Piedalies
Iepazīsties

Esi strādājis "Exigen Services"?
Pastāsti par savu pieredzi!
 

Exigen Services

Datori/IT/Internets < Nozares vidējā alga neto: 587 Ls

Exigen Services vidējais vērtējums

Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★

Norādītie papildus motivatori

veselības apdrošināšana(92%) apmācība kvalifikācijas celšanai(62%) apmaksāts mobilais tālrunis(31%) apmaksāta degviela(8%) darba auto(4%)
Pēdējo reizi papildināts sen.

Exigen Services darbinieku komentāri (13)Klientu/partneru viedokļi (1)
Sākt ar agrāko Šķirot pēc novērtējuma
+2 (no 3) [+] | [-]
Strādāju uzņēmumā jau 6 gadus. Bija kritums uzņēmuma darbībā, daudzi darbinieki devās citur, bija problēmas ar uzņēmuma naudas lietām. Algas tika stipri samazinātas. Pašlaik situācija lēnām, bet stabili uzlabojas. Kopumā esmu apmierināts. Kolēģi ir ļoti draudzīgi. Uzņēmuma ir sava kafejnīca, kurā var lēti paēst pusdienas. Pie lielākajiem mīnusiem varu minēt - pārkvalifikācijas iespējas stipri ierobežotas. Ja esi darbojies ar noteikta veida projektiem vai tehnoloģijām, tikt strādāt uz cita veida projektiem ir gandrīz neiespējami
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
2011-05-11 13:50:22
Komentēt »
Viesis@2011-08-01 19:39:52 Tu strada uznemuma jau 6 gadus un alga ir 600Ls? Nu - loti perspektivs uznemums! ;)
Beefs
Viesis@2012-03-12 19:08:32 Alga ir vienkārši nožēlojama IT speciālistam ar 6 gadu pieredzi - JEBKURAM! Testētājs, programmētājs, sistēmanalītiķis. Ar 6 gadu pieredzi es mazāk kā par 1000Ls neto strādāt neparakstītos.
+4 (no 5) [+] | [-]
Jau gandrīz gadu laikā nesaņemu algu, kavējas visu laiku tās izmaksas. Vadība baro ar solījumiem, ka drīz jau būs labi, jauni projekti. Vienu mēnesi iet runas, ka uzņēmumu pārdos, nākošajā mēnesī, ka tomēr nepārdos. Patīk kolēģi, nepatīk, ka jāstrādā vecās tehnoloģijās, vadības attieksme. Labprāt mainītu darba vietu uz citu.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, telefonam limits 2 Ls
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★
2010-11-03 20:06:28
Komentēt »
Viesis@2011-05-01 11:00:06 Jā, kolēģi forši, bet vadības attieksme to "atsver"
+1 (no 4) [+] | [-]
Labprāt te strādāšu līdz pensijai, ka tik būtu tāda iespēja
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
2009-12-29 10:23:30
Komentēt »
Viesis@2009-12-30 19:28:01 Vai tad tev iespeejas nav?
kada veselibas apdroshinashana?
nezinu, bet man acis bojajas no shi te darba. ceru,ka nesabojashu redzi pavisam shajaa darbaa...
Viesis@2010-02-06 23:06:27 vadiibas attiekmes pret tevi kaa pret meeslu, straadaajiet veseli kaa vergs. alga aploksnees.
b. darbinieks@2010-09-03 16:48:26 Kāda šodien ir neto alga Exigenā testētājiem un programmētējiem?
Viesis@2010-10-19 17:12:44 Par algu aploksnēs nav taisnība (strādāju vairāk kā 10 gadu). Darba apstākļi ir pārsvarā atkarīgi no projekta un tā vadītāja, tāpēc jāpadomā, uz ko paraksties
Viesis@2010-11-16 12:09:35 Laikam pensija jau tuvojas, sedes kamer neiznesis...
+1 (no 3) [+] | [-]
Laba vieta darbai.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
2009-03-27 18:37:51
Komentēt »
+1 (no 3) [+] | [-]
Sākumā bija problēmas saprasties ar tiešo kolēģi, bet tā nebija darba vietas vaina, bet gan mana. Kopsummā esmu apmierināta. Visur apkārt krīze, bet mums uz Jauno gadu norm;alas prēmijas un man vēl pacēla mazlietiņ algu. :)Darba apstākļi arī ļoti labi.Ir dažādi bonusi darbā un atvieglojumi. Kopsummā esmu ļoti apmierināta ar savu darba vietu.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
2009-01-13 16:16:37
Komentēt »
+4 (no 6) [+] | [-]
