Depo DIY

Biju pardevejs, stadaju neilgi nepatika. Nemaksaja par virsstundam turklat pasi lielas ar milzu apgrozijuma pieaugumu, bet pielikt pie algas, nee. Man ta vel nebija bijis kad neapmaksa virsstundas, taa ir neciena pret darbinieku un es aizgaju.

Pārdevējs, strādāju gandrīz gadu, patīk regulāra atlalgojuma izmaksa pēc līguma norādītajā datumā, bet nepatīk ka nav apdrošināšanas pret nelaimes gadījumiem darba vietā.

Nostrādāju šeit pusgadu, par pārdevēju - konsultantu, kamēr vēl studēju un nevarēju strādāt pa specialitāti uz pilnu slodzi, bija vajadzīgs darbs uz maiņu grafika, dienās, kad nav lekciju, un brīvdienās. Alga netto Ls 300-400 (viss oficiali), atkarībā no tā cik stundas strādā, ja vēlies darbā praktiski dzīvot vari saņemt līdz pat Ls 500, ja esi cilvēks ar draugiem vai ģimeni un papildus mācies tad vairāk par Ls 300 nesanāks. Par virsstundām nemaksā, taču virstundas nākas ņemt jo darbinieku trūkst, nav kas strādā, turklāt tā šeit pieņemts, kamēr strādāju augstskolā uzkrājās daudz parādi, jo lai gan sākotnēji sapratu ka varēšu pats noteikt savu darba grafiku, reāli ir tā ka tevi kolēģi nosoda ja strādā mazāk par citiem, jo nodaļā vienmēr jābūt vismaz 2 vai 3 cilvēkiem, bet darbinieku trūkst. Kolektīvs - neaptēsti un neizglītoti slinķi, kas spēj darīt tikai zemas kvalifikācijas darbus, bet acīmredzami pārāk slinki lai ietu celtniecībā. Šausmīga dzeršana, ja nedzer - izkrīti no aprites un tev nebūs draugu un kolēģu atbalsta, gluži kā tādā krievu armijā. Vari nesmēķēt, bet kļūt par pasīvo smēķētāju gan nāksies. Par virsstundām maksā tikai parasto, bet ne dubulto likmi. Visi kā muļķi vergo lielas visrstundas lai saņemtu biki lielāku algu, ja nevēlēsies tā darīt tevi nesapratīs. Kolektīvā liela aprunāšana, sūdzēšanās priekšniecībai, cilvēki klūp viens otram kaklā lai saņemtu smieklīgas Ls 10 meneša prēmijas, kuras tāpat parasti neizmaksā, ja izmaksā - tikai jauniem darbiniekiem kā motivaciju vai ja esi veikala vadītaja vietnieka (turpmāk vvv) ziņu pienesējs vai dupša laizītājs. Starp vvv mēdz būt normāli ļaudus un ir bābas, kā paveicas. Darbinieki kaujas par iespēju kļūt par nodaļas vadītāju un saņemt par pāris sant. lielaku limi kā citi un muļķīgi cer uz paugstinājumu uz vvv kas notiek vienā gadījumā no tūksoša. Ja kādu paaugstina tad tikai par dupša laizīšanu, jo ja labi strādā tad uzskata ka labi strādā tur kur esi un nav jēgas mainīt amatu. Vispār kolektīvs sastāv no tumsoņām. Darbs visu dienu uz kājām (12 h) par pusdienlaiku nemaksā (12-1=11h) vakarā esi noguris, rīt atkal uz darbu ja nakamā diena brīvdiena esi ta noguris ka nespēj lāgā pamācīties visu dienu noguli, var vēl uznākt inventerizacija kad japaliek pa nakti par ko neko nemaksā. Pusgadu nostrādāju - aizgāju. Tagad strādāju par savu specialitāti ofisā par 2x lielaku algu un 10x labākos darba apstākļos, Depo atceros kā tumšāko periodu sava dzīvē kas mani gandrīz nogremdēja kā cilvēku, labu negatīvo pieredzi un mācību kapēc vajadzīga augstākā izglītība vismaz nepabeigta.

Sola, bet neapmaksā virsstundas, uz vienu cilvēku vismaz 1.5 slodze ar padarāmajiem darbiem.

Pārdevējs,2gadi.Nepatīk garās darba stundas,varātu būt lielāka darba apmaksa.

"Pārdevējs" , vēl strādāju, patīk-nekas,. nepatīk-valdiba

Ulmaņa depo ir baigais bardaks, bet tas ir tikai normāli, jo Zolitūdēdes ielas noliktavu likvidēja un visi tagad drāžas uz šejieni. Pats stulbākais ir tas ka preci grūž iekšā galīgā bezjēgā un viņu vnk nav kur likt. Neapskaužu tos pircējus kuriem tas murgs ir jāpārcieš, it īpaši lai piekļūtu pie būvmateriālu kases(devītās kases). Darba dienās tur gandrīz vienmēr stāv pilns ar fūrēm. Gribu vēl arī pateikt, ka pārdevēji preci nepasūta to dara menedžeri. Bieži vien pircēji izgāž savas negācijas uz pārdevējiem kuri nav ne piekā vainīgi. Iesaku pircējiem - ja gribās kaut kur izlādēt emocijas labāk aiziet pie iestādes priekšniecības.

Es esmu bijusais depo darbinieks,darbs man loti patika uz darbu gaju ar prieku lidz tam bridim kad mainijas sektora vaditaja.Vinas vadiba bija loti nekompitenta,haotiska,attieksme pret saviem padotiem vienkarsi neciesama,ka rezultata darbinieki sastadija lugumu-pretenziju veikala vaditajam ar34 darbinieku parakstiem lai tiktu atrisinata si problema, rezultata divam nodalam tika mainits sektora vaditais,BET veikala vaditais paradija so sarakstu tai pret kuru vini bija savakti -tad sekoja vinas atriebsana.Tika safabriceti fakti lai atlaist cilveku kurs vinuprat vaca tos parakstus ,kas vinai ari izdevas

Strādāju ilgi un vēroju, kā ir mainījušies darba apstākļi un cilvēki, kas vada šo darbu. Un maz ko labu varu pateikt. Algas, kaut arī ar apmaksātiem nodokļiem un ir vēl regulāras, tomēr - tās stāv uz vietas, dzirdēts, ka nupat atnakušie sākumā saņem mazāk, nekā tie, kas nāca pirms gada - sākumā. Prēmiju nosacījumi uz ziņojumu stenda piekarināti, bet pašu prēmiju - sen jau nav! Ne vienmēr ir saprotams, kāpēc citam alga ir paaugstināta, bet citam, tajā skaitā tev pašam - nē. It kā nekādi smagi pārkāpumi nav izdarīti, bet tagad par absolūtiem sīkumiem tev jau priekšā tiek vicināta balta papīra lapa - raksti tik kārtējo paskaidrojumu! Darbinieku vaļā laišana - ik pēc brīža: pa vienām durvīm ārā, pa otrām - jau jauni vietā. Un nereti vaļā gribas last "vecos" darbiniekus" - laikam tiem par daudz jāmaksā?? Preču ir daudz, spēj tik izlikt un pieskriet pie katra pircēja. Pat nepaspēj atcerēties un izsekot, kur kas nolikts, bet, kad kaut kas jāsameklē - neviens nekā nezin, klienti ir neapmierināti, protams. Kurš pie tā vainīgs? Vai tiešām tikai pārdevēji?! Darba laika beigas dažreiz nav paredzamas, jo ir aizliegtas jebkādas norādes par tā beigām un līdz pēdējam klientam visi tak jāapkalpo! Dažkārt šie "pēdējie klienti" ir paši vadītāji. Veidojas "žandarmērija" gan no tiešo priekšnieku, gan veikala vadības un, jo sevišķi, firmas vadītāju puses. Noteikumi un rīkojumi rodas bargāki no dienas dienā, dažkārt tie nonāk pat pretrunā viens ar otru. No savas darba vietas labāk ārā īpaši nekustēt, jo nezini, kurā brīdī un no kuras puses tev var pienākt kāds no priekšniekiem, kuru nav mazums - un sākas skaidrošanās. Kaut ko pārmest un runāt pretī nav ieteicams, par to vari aizrunāt atbilstošu attieksmi līdz pat pēdējai savai darba dienai un to pietuvināt. Jebkuru likumu ir iespējams iztulkot par labu darbam, bet ne sev - zaudētājs būsi gandrīz vienmēr. Arī tas, kas te uzrakstīts, var būt iztulkots ka slikta atsaukšanās par darbu, kas ir aizliegta jaunajā darba aprakstā,lūk kā! Acīmredzot, labais ir tas, ka pēc 3 nostrādātiem gadiem veselības apdrošināšana tomēr tika piešķirta, ka vēl tiek svinētas veikala gada jubilejas un ir Jaunā gada balle ( Jāņos kadreiz arī kaut kas bija, bet vairs - ne). Kad darbs vismaz man nav fiziski pārāk smags un paveicās nokļūt pie tik saprotošiem kolēgiem, kas arī no nulles var palīdzēt tikt uz priekšu. Kad algas tomēr vēl nav pašas zemākās (kā saprotu - arī šajā tiešajā nozarē), bet redzēsim, kā būs tālāk. Tāpēc strādāšu te, cik ilgi varēšu un cik ļaus, bet šajos laikos vienmēr jābūt jauna darba meklējumos.

standarta darba vieta-taapat kaa visur citur-nav ko kjert krenkji-no mushas beegsi zilonim uzkriesi. piekriitu tam ka vismaz 80% veikala paardeveeju(arii vvv) galiigi neatbilst ne amatam ne arii izprot kas ir paardoshana. kas atiecas uz stuchiishanu-gruuti spriest,bet kaa jau visos lielos kolektiivos ,tas ir iespeejams:) taa kaa pagaidaam straadaaju un straadaashu,bet dziivee jau viss mainaas -cerams uz labaako pusi:)

darbinieks, 400.- strādāju diezgan ilgi šis tas patīk, šis tas nepatīk mainīt darba vietu labprāt netaisos{pašreizējai veikala vadībai ir tendence atlaist darbiniekus kuri strādā ilgāku laiku) Vadībai darbinieku ieteikumi NEINTERESĒ.

Preču komplektetājs, autoiekraveja vaditājs, pārdevējs-konsultants. 300ls pēc nodokļu nomaksāšanas.

Šobrīd šajā geto esmu nostrādājis tikai mēnesi,un jau tagad zinu, ka pie pirmās iespējas bēgšu no turienes ko kājas nes. Pirmais lielais ārprāts ir pārstrādātās darba stundas,par kurām ne tikai nesamaksā dubultā, bet gadās, ka nesamaksā tās pašas, pa parasto stundas likmi. Pēc darba likuma, nostrādāto stundu skaits mēnesī, nedrīkst pārsniegt 160 h, bet man šomēnes pēc grafika, jau sanāk 230 h. Arī stundu skaits nedēļā ir krietni pārsniegts, bet brīvdienas, kā sanāks. Ir iegājies arī tāds kolektīvs variants, ko tā starp citu pačukst ausī, ja gadījumā ierodas darba inspekcija, lai par pārstrādātajām darba stundām utt. turot muti, citādi.... Nu kāda gan motivācija var būt šis iestādes darbiniekiem, kad tevi jebkurā laikā var saukt uz darbu, tāpēc, ka kāds nav ieradies darbā, vai vienkārši šim bardakam ir uzlicis mīksto. Tev neprasa, vai tev gadījumā nebija kādi plāni brīvdienās, ar kurām tu biji rēķinājies. Te ir tā, vai nu rubī tā kā tev norāda, vai nu .... taisni !

