Iepazīsties

 

SEB Banka

Finanses < Nozares vidējā alga neto: 467 Ls

SEB Banka vidējais vērtējums

Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★

Norādītie papildus motivatori

veselības apdrošināšana(93%) apmācība kvalifikācijas celšanai(54%) apmaksāts mobilais tālrunis(43%) apmaksāta degviela(10%) darba auto(6%)
Pēdējo reizi papildināts sen.

+16 (no 18) [+] | [-]
Tas, ka bankas peļņa ir 70 milj. un esam daudz ienesīgāki nekā Zviedru banka, nezin kāpēc mūsu algas ir 4 X (vismaz) mazākas un mēs vēl raujamies tā kā idioti un vienalga slikti :( tas tā mazliet apbēdina, ka mūs latviešus uzskata par idiotiem :(    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, prēmijas 1/4 gada prēmija
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Jānis@2008-02-20 09:15:44 Arodbiedrība jums ir? Streikot vajag!
     kaspars@2008-02-21 22:14:05 biju domājis, ka bankas darbinieki jau nu gan nevar sūdzēties par atlagojumu, bet kā izrādās, tad laikam biju kļūdījies...
     BobsM...@2008-02-22 00:02:33 Ui, ierindas bankas darbinieki galīgi nav no tiem pelnošajiem. Tas tāds sens mīts, ka bankās ir labas algas. nav nav.
     mans@2008-03-11 20:54:35 tas tapec ka tikai bankas visu maksa oficiali
     Viesis@2008-04-09 22:01:31 Nu jau nu! Tas, ka maksā oficiāli no tā paēdis nebūsi un bērnus arī nepabarosi. Ir darba vietas, pat ļoti daudzas, kurās mkša labas algas un arī oficiāli.
     Viesis@2008-06-01 11:58:13 parlasīju komentārus un viedokļus :):):)..2 gadus ka esmu no seb ..prom un .un diemžēl īsti nekas nav mainījies.. ne algas , ka bija tā bija... noņemta vēl arī pēmijas saņemšnas iespēja biežāk..katru ceturksni... .. ne attieksmes mainījusies.. ne ar attieksme pret klientu mainījusis( kaut man jau liekas ka pret klientu ir neko, laba, kamērt neprasa kredītu)...:((
     Viesis@2008-08-20 20:43:47 Bet latvieši arī ir idioti! Jo kā gan savādāk valsts būtu nonākusi tur, kur viņa tagad ir!!!
     Viesis@2008-08-21 15:35:16 Bankām vienmēr būs vajadzīgi studentiņi, kam nav pieredze un var maksāt maz, tai pat laikā jebkuram studentiņam laba pirmā darba vieta ir tieši banka, tad arī alga nav tik svarīga :) Toties, kad ir pieredze, tad gan jāskrien kur citur, kur novērtē un labi apmaksā :)
     darbiniece 2009@2010-01-17 14:52:42 Tiko atlaida no darba SEB BANKĀ,biju kases pārzine, darbs patika kaut arī bija atbildīgs un smags. Ne tikai jatiek bija ar lielam naudam gala un inkasacijam, bet primarais bija plāni. Visu gadu turējos,parsvarā visus ceturkšņus biju labākais tirgotājs, bet atlaida, jo nesatikam ar jauno vadītaju, kura pie mums bija tikai mēnesi...tā lūk, tā kā noprotu Vadlaučos, priekšnieki nav pat lietas kursā, pec kādas sistēmas tiek atlaisti darbinieki.
     Viesis@2010-08-27 17:38:45 darbiniece 2009@2010-01-17 14:52:42 Kā strādājot kases darbu var vel pārdot produktus? Pa kuru laiku???
     Viesis@2013-02-08 20:56:50 I don't speak Latvian, they are not interested.
     Viesis@2013-09-20 21:33:46 Labs komentārs. Katram darbiniekam nepieciešama juridiskā palīdzība (pirms/pēc darba līguma slēgšanas), kā arī sava arodbiedrība. Iesaku www.darbiniekuparstavis.lv, info@darbiniekuparstavis.lv
Darbinieku pārstāvis.
     Viesis@2014-01-19 22:52:19 Bankā strādā amatos tikai bijušo un esošā prezidenta radi un draugi, kuriem maina amatus, lai tikai būtu laba alga, bet saprašana ir pilnīga nulle. Bizness tiek pildīts uz muļķīšiem par smieklīgu algu. Kauns strādāt SEB bankā, kur viens otrs vadītājs ir vispār ar vidusskolas izglītību (piemēram Kristīne Rozniece), un noturās tikai ar to, ka lien bez ziepēm visiem un stučī visiem par visu ar nodzerto ģīmi. Nožēlojams līmenis SEB bankā. Neiesaku ne tur strādāt, ne arī tur būt kā klients!
     Pretīgi@2014-01-30 11:13:21 Tur viss ir pretīgi! Kā KASiņi tiek atbrīvoti no darba par mazāko pārkāpumu. Divas čūskas Gunita ar Ingu izsauc uz personāldaļu, kur jau sagatavots rīkojums par neuzticību un otrs uz vienošanos. Sākumā darbinieku iebaida ar rīkojumu par neuzticību un pēc tam pārbijies darbinieks paraksta vienošanās līgumu un uzreiz atdod dokumentus un staigā brīvs stundas laikā. Tā notiek SEBā! Tur tikai var strādāt radi, draugi bez izglītības, bet ne profesionāļi. Meiere ar Kaktinieci ir māsīcas un lietas fīrē uz nebēdu, pat prezidentam nezinot. Nekad neizvēlēšos SEB! NEKAD!
