Varu apbrīnot Olaines bāzē (Šarlotes) preču pieņēmēju darbu....... pusdienas pārtraukums 2h, kur tas redzēts!!!!! mašīnas stāv aiz vārtiem stundām ilgi, un nevienu tas neuztrauc, ka šoferītim jābrauc 2reisi dienā!!!!Kaut gan noliktavā ir vieta kur izkraut preci. Ne jau vienmēr, bet biežāk jā. Neiet runa par vienas h stāvēšanu, bet 4-6 h.Veikalā meitenes nodzenātas kā bitītes, bet redzēto bāzē gatavie gliemeži...un par tām pašām pusdienām-pieņēmēji ir trīs un ēst iet reizē, vai tad nevar pamainīties? Un ja kāds paliek tad tas savas pavadzīmes pieņem, bet to divu pavadzīmes gaida kamēr kungi paēd... šoferītis stāv un gaida vēl h!!!!! Skaisti ne? Jautājums paliek- kad šoferim gulēt......?
Labdien.
toties es gribētu pateikt, ka vaina nav darba devēja... ir ta, ka pirceji ir pilnīgi cūkas.. kāds nomet kādu mantu, viņš ļoti reti kad viņu pacels. kāds paskatās kādu drēbi un nomet zemē. ja nokrīt no pakaramā, viņi neceļ augšā, bet pasper vel ar kāju... vot tā ir cūciska rīcība. es strādaju Humanaā jau 6 mēnešus un man viss ļoti patīk. Izņemot savu vadītāju, bet arī viņai dažreiz nav ne vainas. bet pircēji tiešām domā, ka mēs tur esam kkādi zirgi.. cūkas viņi beidzamie..
Straadaaju jau paaris gadu sia do it. Vadiibas attieksme necieshama, algu samazina cik vien var. Par katru darbiibu liek rakstiit paskaidrojumu. Viens chalis nokiktavaa dzeera teeju, par to lika rakstiit paskaidrojumu. Algu sanjemam par izdariito darbu, bet nevaram pat minuuti aatraak aiziet pusdienaas, liek rakstiit paskaidrojumu. Bet nemaksaa tachu par stundaam! Bet kad darba nav, mums jaaseezh stundaam ilgi, gaidot kad izradiisies darbs, nedmaksaajot mums par to ne santiimu! kriizes deelj nevaru atrast citu darbu, taadeelj esmu spiests straadaat par spiiti pretiigajai vadiibas attieksmei.
Darba vieta laba, var iegūt labu pieredzi, bet pēc kāda laika vārds Cytec un viņu 1Cytec culture sāk izraisīt konvulsijas vēdera rajonā
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Nav skaidri nodefinēti izaugsmes kritēriji. Tava profesionālā izaugsme ir atkarīga no piestaigāšanas pie priekšniekiem nevis uzstādīto mērķu izpildes.
Visnožēlojamāka ir AP nodaļa.
Vēlies pārliecināties? Pievienojies komandai!
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Viesis@2011-06-14 11:24:19super, Jums ir izaugsme?
Viesis@2011-06-26 22:07:26Tāda pati sistēma kā GSSC, Tieto. Uzstādīti mērķi tev nekādu labumu nedod. Starp Tieto un Cytec ir vienošanās, lai viņi(Cytec) nepārvilina cilvēkus no GSSC. Liek tādas pašas zemas algas. Ar katru gadu darba paliek aizvien vairāk, bet kad runa iet par darba algas paaugstināšanu, valdība saka - nav līdzekļu, krīze. Kauns valdībai GSSC, ka viņi pat nevar izmaksāt prēmijas saviem darbiniekiem par labu izdarītu darbu. Saka tikai: Thank you! You are the best!
+9 (no 9) |
Kolēģi vislabākie pasaulē!!!
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Cytec Latvia, kā jau SSC, lielākās problēmas ir zemās algas un demotivējošā darba vide, jo nav vajadzīgi 100 vadītāji, bet gan 100 mērkaķi, kas dara melno darbu. Izaugsmes iespējas nākotnes perspektīvā tuvu nullei, jo pēc visiem viļņiem vairs īsti nebūs kur kāpt. Ja arī darbinieks piedzīvo paaugstinājumu, prieks nav pārāk liels, jo alga tiek paaugstināta simboliski.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Laba darba vieta studentiem vai tikko augstskolu beigušajiem pirmās darba pieredzes iegūšanai, jo darba valoda ir angļu, saskarsme ar dažāda līmeņa darbiniekiem/ vadītājiem no visas pasaules, starptautiska vide. Kā visos Shared Services ļoti liels darba apjoms, virsstundas, strādāšana valsts svētkos, algas zemas, vadība manevrē starp izpatikšanu īpašniekiem un darbinieku noturēšanu ar tukšiem solījumiem.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Atpūtas istabā starp galda futbolu un bezmaksas kafijas automātu vienmēr jaušama starptautiska gaisotne
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Solīts makā nekrīt. Labāk nerādies tur, vnk neej!!! Citādi tev būs tikai Cytec cauru diennakti, darbā, sapņos un domās. Vnk neveselīgi darba apjomi.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Strādāju kopš vasaras un ir labi, bet atšķiras pa nodaļām. AP ir grūti, jo darbs garlaicīgs, bet IT, HR, DM, Collections ir labi. Vadība ir draudzīga, par virsstundām var izņemt brīvdienas, arī samaksu. Sākumā ir grūti iebraukt visā sistēmā, bet ar laiku vari arī izrādīt savu iniciatīvu un darbs kļūst interesantāks. Patīk nedaudz starptautiskā darba vide, laba apdrošināšana, ir kafija, tēja utt. Arī labi āpusdarba pasākumi, kurus apmaksā firma. Protams, ka jārēķinās, ka nemitīgi darbs ar citiem komandā, kas nav viegli nereti, ar dažiem no vadības ir grūti sastrādāties, bet pārsvarā nav grūtību un augstprātības.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
viesis@2012-01-07 12:31:38Vairaki kolegi ir labi, bet vadiba galvenokart ir loti nekompetenta, jo par tadam algam ko sanem vaditaji, labs un kompetents nestradas! Karjeras izaugsme tikai vadibas miliem draugiem, kuri savukart draudzejas tikai tapec, lai iegutu paaugstinajumu. Jau mekleju citu darbu!
Viesis@2012-01-11 22:59:13O jā - galvenais būt ar visiem draugos, vari strādāt kā ēzelis, bet ja nečubināsies ar visiem pēc kārtas, noēdīs.
+1 (no 1) |
profesionālā izaugsme ir atkarīga no piestaigāšanas pie priekšniekiem
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
stradaju te kopsh vasaras un ljoti patik.nepatik kolektivisms. patik vadiba. ir iespeja darit kko vairak neka tikai savu darbu. Sveiciens Cytecam! Milu Jus!
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai