Grindeks

Strādāju par ķīmiķi AS "Grindeks" 2,5 gadus. Tā kā esmu ieguvis ne tikai augstāko ķīmiķa izglītību, bet arī ekonomista, mārketinga/reklāmas speciālista un farmaceita asistenta kvalifikācijas un iepriekš esmu guvis 2,5 gadu darba pieredzi aptiekās, strādājot par farmaceita asistentu, tad secinu, ka AS "Grindeks" personāla izaugsmei nevelta ne mazāko vērību, jo uzņēmumam akūti trūkst zemu atalgotie operatori, ķīmiķi, bet vakancēm uz vadošiem amatiem tiek aizpildītas ar draugu, radinieku u. c. savējo palīdzību t. i. uzņēmumā vērojams emocionālā un iracionālā faktoru pārsvars vadošā personāla izvēlē.

Iemesli, kāpēc neiesaku strādāt Grindekā: 1) vadības augstprātīgā attieksme; 2) zems atalgojums - 300 Ls nav nekāds motivējošais faktors; 3) augstākstāvošo priekšnieķeļu izmisums un bailes par nozari un savu amatu rada psiholoģiski nepanesamu un depresīvu darba vidi; 4) darbs ļoti kaitīgā un indīgā vidē; 5) nemoderna aparatūra; 5) "naudas maisu" manipulējošā attieksme pret darbiniekiem; 6) Gindeks vēl turpina plūkt pagātnes laurus, bet tam trūkst motivācijas veidot nozares nākotnes redzējumu.

To fufeli, kā Grindeksa uzpūsto PR tēlu esmu sen jau sagremojis. Grindeks ķīmiķu trūkumu risina ar visādiem fondiem, pūcēm un štatu palielināšanu personāla departamantā, lai spētu vieglāk savervēt "kapeiku vergus" darbam laboratorijās. Bet no neapmierinātajiem Grindeks atbrīvojas ar Šerloka Holmsa cienīgām kriminālām metodēm t.i. šantāžē šantažētāju.........

Lai Grindeks nejustos pārāk lepns un uzpūtīgs, tad ķīmiķim ar augstskolas profesionālo diplomu kabatā jāprasa alga ne mazāka par 800Ls/mēnesī...tas būtu arī godīgi pret darbinieku. Pašlaik godīgums tiek spēlēts tikai vienos vārtos...tiek ņemta vērā uzņēmuma interese un peļņa, bet uz darbinieku tiek izdarīts manipulatīvs spiediens, lai radītu iespaidu, ka vīņs nav tādas algas cienīgs. Patiesībā starpību (800Ls-400Ls) katru mēnesi no strādājošā ķīmiķa piesavinās Grindeks buržuā....tādējādi veidojas peļņa akcionāriem, bet nevis kopējais labums un savstarpējais izdevīgums. Ķīmiķis tiek izspiests kā sūklis un pasūtīts "labākos medību laukos" tad, kad vairs nav spējīgs dot gaidīto pienesumu šiem oligarhiņiem. Ķīmiķim rodas apburtais loks, bet Grindeks kāsējiem tās saucās iespējas. Nevajadzētu jaukt Grindeks iespējas ar darbinieku iespējām. Sajukums rada apjukumu, kurš izdevīgs šiem pelnītājiem. Lipmana iespējas nav ķīmiķa iespējas un otrādi.

Grindeks vadība uzskata, ka organizētie darbinieku tusiņi un mākslīgi uzpūstais uzņēmuma prestižs ļauj maksāt saviem darbiniekiem smieklīgi zemas algas. Ieteicu pašlaik uzņēmumā strādājošiem un arī potenciāliem darbiniekiem būt daudz racionālākiem un domāt stratēģiskāk t. i. neļauties uzķerties uz dižās aktrises Šaiteres un Co meistarīgi izmestiem emocionāliem īstermiņa manipulatīviem stimuliem.

Esmu jau pametis šo grimstošo kuģi, jo ķīmiķim nu gan tajā nav izaugsmes iespēju, jo vadība nav motivēta gan ne deficīto ķīmiķa vakanču pavairošanā, gan arī ne paverdzināto "reņģēdāju" iecelšanā "balto apkaklīšu" kārtā.

Tos tūkstošus jau pelna tie "ķīmiķi", kas sēz uzņēmumu valdēs un padomēs, manipulējot ar tirgus konjunktūru un spekulējot uz akciju kursiem. Grindeksā ļoti vajadzīgi ir ķīmijas studenti no lauku rajoniem, kurus var izstrādināt mazkvalificētajos apkopēju, operatoru un trauku štrubītāju darbos...tādas perspektīvas ir ķīmijas studentiem Grindeksā. Indēties, indēties un vēlreiz indēties.... Grindeksā iekšējā "kultūrā" valda dubultā divkosīgā morāle - uzņēmuma uz āru sniegtais tēls asi diskonfortē ar uzņēmuma iekšējo tēlu - vadības vārdi un solījumi nesakrīt ar tās rīcību un darbiem.

Nav ko klepot ar ķīmiķa iespēju tincināšanu. Latvijā nav ķīmiķim iespējas, ja vien šim ķīmiķim nav papidus biznesa vai sponsoru. Ķīmiķis kā lēts darba lops, kā piedeva ķīmijas laboratoriju tehnoloģiskajai infrastruktūrai, bet ne vairāk. Piemēram ekonomistam, vadītājam ir plašākas izvēles iespējas, lai nebūtu atkarības riska tikai no 1 nozares. Labs ekonomists ir ļoti fleksibls, turpretī labs ķīmiķis var dzīvot ar ķīmijas fanātismu visu mūžu. To tikai izmanto mūsu veiklie Grindeksa darboņi (alus cienītāji, metālisti un Viagras reklamētāji).... savu maku piestūķēšanai, jo tam ķīmiķītim jau pietiek ar to, ka dod iespēju papraktizēties un gadiem ritot piesolot idilli "tajā valstībā", ko par paradīzi dēvējot...komiskie medāļi, pūces, fondiņi jāsaprot kā savdabīgi PR triki, lai ieaijātu sabiedrību ar sociālo atbildīgumu. Kāda neatkarība var pastāvēt arodbiedrībai, kuras ofiss atrodas Grindeks iekšienē...tāda arodbiedrība ir tikai kā sociāla izkārtne.

Ķīmijas students Grindeksā var nopelnīt par pusslodzi ap 100Ls/mēnesī. Alga ķīmiķim Grindeksā ir gaužām švaka - ne vairāk par 300-400Ls, jo Grindeksa ilgtermiņa "attīstības" stratēģija ir izmaksu samazināšana, iedzīvojoties uz pensionāru un studentu darba rēķina, lai minimizētu vidējo ķīmiķa algu. Tā, lūk, laiks domāt par savu profesionālo risku diversifikāciju un profesionālo prioritāšu maiņu, jo labāk būt pašam savas labklājibas saimniekam, nekā vergam, kuram atmet tikai pabiras .....

Darbs Grindeksā ir ļoti laba cinisma skola, jo visi Grindeks prieksnieki tikai tēlo mīkstos padļizas, bet īstenībā to sirdis ir nocietinājušās un pārpārēm pilnas ar cinismu.

Alga atkarīga no Grindeksa un cilvēka vajadzībām un vērtībām. Grindeks piekopj izdzīvošanas stratēģiju, ir pilnībā Tautas partijas līdzskrējēji- tie treknie gadi pašiem, bet atliekas "rūķīšiem". Ļoti interesants biju 2006. gada raidījums "Kurp dodies" ar ķīmiķu spēli starp RTU un LU Grindeksa R

Grindeks vadība- demokrātiskā sabiedrībā nav pieļaujama situācija, kāda eksistē pašlaik pie jums, jo algas apjomam nedrīkstētu būt atrunātam darba līgumā kā komercnoslēpumam. Darba algas izpaušanas aizliegums rada tikai baumas, ka tiek manipulēts ar strādājošo prātiem. Šāda "mutes moratorija" relikvija Grindeksā liek apšaubīt uzņēmuma arodbiedrības darbību - liek domāt, ka Grindeks arodbiedrība nedarbojas darbinieku interesēs, bet nostājas Grindeks Padomes un Valdes pakalpiņa lomā, lai radītu ilūziju, ka Grindeksā viss ir OK, ka ir absolūtā apmierinātība. Grindeksa arodbiedrības neatkarību liek apšaubīt kaut fakts, ka tā arodbiedrības šefam Grindeks maksā algu.....tādad šis šefs atrodas interešu konfliktā, jo viņam it kā būtu jāaizstāv darbinieku intereses, bet patiesībā vairāk "jārespektē" maizes devēja (lasi -akcionāru) intereses.

Grindeks kā ķīmijas okigopolists Latvijā optimizējis uz minimālo ķīmiķa darba algu. Tas viss ir sviests par ķīmiķa iespējām Grindeksā. Grindeks tik veic ķīmijas studentu "smadzeņu skalošanas" akcijas, jo taču Lipmans, Gavrilovs u. c. priviliģētie neies smērēt savas rokas vaņučajā pomoikā, ko par laboratorijām dēvējot, jo viņu misija ir nelaimīgierm ķīmiķīšiem nedamaksātās algas daļas investēšana personīgām vajadzībām. Sviests ir arī par ķīmiķu-sintētiķu iespējām Grindeksā, jo vadība pat nav vīžojusi nomainīt PSRS laika sadrupušās velkmes, bet par moderno laboratorijas tehniku sintēzēm nav ko domāt, jo priekš kam tad eksistē ķīmiķi, kuriem tikai padavai uzdevumu, lai prasītu rezultātu. Tāds ķīmiķošanas darbs Grindeksā asociējas nevis ar ierindas ķīmiķu un sabiedrības vajadzību apmierināšanu bet dancošanu pa mazāku un lielāku Grindeksa "ķeizariņu" stabulei. Bet tie tusiņi Grindeksam domāti kā elements, lai nemaksātu pienācīgi. Ja Grindeks maksātu pienācīgas algas visiem darbiniekiem, tad tas zaudētu savu konkurētspēju, jo pašlaik tirgū Grindeks konkurē ar lētākām izmaksām nevis kvalitatīvākiem pakalpojumiem. Par kādu kvalitāti var runāt, ja vadības attieksme pret parastiem darbiniekiem ir uzpūtīga, manipulējoša un primitīva.

Grindeksa tēlu drausmīgi bojā amorālie un naudaskārie akcionāri. Lipmans krāpjas ar nodokļiem, nelikumīgi Rīgas Fondu Biržā manipulē ar informāciju, pelna dividendes ar futbola propagandu. Interesanti būtu uzzināt VIAGRAS REKLĀMAS ZVAIGZNES Nagļa pie bagātības tikšanas ceļus un neceļus, kas varētu būt cieši saistīti ar viņa iepriekšējo amatu Prihvatizācijas Aģentūrā. Jauki ir skatīties aluscienītāja Gavrilova tusēšanu pa iespējamiem un neoiespējamiem TV šoviem - mērķis, šķiet, tam ir tikai utilitārs - pozitīvismā spodrināt tēlu un audzēt sava maka biezumu. Vēl jaukāks ir fakts par to, ka Grindeks vadība 2007. gada Jāņos Grindeksa teritorijā darba laikā svinīgā atmosfērā rīkoja lustīgu jampadraci, kura neatņemama sastāvdaļa bija savu darbinieku apdzirdīšana ar ALDARA aliņu. Bet punktu uz i pielika fakts, ka Grindeksa sadarbības partnera - kriminālās "TOVANCEVA PĻAVU FIRMAS" auto piegādāja mēbeles. Tātad, kādi sadarbības partneri, tāds bizness.

Grindeks meklē brīvi peldošus ciānkālija ūdens šķīdumā (paskābinātātā ar HCl) ķīmijas študentus, lai veidotu savu spožo karjeru debesu valstībā. Izvēles jau šiem trusīšiem nav. Nāksies vien pakļaut sevi šādām sadomazohistiskām rotaļām.

Grindeks piedāvā ķīmiķim pastrādāt par reaktoru, jo tādējādi: atkristu nevajadzīgie izdevumi; babkas atsevišķiem īpašiem subjektiem tiktu nopelnītas; ķīmiķis-reaktors noamortizētos un tiktu laicīgi norakts tā, lai visi gali ūdenī; var atkal veikt kārtējo "smadzeņu skalošanu" nākamā zem pašizmaksas (par lēto) dzīvā ķīmiskā reaktora iegādei; un kā tai dziesmā "sākas viss no gala", jo suns jau savus paradumus nemaina, bet konveijers tik rullē tālāk savu maļamo un jaucamo. Kurš grib būt peška, lai piesakās Grindeksā par reaktoru nolietošanai un izmešanai.

Grindeks nolēmis Latvijas ķīmiķus atstāt badā, pārnesot Mildronāta ražošanu uz Krieviju. Tā, lūk, izplēn Grindeksa solītās perspektīves ķīmiķiem. Projekts "studijas ķīmijā" Latvijas apstākļos ir zaudējunus un depresiju nesošs, tāpēc uz mūžiem jāatliek.

No Grindeksa Valdes ir izsviesti gan Mildronāta izgudrojuma autors, gan arī vecais labais RTU prof. emeritus Jēkabsons. Tādējādi tika parādīta dižo uzņēmuma akcionāru divkosīgā attieksme pret zinātni Latvijā vispār. Secinājums - Grindeks koncentrēsies nevis uz inovācijām, bet gan neoriģinālproduktu (atdarinājumu) ražošanu un tirgošanu.

Strādāju 2 gadus un jau pēc pirmajiem gadiem sapratu, ka nav te Zelta bedre, nu esmu prom, bet labi zinu vecos kolēģus! Nekas nav mainījies! Neizprotami pienākumi Persināldaļai un Komunikāciju departamentam! Naudas bāšana kabatās un zaļo gurķu pievilināšana ar melīgu informāciju un PR spodrināšanu? Vidējā alga? 400Ls uz papīra ne vairāk! Ir tā! Mazie melnie strādā, bet vadība un priekšnieki gozējas uz viņu panākumiem! Labu amatu tikai draugi dabū, pārējiem atlec kas paliek! Vidējais vecums? 50! Jaunie iet un iet prom, jo tik nekonkurētspējīgu uzņēmumu vēl pameklēt vajag! Studenti ir vienīgie, kas dzīvojot kopmītnēs un neņemot kredītus te var izdzīvot! Bet gribas taču dzīvot!

Gribu pats atļauties nopirkt izklaides un pasākumus nevis izmantot personīgi mani nemotivējošos daudzskaitlīgos Grindeks tusiņus.

Grindeks turas uz veču, veceņu un studentu lēti apmaksāto darbu.Grindeks darbinieku vidējais statistiskais profils: 1) vairāk kā puse darbinieku ir ap pensijas vecumu; 2)daudz ir krievvalodīgo, kuriem derētu iziet latviešu valodas apmacību; 3)daudz studentu.

Nezinu, kurā vēl reāli demokrātiskā un tiesiskā valstī privatizācijas procesa vadītājs, aizejot no sava amata, kurā viņš saņēmis tikai valsts algu, var savu tālāko dzīvi turpināt kā miljonārs. Aktuālākais jautājums, manuprāt, ir šāds: vai Grindeks 2008.gada 1. ceturkšņa dubultotais apgrozījums un dubultotā peļņa dubultos arī Grindeks ierindas darbinieku maciņu saturu? Domāju, ka nē. Grindeks lobijs mūsu valstī rullē.

Grindeks pieņem darbā cilvēkus, kuriem patīk konkrētais darbs, jo tādiem cilvēkiem var maksāt mazāk, viņus nav darbam jāstimulē ar augstāku darba samaksu (tātad nebūs uzņēmumam lieki izdevumi darba algām)un kā kompensāciju var piedāvāt tukšus solījumus - tādus kā izaugsmes iespējas, lielāka darba samaksa kaut kad nākotnē, ja labi strādāsi. Tad, kad darbinieks būs pastrādājis šādā uzņēmumā kādu laiku un tajā ielicis savu darbu, pūles, neapmaksātās virsstundas un neapmaksāto papildus darbu, viņš kādu dienu sapratīs, ka viss iepriekš solītais ir vieni vienīgi meli. Un, kad viņš izdomāsi iet prom, Grindeks personāldaļa jau būs viņa vietā sameklējusi jaunu darbinieku, ko var čakarēt un kuru tev vēl piespēlēs, lai tu viņu apmāci bez papildus darba samaksas. Tas viss tiek darīts tikai ar vienu mērķi - izmantot naivos, pakļāvīgos darbiniekus un pelnīt uz viņu rēķina. Tikai kādu dienu šādam uzņemumam būs grūti piesaistīt darbiniekus, jo darba tigū par šo uzņēmumu būs zināma slikta slava. Tas ir tikai laika jautājums!

Darbs ir dažiem ļoti aktīvs, daži sēž un baksta degunu. Kā jau lielā uzņēmumā dažkārt galva nezina ko pakaļgals dara jeb informācijas apmaiņa klibo. Sieviešu kolektīvs it sevišķi administrācijā ar tendenci vērpt intrigas. Algas nav diezko augstas, vadītāji saņem tūkstošus, kamēr citi saņem vien 4-5 simtiņus, ražošanā pat tik pāris simtus. Bet laba sociālā pakete (apdrošināšana un lētas pusdienas uz vietas) un patīkamas ir īsās piektdienas un Ziemassvētku brīvdienas. Ja cilvēks ir stresa izturīgs un vēlas sev labu dzīves pieredzi, tad šo uzņēmumu iesaku, ja nervi vāji un nevar turēt līdzi tempam, tad laikam gan vērts ir izvēlēties sev citu vietu. Tiesa, ka bieži uzņēmumā ož pēc kādām ķīmiskām vielām, bet sakās, ka nākotnē to novērsīs, cerams. Vadība, kā jau vadība, ir feini priekšnieki un netik feini, daži ir tik īpaši svarīgi, ka laiks saviem darbiniekiem nepietiek. Bet katram medus podiņam ir savs darvas pilieniņš.

Brīnumaini, kā tik precīzā un eksaktā sfērā var tik pavirši un nolaidīgi attiekties pret akciju kursa vērtību. Liekas, ka tas ir darīts speciāli, jo, ja kas, tad skaitļu 6 un 8 ārējā forma ir diezgan līdzīga vizuāli un tādēļ Grindeks šeptīgie spekulanti nedaudz klūdījušies, jo www.grindeks.lv mājaslapā publicētā akciju vērtība no Rīgas fondu biržā uzrādītās atšķiras vismaz par 2 latiem, tādējādi šie spekulanti cenšas izvirpināt sev pa labu lielāku vērtību nākotnē. Kauns un negods krāpniekiem, kuri deklarē vēlamo par esošo.

Zemāko amatu darbinieki ir labi, bet neciešama ir intrigantu varza vadībā. Šāsdienas grūtajos apstākļos ekonomēts vairāk tiek nevis uz vadības un administrācijas rēķina, bet gan tiek noņemts masimāli no parasto darbinieku nopelnītā. Strādniekam maksimālā atbildība un pienākumi netiek kompensēti ar adekvātu atalgojumu, pie kam tas nekādi nerīmējas kopā ar vadības drausmīgo attieksmi un kosmiskajām algām

Kauns par to, ka vadība čakarē mūs viscaur un visapkārt, jo ķīmija ir ļoti riskanta nodarbe. Strādājot Grindeksā, jūtos, ka pērku katru mēnesi sev kancerogēnu nolemtību par nieka 300Ls. Domāju, ka šeitam nebūtu vietā Grindeks skandinātais mītoloģizētais sauklis "mēs rūpējamies par sabiedrības veselību". Vārdi ir viens, bet reālie darbi taču vēsta par kaut ko citu. Pat uzmetot paviršu aci Grindeks par un pret vērtējumiem www.tavsdarbs.lv portālā top viss skaidrs, "kas tam lācītim vēderā".

Smirdīgums, kašķīgums un bezcerīgums ir Grindeks augstākās vērtības

Grindeksā vienmēr nepieciešami jauni ķīmiķi!!! Grindeksa personāla vadības stratēģijā konsekventi tiek ievērots ķīmiķu dabiskais atbirums, profesionālais risks (kas ķīmiķa gadījumā ir ļoti augsts) un strādājošā nolietojums u.tml. faktori. Pie tam uzņēmuma personāla departaments darbojas kā labi ieeļļots konveijers, kurā izmaksas tiek samazinātas darbinieku nebeidzamo pieņemšanas un atlaišanas "apburto" procesu rezultātā. Uzņēmuma Personāla departamenta vadītājas Dace Šaiteres koments, ka ķīmiķa alga par pilnu slodzi pirms nodokļu nomaksas esot 750 lati mēnesī, balstīts uz tikai vējā pagrābtu cīparu, jo tāda alga praktiski pastāv tikai "vecākā ķīmiķa" amatos, līdz kuram varot nokļūt tikai pēc parastā ķīmiķa statusā pavadītajiem vismaz 5 gadiem, bet parastā ķīmiķa pašreizējā "algu uz papīra" ir ap 400 Ls/mēnesī. Tā kā Šaiteres kundzei pienāktos būt konsekventākai, izvēloties argumentus polemikā t.i. lai nu kam, bet personāla šefam nu noteikti būtu jābūt lietas kursā par ķīmiķa un vecākā ķīmiķa statusiem un atalgojumiem savā saimniecībā. Tikai bez manipulācijām, cienījamā kundze. Tauta prasa patiesu, bet ne sagrozītu informāciju. Vēlu veiksmi!

Vai kāds pasakains ķīmiķu vakanču darba piedāvājums pašlaik Grindeksā! Taču speciālistam, kurš vēlas strāda't Grindeksā, ieteicams paskatīties uz doto situāciju reāli bez šmigas un saulesbrillēm. No Grindeks iet projām daudz darbinieku, lai dotos uz ārzemēm. Finansiālā situācija uzņēmumam ir švaka, algas mazas, darbs riskants, uzņēmums algu celt nevēlās, tāpēc arī iet darbinieki prom. Uzņēmums cer uz smago situāciju valsts pārvaldē, kur tikšot atlaisti daudzi, iespējams arī ķīmiķi, bet kuru beigu darbs bijis ierēdniecībā. Tādējādi Grindeks cerot iegūt sev lēto darbasspēku uz krīzes situācijas rēķinu. Viss atkarīgs no tā, kā katrs sevi vērtē, bet nevis no tā, ko spēj atmest kā suņukam šie mantrausiģie kapitaļisti. Katra brīvība ir katra paša rokās. Turaties un neļaujiet sevi paverdzināt.

Te viss jau pateikts. Piebilst varu vienīgi to, ka nav ko GRINDEKS vadībai ticēt, jo tā ir uzurpējusi varu runāt tautas vārdā, uzturot uzprišināto GRINDEKS arodbiedrības "mamzeli", kuru iespējams pastumt pie vajadzības priekšā pakaļā visiem valstiskiem un nevalstiskiem veidojumiem, lai liecinātu par idillisko aprūpi Grindeksā. Tikai priekšnieki mēģina noklusēt to, ka savas tredjūnijas šefam tiek maksāta alga tieši no GRINDEKS līdzekļiem, tādējādi liekot tam dziedāt pareizās dziesmas koplīgumos. GRINDEKS vadība tādējādi parāda, ka tā ikdienā lieto demagoģiju ne tikai vārdos, bet arī darbos.

Par šo uzņēmumu atliek vien teikt "tā paiet pasaules godība", jo, ja sociekārtā vēl tajā pastāvēja sociālā atbildība, tad šajā buržuju demokrātijas laikā tas adaptēti samaitājies.

šeit pa Grindeksu viss jau pietiekoši skaidri pastāstītsd. Bet lai Grindeksa vadībai neļautu miglu pūst acīs jaunajiem par "debešķīgajām perspektīvām" ķīmijā, tad derētu aplūkot arī par atsaucēm uz ķīmiķu perspektīvu fufeli Latvijā, ko var izlasīt www.tavsdarbs.lv par PVD Nacionālo diognostikas centru. Vēlu veiksmi!

Uzņēmums, kurš smird gan tiešā, gan pārnestā nozīmē. Apcerējumu par tēmu "Grindeks" neveidošu, jo nav vērts pa tukšo klabināt,,,,,,,,,,

Grindeks ir vieta zaļiem un nenobriedušiem, jo daudz maz saprātīga būtne nemaz neies bendēt savu veselību par pāris simtiem latu mēnesī un ciest vadības barokļu sniegtās nievas un izsmieklu ikdienā. Verdzības laiki sen it kā beigušies un par darbu būtu samērīgi jāmaksā, bet nevis kā Grindeks to dara, ka tik pa lēto dabūt, izsūkt asinis un aizmest, lai nāktu jaunas asinis vietā. Vajadzētu veikt pētījumu par profesionāli iemantotām slimībām ķīmiskajā un farmaceitiskā ražošanā un valstij būtu jākontrolē kaitīgie darba vides faktori, jāveic preventīvie pasākumi. Tas tomēr ir šausmīgi, ka Grindeks darbiniekam liek veikt ļoti bīstamu sintēzi ar ļoti indīgu vielu t.i. ciānnātriju, bet vadība sintēzes draudus apspriež nievājošā tonī: "hi, hi, kurš tad kuru vilks pie incidenta ārā - baibiņa igorīti, vai igorītis baibiņu." Kāda vieta šeit paredzēta sociālai atbildībai? Nudien neredzu, tas man atgādina tikai kara lauku.

Ko tad Grindeks vairs neplātās ar spožās firmas saulaino tāli? Švaki laikam, nogriezti visi reklāmas un "sponsorēšanas" budžeti, bet bezmaksas PR ruporēšanas virzienā arī vairs tā nevedas. Nespīd Ķīnas tirgus tam Mildronātam, jo drīzāk jau Krievijas konkurenti apsteigs gan izmaksu, gan cenas, gan spēka ziņā.......

Krievijā februāra sākumā vairākiem pacientiem konstatētas smagas blakusparādības, lietojot Krievijas SAS "FarmFirma "Soteks"" ražotās "Mildronāta" injekcijas, kas radušās uzņēmuma pieļauto pārkāpumu dēļ. Kā liecina Krievijas Federācijas Veselības uzraudzības inspekcijas Penzas, Čeļabinskas, Kurgānas un Ņižegorodas apgabalu teritoriālās pārstāvniecības, šā gada februāra sākumā tika saņemta informācija no reģionālajiem medikamentu drošības uzraudzības centriem par smagām blakusparādībām, lietojot SAS "FarmFirma "Soteks"" ražoto "Mildronāta" 0,5 gramu 5 mililitru injekciju sērijas "260808" un "290808". Nevēlamās reakcijas pacientiem izpaudās kā anafilaktiskais šoks, elpošanas un sirdsdarbības apstāšanās. Saņemot oficiālu informāciju par šiem notikumiem, "Grindeks" nekavējoši sniedza informāciju injekciju ražotājam un izplatītājam, pieprasot apturēt injekciju tālāku izplatīšanu. Tāpat tika iesniegts ziņojums arī iestādēm, kas veic zāļu uzraudzību. Krievijas Federācijas Veselības uzraudzības inspekcijas centrālais birojs apturēja šī medikamenta apriti Krievijā līdz notikušā cēloņu noskaidrošanai. Tika pieņemti nepieciešamie kontroles un uzraudzības pasākumi. Veicot "Mildronāta" kvalitātes ekspertīzi, noskaidrots, ka blakusparādības saistītas ar to, ka ražotājs "Mildronāta" injekciju ampulas bija sajaucis ar preparāta "Listenon" 2% -5 mililitru injekciju ampulām, pārdodot tās ar "Mildronāta" etiķeti. Pēc šo apstākļu noskaidrošanas no aprites tika atsauktas visas SAS "FarmFirma "Soteks"" ražotās "Mildronāta" injekcijas, bet par rupjiem zāļu ražošanas licences prasību un noteikumu pārkāpumiem uzņēmums tika saukts pie atbildības pēc Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa normām.

liekas, ka Grindeksam sūdi lieli un pampāļa neviena.

drīz visi ķīmiķi būs vai nu apsprāguši, vai diversificējušies, vai emigrējuši un šim žīdu kantorim, kurš nekaunīgi ekspluatē slavenā ķīmiķa Grindeļa vārdu, būs jāveras ciet.