Lielie dūži naudu griež, bet malējos lidina ārā, lai būtu ko atskaitīties zviedriem.
Viss tas ir pretīgi!
     Viesis@2014-07-26 22:54:01 Jā, ja neesi cēsinieks vai savējais, tad labāk tur galvu nebāz, jo izmantos par sviestmaizi un izspļaus kā nolietotu košleni ārā, pat bez kompensācijas.
SEBs tā ir pretīga banka!
Pat par katru operāciju internetbankā savas banka ietvaros iekasē naudu 14 centus un uz citu banku 36 centus. Vai tā nav tautas aplaupīšana?
+13 (no 13) [+] | [-]
Es strādāju 1 gadu, biju domājusi, ka darba alga būs labāka, bet aplauzos-tikai šogad aprīlī pielika par 60lvl vairāk, bet uz kopējā inflācijas fona pietiek tikai iztikai!!! darba devējs grib, lai darba vietā izskatāmies frišas un skaistas, bet cik tiek tērēts matiem, nagiem ,meikapam un kur nu vēl par apģērbu-tā ir astronomiska summa-ar algu jau nu gan nepietiek!!! Vispār banku sfērā, ja nav augsts amats ,nopelnīt normāli nevar-atbildība ir milzīga , bet atalgojums ir niecīgs!!!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-04-15 20:47:08 Biju pārrunās. Nosaucu zemu algu, bet tur pateica, ka būšot vēl mazāka (runa bija par kādiem 400-450 Ls). Amats - svarīgs.
     Viesis@2011-11-24 12:19:50 Es strādāju 1 gadu, biju domājusi, ka darba alga būs labāka, bet aplauzos-tikai šogad aprīlī pielika par 60lvl vairāk, bet uz kopējā inflācijas fona pietiek tikai iztikai!!! darba devējs grib, lai darba vietā izskatāmies frišas un skaistas, bet cik tiek tērēts matiem, nagiem ,meikapam un kur nu vēl par apģērbu-tā ir astronomiska summa-ar algu jau nu gan nepietiek!!! Vispār banku sfērā, ja nav augsts amats ,nopelnīt normāli nevar-atbildība ir milzīga , bet atalgojums ir niecīgs!!!
+10 (no 12) [+] | [-]
Esu tehniskais personāls lielā zviedru bankā. Ir prēmijas ik pa 3 mēnešiem, ja nav nekādu sūdu. Esmu ar lielu pieredzi - 18 gadi.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
     Viesis@2008-08-21 15:37:34 Un vai ir normāli vadītājam saņemt tādas kapeikas un vēl ar to lepoties??? Un vēl par 18 gadu upurēšanos uzņēmumam??? Krāvēji saņem vairāk bez priekšzināšanām!
     Viesis@2008-09-03 01:15:41 labi, ka esmu prom.....
+10 (no 11) [+] | [-]
SEB bankā strādāju tikai 3.gadu, bet katrā ziņā darba pieredze izvēršas jautra. Esmu darbinieks-speciālists, tādēļ arī alga vidēji lielāka par filiālēm. Kolēģi- super! Tiešais vadītājs - arī cenšas atbiltoši savām personiskajām īpašībām (ir, kas vairāk sitās par darbinieku algām, ir, kas mazāk - man, kas mazāk). Vislielākā jautrība, kad sabrauc zviedri "pieredzes apmaiņā": (1.) visi zviedru darbinieki ir tuvu pensijas vecumam un ieraugot mūsu studentus-speciālistus paliek ar muti vaļā un paši joko, ka šamiem "aging-problem". bet par LV algu neviens ar kārtīgu pieredzi un pabeigtu augstāko izglītību šeit negrib nākt (arī vadītāju un pat valdes līmenī tādi jaunieši ap 30 vien ir, knapi maģistra diploms nožuvis. Rezultātā sievietes ir 75% no bankas darbiniekiem, jo puiši netic mistiskajām izaugsmes iespējām un pareizi dara. :) ). (2.) pati pieredzes apmaiņa - pārpirkti zviedru "speciālisti" no Zviedrijas valsts iestādēm darbam, kas tuvs LV filiāļu darbinieku amata pienākumiem, kur savukārt mūsu studenti klausās mēmi. (3.) arodbiedrība - vāja, jo funkcionāriem nepietiek spēka apvienot gan darbu, gan arodbiedrības aktivitātes, bet darbiniekiem ir padomju iedzimtā pretestība pret šādiem veidojumiem. Žēl, jo tas ir labākais veids kā cīnīties par savām tiesībām, it sevišķi ar zviedriem, kas patiesībā ļoti baidās no arodbiedrībām. Secinājums - kas Zviedrijā ir karjeras augstākais punkts, mums - studenta atspēriens un skaists ieraksts CV. Bet savādāk viss atkarīgs, kādā struktūrvienībā nokļūst - ir kur ir ļoooti labi (es nesūdzos, par algu- jau klasiski, bet salīdzinoši pagaidām ir ok), un ir, kur kadru mainība ir norma. Tomēr kļūst aizdomīgi, ka pirmo reizi 10 gadu laikā neizmaksāja ceturkšņa prēmijas...    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-07-28 10:09:11 Gribēju piebilst par arodbiedrību - no tās pašlaik tiešām nav nekādas jēgas, maksāju katru mēnesi 3,- Ls biedra naudu - un par ko? darbinieki, kuri nav arodbiedrībā saņem tieši tādus pašus labumus kā es, kāda tad jēga?

