paši lielākie priksnieki, pat " pats galvenais" ir zem viņu tupeles. Labus darbiniekus nepaaugstina amatā, bet pieņem kautkadus jampampiņus - un tad brīnās, ka tirgus daļa krīt.
+4 (no 4) [+] | [-]
Labu laiku biju uzņēmuma patriots, taču ar laiku tas viss sabruka. Darba apstākļi ok, kolēģi forši (ar dažiem izņēmumiem), taču vadības attieksme... Haotiski pieņemti lēmumi bez īpašiem paskaidrojumiem. Nepārtraukti kaut kādas reorganizācijas. Ļoti labi, kvalificēti darbinieki tiek samazināti, atlaisti vai vienkārši paši neiztur un aiziet. Savējiem izaugsmes iespējas praktiski nekādas (ja vien neesi ar kādu svarīgu personu labās attiecībās), mistiski iekšējie konkursi, taču pārsvarā tiek pieņemti kaut kādi jampampiņi no malas. Viennozīmīgi laba skola, taču, ja ir vēlme uz ilgtermiņa izaugsmi, nebūs īstā darba vieta.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
+4 (no 4) [+] | [-]
Esmu vīlies pamatīgi uzņemumā, ja kāds uz doto mirkli domā sākt strādāt Aldarī, ieteiktu apsvērt šo domu vairākas reizes, ja ir citi identiski piedāvājumi, es, noteikti dotu priekšroku visam, ka tik ne Aldarim. 1) Lielākā daļa vadītāju nav svās īstajās vietās, vai nu kompetences par maz, vai nemāk vadīt padotos, vai arī nav galīgi ieinteresēti uzņēmuma darbībā. 2) Nepārtraukti tiek mainīts personāls, darba inspekcijai būtu jāpainteresējas, kā tik liels darbinieku skaits pēdējā gada laikā nomainījās, un kā par brīnimu visi aiziet ar 114. pantu. Man jau liekas, ja ir tik pamatīga štatu samazināšana, tai jānotiek likuma kārtībā, nevis, pec 114. panta. 3) Man arī ir bēdīga pieredze strādājot šajā uzņemumā. Diemžēl, darbinieki ir noslogoti līdz pat vēlam vakaram un, protams, virsstundas netiek maksātas, vismaz biroja darbiniekiem. Nepārtraukti tika solītas apmācības, izaugsmes iespējas, bet nekā, tiek saņemta nepatīkama attieksme no vadītājiem, tiek pītas intrigas, vienvārdsakot - BARDAKS. īpši privilēģiju strādājot šajā uzņēmumā nav, ja tikai ir iespēja nodegustēt dažus jaunos produktus reizi 6 mēnešos, kā arī iespēja ofisa telpās dzert bezalkoholiskos dzērienus, ko uzņemums ražo. Darbienieki tiek atlaisti, algas samazinās, intrigas turpinās. Vēlu veiksmi Aldara darbiniekiem, turaties.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
+3 (no 3) [+] | [-]
Pareizāk sakot,BIJUŠAIS "Aldara" Rēzeknes bāzes loģistikas šoferis.Alga bija laba,atkarībā no izvestās produkcijas daudzuma.Nu bet tagad,visa Rēzeknes bāze likvidēta,nostrādāju 12 gadus,un mani,un visus pārējos izmeta kā kaķus no pienotavas.Bija smags darbs,bet algu saņēmām savlaicīgi un bija lielāka kā 500 Ls.Skumji,pat traģiski,ja ņem vērā,ka Rēzeknē ir tāds bezdarbs.Strādājām un nevaidējām,stiepām smagās kastes,bucas,un būtu strādājuši,ja tik mierīgi vadība mūs nenostādītu fakta priekšā-PALDIES,JŪSU PAKALPOJUMI MUMS VAIRS NAV VAJADZĪGI....    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
+3 (no 4) [+] | [-]
Izaugsmes iespejas saja kompanija ir tikai retajam - tas kurs labakas attiecibas ar vadibu, vai staiga ar " brunu" degunu! Reti kuru noverte ka labu darbinieku! ta ka nav verts censties! Liela hierarhija un bardaks! Cusku un liekulu midzenis! Pirms ejiet turp stradat, painteresejaties, cik biezi tur mainas darbinieki un ir strukturalas izmainjas, ipasi pedeja gada laika!!!!!!!!!!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 600 - 700 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2013-01-22 21:24:40 aldaris Jau se zaudejis savu marku! atsauksmes no klientu un darbinieku puses drausmigas! ja, sis tas tiek darits, bet tels - vnk cau!
+2 (no 4) [+] | [-]
ne es saja amata nestradaju,bet zinu ka atsaucibu par darbu loti daudz.es pati labprat stradatu saja uznemuma.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāta degviela, darba auto, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Leoniids@2009-07-30 22:44:53 ir vispaar kada sieviete kaa agjente?
     Viesis@2012-04-05 17:28:36 Jā, ir arī sieviete - aģents :)
+2 (no 7) [+] | [-]
vēlos strādāt jūsu uzņēmumā,tirdzniecibas jomā.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: darba auto
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
+2 (no 2) [+] | [-]
Pilnīgi piekrītu visiem par personāl daļu. Tikai dēļ personāl daļas aizgāju prom. Jo no viņu puses bija necilvēcīga atieksme. bet alga bija laba.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
+1 (no 7) [+] | [-]
Lai veicas!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, darba auto, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
+1 (no 2) [+] | [-]
likuma ietvaros,    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: apmaksāta degviela, darba auto
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
+1 (no 2) [+] | [-]
Pirms līguma noslēgšans tika apgalvots, ka tā kā uzņemums ir ļoti dinamisks, tad pastāv ļoti lielas iespējas karjeras izaugsmei. Tā kā biju ļoti ieinteresēts šajā sakarā, tad tam pievērsu lielu uzmanību. Bet nostrādājot vairāk kā 2 gadus nekādas perspektīvas nav parādījušās. Un savu darbu es daru labu, jo tā tieku vārdiski novērtēts no kolēģu un vadības puses. Kad nu esmu izlēmis meklēt laimi citur, no vadības puses nav radies neviens piedāvājums un ieinteresētības, lai es turpinātu savu darbu šajā uzņēmumā, lai gan zinu, ka šim amatam nav nemaz tik viegli atrast piemērotu darbinieku. Tāda nu ir attieksme šajā uzņēmumā pret labiem un apzinīgiem darbiniekiem. Karjeras izaugsme retos gadījumos iespējama pielīdējiem, nekauņām un pīpmaņiem. Pārējiem - tikpat kā nekādas!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: speciālists
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2013-11-25 18:16:16 Info Jums, kuri taisās startēt uz loģistikas vakancēm.

Pirmkārt uzņēmumā tūlīt apstāsies visa ražošana un milzīgs lērums ar darbiniekiem tiks atbrīvoti. Zinu ka Aldaris nevar meklēt jaunus darbiniekus no ārpuses ja nav izsludināts iekšējais konkurss. Tagad pajautājiet sev - kāpēc nav izdevies atrast nevienu no iekšienes uz tik elementāriem darbiem loģistikā ? Tā ātri paskaitot man sanāca kādi 8 - 10 cilvēki kuri līdz šim ir strādājuši ražošanā, vai tehniskajā departamentā un kuri elementāri varētu vadīt noliktavu. Atbilde kāpēc nav izdevies atrast - a vot tāpēc ka viņi jau ir informēti un zin kāda ir jaunā loģistikas vadītāja un neviens nevēlas strādāt viņas vadībā. Ja gribat uzzināt kas ir "bosings" un iepazīties ar autoratīvu vadības stilu uz priekšu. Totāli haotiska darbība, cilvēks bez intelekta un pozitīvisma, katra teikuma galā - es boss; klausīsiet tikai mani; 20 gadi loģistikā; MAN 2 augstākās izglītības. Nevienā darba vietā nav ilgāk par diviem gadiem. Kad viņa ieradās Aldarī, pēc 5 min jau visi bija noskaidrojuši kā viņai bija gājis Coca colā - Haotiski lēmumi; kliedz uz cilvēkiem un Coca cola esot bijusi ļoti laimīga kad tikusi no viņas vaļā. Colā viņai dots darba auto, jauns golfs, viņa atteikusies jo ar tādiem sūdiem nebraukā. Darbs Aldarī viņai sākas 8 a šamējā caca ierodas 10 ne agrāk. Vienu dienu saka vienu, otru dienu jau viss ir aizmirsts un jau bliež kaut ko citu. Līdz kliegšanai vēl neaizgāja bet tuvu tam jau bija. Pati principā vispār neko nedara tikai izdala komandas un tas arī viss, vispār nav komandas cilvēks, cilvēcība 0 līmenī. Pirmie darbi kurus uzsāka par 20,000 štukām sāka remontēt savu biroju un pie Kates pasūtīt jaunas mēbeles, jā un mapēm arī visām jābūt vienā krāsā lai nemetas raibs gar acīm . Pāris nedēļu laikā zūd pilnīga jebkāda motivācija doties uz darbu kaut darbs ir ļoti interesants un apkārt ir ļoti daudz kolosālu kolēģu . Tad vēl jaukajai vadītājai ir fantastiska komunikācija arī ar pārējo