No coments!

Grindeksa vadības un akcionāru rīcība ir amorāla un neētiska, tāpēc ķīmiķu sagatavošanai Latvijā būtu jānotiek par paša Grindeks uzņēmuma nevis Latvijas valsts budžeta līdzekļiem - tad, cerams, Grindeks būtu pie3zemētāks savos mākoņainos spriedelējumos par tirgus perspektīvēm Ķīnā, Āzijā, Āfrikā, Grenlandē un Antarktīdā.

Grindeksa bizness ar savu Mildronātu ir klaji neētisks, jo cenšas piemeklēt savam izbijušam "top bestsellerim" jaunas indikācijas t.i. spēju ārstēt vēzi, AIDS um vēl diezin ko. Grindeksam arī savās mārketinga komunikācijās nevajadzētu spiest uz zālēm priekam un dzīvesveidam, bet gan meklēt nopietnas izstrādes bez iracionālisma piedevām. Kā nekā farmācijas biznesam jākalpo pirmāmkārtām sabiedrības veselības aizsardzībai nevis saujiņas akcionāru kontu un maku piestūķēšanai. Lai veicas!

Šis Lipmans šeptē par zālēm, lai būtu gan dopings sev, gan saviem kokejistriem. Vajadzētu ne tikai Latvijas Veselības inspekcijai, bet arī ES kontrolētājiem pārbaudīt šo kantori "Grindeks" - tas ir vājprāts, kādi vējgrābšļi šo kantori vada. Ļoti ticams, ka Grindeks, kā Olainfarm 90-jos gados savās laboratorijās un cehos ražotu anfetamīnu vai kaut ko līdzīgu tam....

Par šī uzņēmuma darba metodēm viss jau pietiekami pateikts. Arī prakse apstiprina šeit teikto: 1) Gavrilova nesaskaņu ar Lipmanu kulminācija - Garilovs akciju daļu pārdošana Krievijas farmuzņēmumam; 2) Lipmans atriebes nolūkos par šo Gavrilova "nesmalkjūtīgo gājienu" izstājas no Latvijas Darba devēju konfederācijas un pērk Slovākijas zāļu ražotni. Mana interpretācija ir: lēto padpatentu (piemēram, Mildronāta) beigu apstākļos, kad vairs zinātnieki par sviestmaizi nepārdod sava darba rezultātus, saasinājusi attiecības starp grābējiem-prihvatizētājiem-akcionāriem un tas izpaužas jau radikālākās darbībās.

-

Grindeks, A/S pašlaik www.cv.lv ievietotais darba sludinājums ( ĶĪMIĶIS - SINTĒZES SPECIĀLISTS Prasības Prasības pretendentam: Augstākā izglītība organiskās ķīmijas vai ķīmijas tehnoloģijas specialitātē, Darba pieredze organiskās sintēzes laboratorijā; Precizitāte, spēja strādāt komadā, Atbildības sajūta. Mēs piedāvājam: Radošu, interesantu un atbildīgu darbu uzņēmumā, Profesionālās pilnveides iespējas, Konkurētspējīgu atalgojumu, Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, Iespēju izmantot AS "Grindeks" sporta kompleksu. CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: personals@grindeks.lv Minimālais izglītības līmenis: Augstākā izglītība Darba laiks Pilna slodze Darba uzsākšana vienojoties Darba vieta Rīga, Krustpils iela 53 Kontaktinformācija: Kontaktpersona Sintija Seņka, Personāla attīstības speciāliste E-pasts personals@grindeks.lv Adrese Krustpils iela 53, Rīga, LV-1057 Rīgas rajons Papildu informācija pa telefonu 67083302 URL http://www.grindeks.lv Sludinājuma numurs: CVO-189011-LV Piesakoties uz vakanci, lūdzu, piefiksējiet sludinājuma numuru Tulkot darba sludinājumu Konkursa beigu termiņš: 06. novembris 2011 ) Mana replika par ķīmiķa sintētiķa darba (ne)iespējām Grindeksā: laikam, ka Grindeksā ir pienācis kārtējais ciānkālija (KCN) pievedums ķīmiķu kā nabagšķiras nojiptēšanai. Visvieglāk ir ķīmiķi-sintētiķi atlaist no darba, dodot tam grēkāzim darba uzdevumu ar ciānkāliju. Gribi veic savu pašindēšanās rituālu vai arī labprātīgi paraksti no Grindeksa puses uzspiesto vienošanos par labprātīgu aiziešanu no darba. Vispār jau ķīmiķu darba un izaugsmes iespējas vērtēju ar nulli un vērtējumu negatīvā diapazona robežās. Projām jāiet, jāemigrē, jādiversificējas un jāpārkvalificējas!!!