straadaaju jau vairaak kaa gadu. saakumaa alga bij lielaakaa kaa tagad lai gan tagad kriizes laikaa par mazaaku algu suudzeeties greeks. kas nepatiik?? klienti- lielaakaa dala retiini kas grib visu uzreiz, tuliit un tagad. vadiiba bergu veikalaa- normaala. vvv lielaakoties labi suudzeeties nevar. kozlovski -par tiem vispaar labaak nerunaat, vienvard sakot idioti. visu ko var nogriez- stundas, likmi. prasiibas 2-reiz vairaak. kopsavilkumaa varu teikt- viegli nav, bet labi ka ir darbs. luugums klientiem kas lasa buut iecietiigaakiem pret tiem paardeveejiem arii vinji ir cilveeki ar saviem plusiem un miinusiem.

ejiet deirst

Ļoti zems atalgojums,bet slodze ir liela.

kādrez gribējās strādat šajā uzņēmumā,bet kad atnāca jaunais direktors A. Romenskis,sākās paši murgainākie laiki DEPO vesturē.Tur strada cilvēki,kam galīginav citasizejas, vaitie,kas sevi nemaz neciena.vairāk nemaz negribas runat par šo uzņemumu, bet būtu jau daudz kas sakams,un ne jau tai labākaja nozimē.

Esmu--florists -pārdevējs! Pieredze----dzīves pieredze---un vairāk kā 20 gadu savā---pardevēju -darbiņa! Patīk--strādāt--būt kolektīvā,laipni apkalpot pircējus! Nepatīk----dusmīgi,īgni cilvēki---kaut ar viņiem ar var tikt galā! Ieteikumi vadībai! ? Būt saprotošiem pret darbiniekiem!

Es šim kantorim ziedoju 4 savus dzīves gadus un ne jau tos sliktākos... aizejot no turienes, pilnīgi neko nenožēloju, ja nu vienīgi pietrūkst kolēģu. Tā ir vieta ,kas cilvēku maina uz visiem laikiem un ne jau uz to lābāko pusi, ja esi viens un patīk dzīvot darbā, tad tā ir īstā vieta. Šeit tevi izspiež kā citronu, tad kad tas izdarīts tad izspiež vēlreiz, nervi ir tik tālu nobeigti ,ka tevi nesaprot neviens, ne draudzene, ne draugi , ne ģimene un ja vēlies studēt tad aizmirsti par to, ar šito prāta pišanu tas vienkārši nav iespējams....

Bardaks baigais, bijušie cietumnieki tiek paaugstināti, cīņa ar zagļiem nekāda, virsstundas skaita interesanti - ceturksnis skaitās no kura datuma vajag, viltottas darba laika uzskaites lapas, bet nekas, šiem blats Darba inspekcijā...

Par darbu Depo veikalos varētu teikt tā: 1.Ideāla nodarbe turīgiem cilvēkiem. Fitnes ar nelielu piemaksu. Cilvēkiem, kuri grib uz laiku izjust kā ir kad tu neesi nekas. 2.Asāku izjūtu meklētājiem - Dzīve kā uz mīnu lauka. Solis pa labi vai pa kreisi un esi pārkāpis kādu no rīkojumiem vai iekšējās kārtības notiekumiem. Bonusā saņem iespēju rakstīt paskaidrojumu. 3. Sasniegumi caur pretrunām - jo vairāk tieksies padarīt darbu un mazāk pēc sasniegumiem jo vairāk sasniegumi tieksies pēc tevis un otrādi. Pret ko cīnijies to arī dabūsi. 4. Vairies no sava priekšnieka nevis no priekšnieka priekšnieka -Iniciatīva paliks dzīva tikai tad ja to pamana tie cilvēki, kurus nevar ietekmēt tavi tiešie priekšnieki.

te tikai māk mācīt kā jāstrādā-uzmacies visiem pēc kartas un netsienies neko nepardevis

Es stradāju Depo DIY noliktāva jau gadu ,nomainījas divas reizes vadītāji un ar katru reizi pasliktinājas attieksme pret darbiniekiem,neskatoties uz to kolektīvs draudzīgs .Mainījas darba grafiks ,sakām strādāt tikai pirmdienas,otrdienas,ceturtdienas parējas dienas ja ieverojāt dot brīvu ,neļauj stradāt jā pat darba pietiekoš. Slimības lapas apmaksa pēc izvēles kuram to apmaksāt , neapmaksa pat par iepriekšējo menēsī stundas,jo samazīnāts budžets, bet kad prasa pastrādāt vairāk par 8 stundām solās apmaksāt,bet pēc tam saka kā nevar samaksāt .Vienīgais minuss.