Большая серьёзная организация. Из-за этого - много бюрократии. Простые работники - что материальные ресурсы. Никакого индивидуального подхода. Многое зависит от того, в каком отделе и проекте работаешь, кто руководитель проекта и непосредственный руководитель человеческого ресурса. Только руководители решают, нужно ли сотруднику дополнительное обучение, нужно ли продвижение на новую должность. От руководителей зависит, будет ли происходить оценка вклада сотрудника периодически, либо после окончания проекта; будут ли премии; будут ли поздравлять и дарить подарок на День Рождения и т.п. В общем, всё. Мне не повезло - я попал в один самых отстойных отделов. Руководитель проекта - никакой. Вследствие - процесс управления проектом неудачен в принципе, как и управление человеческими ресурсами. Команду подобрали из неквалифицированных специалистов. Сменить проект/отдел/руководителей/коллег нет никакой возможности. Единственный сдвиг возможен если только подойти к руководителям и прямо сказать, что ищешь нового работодателя.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 600 - 700 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, Оплата сертификационных экзаменов
Kolēģi: ★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★
2008-10-21 12:38:05
Komentēt »
Shuriman@2008-10-21 13:31:32 Посдеднее время (когда появилась возможность брать много проектов, в т.ч. на зарубежных клиентов) фирма "опопсела". Т.е. стала "студенческой", когда легче набрать дешевых студентов без опыта, образования и квалифиации, чем вкладывать в развитие и мотивацию работающих опытных специалистов. Оттого понизилась планка требований к новым сотрудникам. И появилась большая текучесть кадров.
бывший работник@2008-11-28 11:41:32 Совершенно не согласен с автором по поводу руководителей. Да, возможно руководитель не "пасёт" всех своих подчинённых 24 часа в сутки. Но если ты профессионал и сам знаешь ЧЕГО хочешь от этой работы, то такой подход со стороны руководителя должен только приветсвоваться. Работник должен уметь обосновать причину по которой ему нужно дополнительное обучение или продвижение на новую должность. Руководитель всегда пойдёт навстречу умному, понимающему и активному работнику. То же относится и к смене "плохого" проекта на "хороший". Если ПМ так плох, то на него всегда можно пожаловаться вышестоящему руководителю. А лучше постараться влезть на его место, активно участвуя в управлении проектом и конкурируя в этом с ПМом.
novij sotrudnik@2008-12-16 18:26:36 Esli ne bratj studentov sejchas, to potom na rinke rabochej sili ih nebudet, vozmut drugije. Vse bili studentami, nado gde-to nachinatj.Ili u papi s mamoj na sheje sidetj? Smeshno.
Po povodu svoih managerov - ochenj dovolen, professionali u kotorih mnogomu mozhno uchitjsja. Polnostju soglasen s бывший работник, chto manager ne dolzhen pasti. Esli rabotajesh, to uzhe ne malenjkij, sam dolzhen ponimatj chto delatj i kak. Na schet motivacii... Pochi vse s kem znakom zdesj uzhe po mnogu let, motivirovani, navernoje.
+1 (no 2) [+] | [-]
Strādāju jau trešo gadu. Normāli kolēģi un sakarīgi vadītāji. Principā kā uzņēmums patīk.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
2008-06-30 13:34:57
Komentēt »
Viesis@2008-07-26 00:00:00 vispaar jau ir atshkjiriiba kuraa ES daljaa shancee, vai tajaa, kura bija Exigen vai tajaa, kuraa bija Dati ... Exigen bij veerojamas neregulaaras, masveida kadru tiiriishanas/samazinaashanas, kad meenesha laikaa darbu pamet krietni vairaak cilveeku nekaa citos meeneshos ... protams ofic nekas netiek pausts
Viesis@2008-09-23 15:01:16 Domaju, ka tagad vini to nedaris, jo situacija tirgu ir mainijies... Iespejams, ka tas bija saistits ar projektu slegshanu, kad labakie tiek nemti uz citiem projektiem, bet sliktakie tiek izmesti...
+3 (no 4) [+] | [-]
Laba darba vieta. Stradaju mazak neka gadu. Normala, 100% tira alga. Kolegi - dazadi. Projekti - OK. Attistibas iespejas - ir. Nepatik - mebeles. Patik - alga, projekti, atrasanas vieta. Darbu nemainisu, jo ir kur attistities uznemuma ieksiene.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 1000 - 1500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme: ★★★★
2008-06-11 02:14:26
Komentēt »
Viesis@2008-06-12 12:42:54 Interesanti, kas par amatu, kur maksā virs 1000 Ls ???
Viesis@2008-06-17 21:39:09 Analyst
Viesis@2009-12-30 19:32:24 Un kaads darba laiks un noslodze par sho algu?
Brivais laiks paliek?
+2 (no 3) [+] | [-]