Ķīmiķis - sintēzes speciālists AS «Grindeks» - vadošais farmaceitiskais uzņēmums Baltija, kas nodarbojas ar zāļu un aktīvo farmaceitisko vielu izpēti, ražošanu un pārdošanu Baltijā un citās valstīs, aicina darbā: Ķīmiķi - sintēzes speciālistu Prasības pretendentam: •augstākā izglītība organiskās ķīmijas vai ķīmijas tehnoloģijas specialitātē, •darba pieredze organiskās sintēzes laboratorijā, •precizitāte, spēja strādāt komandā, •atbildības sajūta. Mēs piedāvājam: •Radošu, interesantu un atbildīgu darbu uzņēmumā, •Profesionālās pilnveides iespējas, •Konkurētspējīgu atalgojumu, •Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, •Iespēju izmantot AS «Grindeks» sporta kompleksu. CV un Motivācijas vēstuli sūtīt AS «Grindeks» Personāla departamentam. Adrese: Krustpils iela 53, Rīga, LV- 1057 Tālruņi: 67083302 E-pasts: personals@grindeks.lv Konfidencialitāti garantējam. Mani komentāri par šo sludinājumu: 1) konfidencialitātes garantijas jau nebūt neattiecas uz pieņemamā pretendenta personiskās dzīves neaizskaramības garantijām, bet gan uz paša GRINDEKS uzņēmuma rafinētajām darba metodēm un paņēmieniem, kas robežojas ar likumpārkāpumiem; 2) atbildība tiek prasīta maksimāla, bet garantijas, alga un tiesības minimālas; 3) ar komandas darbu GRINDEKSĀ tiek saprasta hierarhiskais un nedemokrātiskais vadības stils (priekšniekiem maz pienākumu, bet bezgali daudz tiesību, bet padotajiem tieši pretēji); 4) ķīmiķis, kurš guvis darba pieredzi orgsintēzē Latvijā kapitālisma apstākļos nekad vairs neturpinās to, jo ir taču veselīgāki, nekaitīgāki un naudīgāki amati; 5) tavs radošais ķīmiķa sintētiķa darbs tiks pa lēto izmantots GRINDEKSA patentu komercializācijas labā, bet nevis tev tiks dotas kādas izņēmuma tiesības par tevis veikto patentēto izgudrojumu (piemērs jau redzams ir MILDRONĀTA un REMANTADĪNA komercializācijas afēras...); 6) profesionālā pilnveide GRINDEKSĀ tiek saprasta šādi: rutīns darbs ķīmijas laboratorijā bez pretenzijām uz amatu ofisā, kabinetā, jo naudīgākie amati GRINDEKSĀ paredzēti tikai saviem radiem, draugiem; 7) sporta kompleksa izmantošanai reāli tev trūks laika, jo jārukā būs melnu muti ar maksimālu atdevi pa minimālo atalgojumu; 8)ja ķīmiķis-sintētiķis izvirza kādas pretenzijas priekšniekam, tad tiek pielietots pret nepaklausīgo plaša arsenāla no darbiem ar kaitīgām vielām (man bija personīgā pieredze GRINDEKSA sintēzes laboratorijā, kur man par neapmierinātības izteikšanu par darba apstākļiem un atalgojumu tika pastiprināti piepresēti uzdevumi ar NaCN, par kuru rezultātiem tika prasīta no manis ikdienas rakstveida atskaites, lai savāktu par mani pietiekami daudz pierādījumus, lai GRINDEKS varētu viegli mani atbrīvot no darba t.i. tā saucamā mobinga, bosinga metodes, kas robežojas ar kriminālajām aktivitātēm); 9) ja tomēr tu izdomā strādāt GRINDEKSĀ, tad lai Dievs stāv tev klāt!!!!

Maģistra grāds ķīmijā. Strādāju 7 gadus. Sāku strādāt kā ķīmiķe-tehniķe laboratorijā, vairākas reizes mani paaugstināja amatā. Tagad esmu speciāliste. Atalgojums ir palielinājies 6 reizēs. Interesi par savu darbu un labu attieksmi pret savu darba vietu vēl neesmu zaudējusi. Ļoti patīk jauki kolēģi, vairāki bonusi, apmācības, ārzemju komandējumi. Uzskatu, ka viss ir atkarīgs no paša iniciatīvas un vēlmes strādāt. Dažreiz gan ir novērota vienaldzīga attieksme no vidējā līmeņa vadītāju puses, bet vienmēr visas problēmas, ja tādas rodas darba gaitā, var atrisināt.

Strādāju uzņēmumā divus gadus. Uz darbu joprojām nāku ar prieku un esmu ar to ļoti apmierināta - varu izpausties radoši, darbs tiek novērtēts un atbilstoši atalgots. Turklāt ir jauks kolektīvs un atsaucīgs tiešais vadītājs, vairākas reizes gadā tiek organizēti interesanti pasākumi.. Man patīk!

Augstākā izglītība. Strādāju jau gandrīz 8 gadus. Patīk- ļoti profesionālais un izpalīdzīgais kolektīvs, nepatīk - reizēm haotisms un varētu būt pat dažu vadošo darbinieku slinkums, kas dzīvo pēc principa "ne mana cūka, ne mana druva" vai "man par to nemaksā". Rezultātā trūkst progresīvas lojalitātes un iespējams arī progresīvas bonusu sistēmas, kā arī caurspīdīguma. Taču kopumā- strādāt var, ja pieliec savu izdomu un trūkumiem nepievērs uzmanību. Manuprāt ir ļoti pozitīva pēdējā kadru maiņa un akcināru maiņa- uzlabojās kopējais klimats uzņēmumā uz labo pusi.

Nostrādāju uzņēmumā 2 gadus. Ne reizi netika aizkavētas atalgojumas izmaksas, visi nodokļi kārtīgi nomaksāti. Par attiecībām ar kolēģiem katrs tomēr ir atbildīgs pats! Ja pats nemāki sadzīvot, negaidi lielu "mīlestību" no kolēģu puses...:)Vadības attieksme gan varētu būt diskutējams jautājums. Bet es to varētu izskaidrot ar to, ka ir procesi, kurus ietekmē citi apstākļi nevis konkrēto vadošo darbinieku personīgie uzskati.

Uzņēmumā strādāju divus mēnešus un esmu apmierināta ar darbu, atsaucīgi un jauki kolēģi,jauka darba vide. Neesmu vadītājs, neesmu ķīmiķis, tikai ierindas darbinieks, bet manuprāt uzņēmums Grindeks rūpējas par saviem darbiniekiem un cenšas nodrošināt visiem darbiniekiem labus darba apstākļus. Protams, ka atsevišķiem eksemplāriem nekad nebūs labi,bet tas jau katra paša ziņā, izvēle pastāv vienmēr.