Depo noliktavaa straadaaju gadu,darba pienaakumi tika trakteeti diezgan haotiski,prioritaates mainiijaas ik paarmeenesi.Netika apmaksaatas slimiibas lapas,netiek izdotas algas lapinas.Noliktavas vadiiba iztureejaas pret visu apmeeram-nepatiik,ej prom.Virsstundas netika apmaksaatas.

Esmu labi un sekmīgi nostradāju no pavasara līdz novembrim. Vadība ir haotiska, īpaši starp sektora vaditājiem, pārdevejiem un vadībai. Veikala direktori un sektora vaditāji mainījas katru 2-3 mēnesi. Kad atnāca jaunais direktors VILIS ŽUBULIS, viņs visus labus pārdevējus izmeta prom, bet pieņāma dažādus savus draugus un cilvēkus bez jebkādas pieredzes. Vispār strādāt man tur patika, jo bija ļoti labie kolēgi. Ar preces piegādi un krājumu vadību vispar veikala vietnieki un menedžeri nenodarbojas: ko dators izdos, to arī pasūta milzigos daudzumos. Bet kur to visu ievietot nodaļā nav vietas. Par tehniskiem noliktavas līdzekļiem pateikšu atsevišķi: mums uz 3 nodaļām bija vieni palešu ratiņi un 1-2 brīvi elektriskie pacelāji. Algu maksaja godīgi.

Sāksim ar to,kad DEPO ļoti skops uzņēmums, skopākais kādā es esmu strādājis. Jo, lai sāktu strādāt DEPO tev ir pašam jāiegulda sava nauda, respektīvi, jāiziet kaut kāds 3 studu kurss par autoiekrāvēju un autopacēlēju kā rezultātā tu iegūsti par to "karika tiesības", kas maksā 30 LS, jāiziet veselības pārbaude 30Ls, un ja tu strādā noliktavā, tad tev jāsamaksā 15Ls par darba apaviem, kopā sanāk 75Ls. Par virsstundām pilnīgi ne ko nemaksā. Pirmajos trīs mēnešos stundas likme ir 1.80Ls ar nodokļiem, kopā mēnesī sanāk 220Ls. Pēc trīs mēnešiem viņi paceļ algu. Vidēji no 15 - 30 santīmiem. Priekšniecība vispār šausmas. Uzņēmums ir pilnīgi garām. Priecājos, kad vairāk tur nestrādāju.

Bijusi depo diy darbiniece Bergos darbs loti patika ,bet direktors,nu vajadzetu padomat ko runa jo lietas ir tadas kurus nevaru piedot,bet veletos atgriesties saja darbavita.

Esmu strādājis šajā uzņēmumā pietiekami ilgi. Neko izcilu par šo uzņēmumu no darba ņēmēja puses nevaru teikt,jo vadība ar cilvēkiem izrīkojas pēc saviem ieskatiem kā grb.Citiem nemotivēti tiek pieliktas algas,bet citiem samazinātas un jebkurā gadījumā izdzīs līdz pēdējam.Par virsstundāmm dubultīgu atalgojumu nesaņemsiet.Karjeras iespējas gandrīz nepastāv.Piemaksas par darbu ar bīstamu tehniku un īpašos apstākļos arī netiek maksātas.Pēc neskaitāmiem pazemojumiem un algas samazināšanas biju spiests aiziet nošī uzņēmuma.

Kad sac strada saja uznjemuma tad sasola zelta kalnus! Bet kad kadu laiku jau nostrada pilnigi nekas nemainas! Mainas tikai vadibas attieksme pret tevi uz slikto pusi! Un ja aizej vel uz slimibas lapas tad vispar tu esi pats sliktakais darbinieks taja uznjemuma!

Pardevejs 320Ls pēc nodokļu nomaksas, 3 gadi.