departamentu kolēģiem, viss tieši tāpat notiek parākajā bosinga stilā un pēc tam kad satiec tos kolēģus visi liek pirkstus pie deniņiem vai arī vienkārši smejas, jo tāpat kā es neko tādu vēl savā dzīvē nav redzējuši. Respektīvi ja varat izturēt ka uz jums skatās no augšas kā uz sūdiņu un varat paciest nedemokrātisku vadības stilu un bosingu, pilnīgu rīcības ierobežošanu, ņirgāšanos, katru dienu paskaidrojumi, iesniegumi, atskaites un nekādus savus lēmumus - tad iespējams jūs to varēsiet paciest. Neesmu negatīvs cilvēks un manī nav nekāda ļaunā žults. Vēlējos jūs tikai brīdināt ja esat pieraduši strādāt ar gudriem un moderniem sakarīgiem vadītājiem. Skumji ir tas ka tie pārējie kas turpina strādāt loģistikā - dara to tāpēc ka zin ka laikam jau vairs savos gados labāku darbu neatradīs vai arī visu mūžu ir Aldarī nostrādājuši un neko citu nemāk vai negrib mācīties, ir vienīgie pelnītāji ģimenē utt. un viņi turpinās tur sakostiem zobiem strādāt lai vai tur kas... vot tas ir skumji. Pievienojos šeit negatīvajam viedoklim par personāla departamentu. Vesels bars ar sievietēm un nav skaidrs ko viņas tur dara, un pats galvenais ka nav nekāda palīdzība no viņu puses. Karstajā sezonā kad vajadzīgi ļoti ļoti daudz papildus darbinieku, pašiem vadītājiem ir jāmeklē šie cilvēki , personāls vispār neko nedara. Spilgts citāts ko teica kāda loģistikas darbiniece kura kādu laiku pastrādāja personāla dep. : "Ja loģistikā es nācu uz darbu un jau zināju kas man būs jādara, tad te es atnāku un domāju .. hmm ko varētu izdarīt" Bet tā pa lielam strādāt interesanti un uzņēmums super .

     Viesis@2013-11-25 19:33:42 Kā šo cacu sauc? Tautai jāzina savi "varoņi"!
+0 (no 4) [+] | [-]
111    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Novērotājs@2010-11-15 13:43:58 Aldarī ir ļoti liela kadru mainība vidēja līmeņa darbinieku kategorijā. Kāpēc?
     Viesis@2010-11-15 18:51:05 Jo nevienu nepaaugstina amatā, lai kādus darbus būtu paveicis.
+0 (no 2) [+] | [-]
Gāju praksē šajā uzņēmumā(laboratorijā). Praktinaktiem, kuri nedomā katru dienu iet praksē un strādāt par brīvu to pašu ko dara darbinieki - neieteiktu iet uz šejieni, jo praktikanti tiek izmantoti kā lētais darba spēks un pēc tam uz darbu tur arī var necerēt, ja nu vienīgi uz sezonu, jo pastāvīgie darbinieki tur strādā jau daudzus gadus un netiek ņemti jauni, tik kā palīgi par brīvu.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     ezisx@2011-08-12 12:13:42 reiz piedāvāja strādāt 2mēn pa vasaru uz līnijas par operatoru. aizgāju parunāt, paskatīties. trobelis vājprātīgs un nonstopā, pusdienlaiku praktiski nav, par dienas maiņu 13.6ls..un pašam jāapmaksā veselības pārbaude ~25ls, dzirdēju tur ar kociņu dibenā rakājas. sapratu man tāds darbs nav vajadzīgs. bet savlaik čoms normāli tur pelnīja, kamēr nesamazināja naudas..plus vēl katru vakaru stiepa pilnu somu ar visādiem šķidrumiem, daļu notirgoja:D (tagad gan stingrāka kontrole esot) stāstīja, ka tur vienu zeku paņēma darbā, pirmajā vakarā jau komā pielējās, izmeta šo.
+0 (no 2) [+] | [-]
Strādāju jau samērā ilgi, darbs ir fantastisks un aizraujošs - nekad nebūs garlaicīgi, pa lielam darbs ierauj un Tu dzīvo darbam, tici tam ko dari, nemanot kļūsti par darbaholiķi un patriotu. Ļoti liela mainība darbā... vakar tā, šodien šitā, rīt hvz kā :) Visam jāpielāgojas ātri... Komunikācija uzņēmumā uzlabojas, bet daudzi procesi tiek bīdīti šaurā personu lokā... Izaugsmes iespējas ir, bet zemākajos līmeņos... Liela ietekme ir Personāla depart. Atvaļinājums vasarā - aizmirsti! Kā darba vietu iesaku visiem, lai ko dzīvē iemācītos un gūtu ļoti labu pieredzi nākamajam darbam. Veiksmes stāstu ir pa pilnam.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »

Orphus system