Algas,algas,algas....

Ķīmjas nozarē strādāju jau kopš ķīmiju sāku studēt augstskolā. Grindekā esmu gandrīz 2 gadus, esmu ķīmiķis. Darba apstākļi ir apmierinoši, kolēģi ļoti labi un atalgojums normāls, ja ņem vērā, ka atalgojums norāda gan uz atbildības sadali, gan uz nostrādātajām darba stundām. Vēlētos labāku atalgojumu, labākus darba apstākļus. Piedāvātie bonusi ir veselības apdrošināšana, kas manā darba ir ļoti svarīga lieta, jo darbs ir kaitīgs. Pusdienas ir ļoti labas un samērā lētas, tās arī tiek dotētas 50% apmērā no uzņēmuma puses. Iespēja izmantot sporta zāli, saunu, dušas, kas ir pats par sevi saprotams. Darba vadītājs kompetents, spēj uzklausīt, ieteikt, labi paveic savu darbu. Lai darbs patiktu, tajā ir jāiegulda sava enerģija, jo dīkt maliņā noteikti nav pieņemami, pašām jāizrāda lielāka iniciatīva. Darbs radošiem un ne malā sēdētājiem.

Ļooti laba darba vieta, alga 450 Ls uz rokas, prēmijas...vidēji sanāca 600Ls ar prēmijām par labi padarītu darbu.Nostrādāju te 5 gadus.Ļoti jauks kolektīvs, jo pati looti centos ar kolegiem uzturet attiecibas līmenī un nepakļavos vadības despotiskajai attieksmei, ja gribeeju dzeru kafiju cik biezi gribēju, ja vajadzeja darba laika kkur aiziet, vareja sarunat ar tieso vaditaju, jo darba stundas tika skaititas summari 40h nedeela....nu ja gribeju uz darbu nacu 7:00 un mājās gāju 16:00 galvenais lai diena sanāk 8h.....ir negodigi darbinieki logiski...kur tadu nav, bet ja iekseji kolektiva netiek skalditi mati bet gan ar labbu klimatu slinki tiek nostaditi nedraugu looma -tad ta lieta rulle, vieniem pasiem paliek kauns un tad ķerās pie darba lai savu darbu citiem paraditu.Te vareja stradat gan komanda ghan individuaali...jo druadzigaks cilveks jo vieglask sastradaties. Sapulces kas tika organizetas katru otro nedeelu bija ideala vieta kur vareja atlauties izteikties...ja kkaut kas neapmierinaja, pievadītāja arī varēja aiziet un apspriest kolegju izdarito, neizdarito, vareja ieteikt labakas metodes ka optimizet darbu...nekada vaina!

Nevaru pateikt neko sliktu.Ja meklē iespējas strādāt nevis iemeslus nestrādāt ar laiku tevi pamana un novērtē.Par radu un draugu būšanu nezinu,bet domāju tā izpaužas visos uzņēmumos vairāk vai mazāk.Algu ceļ regulāri un jūtami.Nepilnu 4 gadu laikā tā man ir pieaugusi par vairāk kā 300% (sākumā gan nebija liela)

Grindeks nav nemaz tik slikts uzņēmums. Stabils un ar visām garantijām, kas mūsu laikos ir diezgan svarīgi. es strādāju par ķīmiķi jau vairākus gadus. Alga tāda, kāda ir, bet kur jūs mūsulaikos vairāk pelnīsit Latvijā, ja tik neesat kvalificēts ķīmijas specialists šaurajā jomā. Teikšu tā, izaugsmes iespējas ir, bet tas jau būs saistīts tikai ar papīriem, ja esat ķīmiķis pēc dvēseles, tad, lūdzu, strādājiet par to pašu algu. Algas paaugstina katru gadu, nedaudz, bet paaugstina. Ja esat aktīvs, ātri tiksit augšā, jo pārsvarā darbinieki ir pasīvi, arī es pats ar laiku tāds kļūstu, bet aktīvie cilvēki tiek pamanīti ātri. Vēl augstākājās ierindās (ar ļoti pievilcīgām algām) tikt gandrīz nav iespējams bez labiem draugiem starp tur jau esošajiem. Darbs nav grūts, ir brīvais laiks kafijas dzeršanai. Pie tam darba autobuss no Purvciema, P'lavniekiem un centra, sporta zāle, ĻOTI labas (veselīgas un lielas) pusdienas par 1 Ls !!!!!!. Teikšu tā, ja gribat strādāt baltajā ķitelī nestresainājā darbā, šad tad pļapajot un dzerot kafiju ar labiem kolēģiem, un saņemt stabilu atalgojumu, tā ir ļoti laba vieta. Ideālā vieta. Ja jūs esat ļoti aktīvs, gribās savus projektus, ilgi strādāt un attīstīties un pelnīt arvien vairāk, vai jūs esat ķīmiķis, kam galvā ir zinātne, kam vajag visu laiku kaut ko jaunu un interesantu, ir vēlme kļūt par profesionāli, tad ieteiktu stipri padomāt pirms nākat strādāt. Es neesmu nekāds "Grindeks" aizstājējs, teikšu pat, ka esmu tikai uz 50% apmierināts ar šo vietu, bet nevaru klusēt, kad šajā saitā to (manuprāt) bez pamata aprunā. Kā ne kā, tas ir viens no nedaudziem uzņēmumiem, kas stabili strādā un pelna naudu, ražojot un eksportējot preces, nevis "spēlējot Latvijas iekšējā tirgū".

Kopumā ir ok.Muļķus pie mums netur:)