Strādāju jau 10 gadus! Kā jau daudzi te raksta, iespējas gan pašam attīstīties, gan redzēt pasauli, gan iegūt unikālu pieredzi šeit ir. Algas, atbilstošas nozarei! Firma orientēta uz rezultātu. Ja darbinieks ģenerē reālu pievienoto vērtību, tad viss ir čikeniekā. Relatīvi brīvs (bet ne pilnīgi haļavnijs) un variējams darbalaiks. Iespējas pašam ietekmēt savu karjeru ir pilnīgi noteikti. Tas ir, kurš grib, tas var tikt augstu un tālu, speciāli neviens aiz matiem nevelk, un sprunguļus riteņos arī neliek. Firmai ir daudz visādi sertifikāti, kas to padara par konkurētspējīgu pat valdību (ārzemju) projektos, kas, protams, nozīmē, ka karjeras griesti ir ļoti augstu! Negatīvais (ja tā var teikt): Kantoris nav tolerants pret haltūrām pa kreisi!
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai, Regulāri firmas rīkoti lieli pasākumi
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
2008-05-22 19:40:23
Komentēt »
Viesis@2008-05-22 20:36:22 Vai vari paskaidrot par "haltūrām pa kreisi"? Vai jums darba līgumā rakstīts, ka nevar nodarboties ar izstrādi brīvajā laikā kā dažiem labiem (piem, Rixtech). Manuprāt, ļoti absurda lieta.
Viesis@2008-05-23 15:13:55 Līgumos atrunāts, ka nevar bez Darba Devēja piekrišanas būt līgumi ar citiem kantoriem. Protams, bezlīgumu WebLapu uzmargošanu jau nevar izkontrolēt. Bet ir bijuši precedenti, kad cilvēks divos darbos strādā, tad Darbs var tikt uzteikts.
Viesis@2008-05-31 13:56:26 Ja firmas izstrādnes (atrisinātos blokus) pārnes "haltūras"gala produktā, tad ko Jūs vēlaties sagaidīt?
Viesis@2008-05-31 19:01:35 Vai esiet Rixtech pārstāvis?
Nu tad līgumā tā arī jāatrunā, ka nedrīkst pārnest Rixtech labā rakstīto kodu citur, nevis ierobežot cilvēka brīvību.
+4 (no 6) [+] | [-]
Lai arī šeit strādāju samērā nesen, esmu ļoti apmierināta ar radošo darba atmosfēru un patīkamo attieksmi no kolēģu un vadītāju puses.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
2008-03-27 09:58:09
Komentēt »
+10 (no 11) [+] | [-]
Uzņēmums, kur domā gan par biznesa attīstību, gan darbiniekiem. Ne vienmēr sanāk kā labāk, bet virzība augšup ir noteikti! Kā jau lielā starptautiskā uzņēmumā ir paliela birokrātija un sarežģīta struktūra, taču to atsver saprotoši augstas raudzes profesināļi, no kuriem ir ko pamācīties. Noteikti ir iepēja parādīt savas spējas un varēšanu. Patiks tiem, kam svarīgi ne tikai nopelnīt, bet arī iegūt pamatīgu praktiskā darba pieredzi Latvijas un starptautiskos projektos.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
2008-03-25 11:43:07
Komentēt »
Viesis@2008-06-27 17:01:12 Nav diez ko taktiski ka vadība zvanās darbiniekiem brīvdienās un vēlu vakaros.
Viesis@2008-07-26 00:00:00 Jau trešo nedēļu gaidu, kad man pēc intervijas atzvanīs (solīja to izdarīt 3 dienu laikā)! :D Fuj!
Viesis@2008-12-21 01:02:18 Exigen nav taktisks uzņēmums. LIELS FUJ!
Viesis@2009-08-10 13:06:49 Da neko viņi nemaksā! Savādāk ir, ja esi nostrādājis pie viņiem 10 gadus, tad alga ir normāla. Vismaz 5 gadus rauties pa melno, ja prasīsi algu, tad iespējas dabūt ir, taču visbiežāk piesegsies zem frāzes "uzņēmumam tāda politika, ka nu nevaram tik, cik jūs gribat...". Un tik tiešām, man arī ir zvanīts vakaros pēc darba laika - netaktiski.
+5 (no 10) [+] | [-]
Strādāju Exigen Services 1 mēnesi, ar darbu esmu apmierināts. Exigen Services ir lieliska vieta, kur strādāt un attīstīt savu karjeru un iegūt starptautisku pieredzi darbam komandā.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
2008-03-25 11:08:18
Komentēt »
Viesis@2008-04-07 20:43:42 Starptautisku pieredzi var iegūt gandrīz jebkurā citā IT kompānijā, jo LV izstrādāt sistēmu ir lētāk. Bet kā ir ar atalgojumu?
Viesis@2008-05-06 15:20:50 Atalgojums ir labs. Var pateikt, ka alga atbilst amatam un nozares standartiem.
Viesis@2008-05-15 22:53:38 Kur tad ir definēti nozares standarti?citam labs ir 500 ls, citam 1500 buus pa iisu
+7 (no 10) [+] | [-]
Strādāju par programmētāju vairāk kā gadu un esmu apmierināts. Klienti lieli un starptautiski un tā ir ļoti labā pieredze. :)
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
2008-03-20 19:49:09
Komentēt »