Un runājot par prēmijām - tagad nāk gaismā, ka kādas nodaļas tomēr ir saņēmušas ceturkšņa prēmijas, protams, ka liela nozīme ir nodaļas vadītājam, ja viņš ies un cīnīsies, tad, protams, prēmiju izcīnīs
     Viesis@2010-12-13 21:32:10 Tikai 3.gadu bankā ,un jau tāda alga.Super!
     Viesis@2010-12-15 15:38:14 Tad jau vēl treknie gadi bija...
+8 (no 11) [+] | [-]
Strādāju par KAS un, paldies Dievam, pēc divām nedēļām eju prom no šīs bankas. Alga uz rokas ir LVL 402,75. Kad sāku strādāt, solīja ceturkšņa prēmijas, bet līdz šodienai (08.06.2008.) neesam sagaidījuši prēmijas pat par 1.ceturksni. Bet tajā pašā laikā no vadības to tik vien dzird "pildam plānu, pildam plānu". Kāda velna pēc, ja par to tā pat nemaksā?!     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-06-08 10:49:25 A 400 lati - tas ir nemaksā? Tā ir ļoti laba alga mūsdienās jaunietim!
     Viesis@2008-06-08 18:18:05 Nav laba alga.

Nu vadībai taču arī prēmijas jānopelna (uz jūsu rēķina)
     Viesis@2008-06-12 21:20:26 Minētā summa ir pamatalga, ko samaksā par to, ka es atnāku, apkalpoju tos, kas ierodas un aizeju mājās. Tika solītas arī prēmijas par pārdotajiem produktiem, kuras netiek izmaksātas. Līdz ar to - kāda motivācija uzbāzties klientiem ar kredītkartēm un 2.pensiju līmeņiem, ja par to neviens papildus neko nemaksā???
     Viesis@2008-06-17 10:24:04 Bet pamatalga ir ļoti laba! Man HB bija daudz mazāka, kaut gan skaitās, ka SEBā mazāk maksā. Manuprāt KASam 400 uz rokas ir baigi OK.
     Darbiniece@2008-07-26 00:00:00 Jēziņ, takš nestrādājat te, ja jums netīk... It kā kāds būtu ar varu spiedis šeit strādāt... Un tik gaužās kā tādas omītes, vasarā uz soliņa sēdēdamas... :P
Es šeit strādāju 3 gadus, alga katru mēnesi tiek maksāta, prēmijas ik reizi ceturksnī, ir izaugsmes iespējas, apmācība, kursi bez maksas, dažādi kopīgi pasākumi tiek rīkoti, darba apstākļi labi, apdrošināšana pieklājīga, ārsti bez maksas, dažādas procedūras, masāžas, utt. Vai tas ir slikti? Manuprāt, šeit ir ļoti labi apstākļi, tiem, kam tas neapmierina, nav ko te īdēt, varbūt derētu padomāt par darba maiņu, kaut gan, iespējams, ka nekur to cilvēciņu neapmierinās, jo kurnēšana par pasaules netaisnīgumu pret viņu ir viņa dabā? Katrā ziņā labu veiksmi un būsim pozitīvāki, tad arī pasaule liksies rožaināka!!! ;)
     Viesis@2008-07-26 00:00:00 Darbiniece, pieļauju, ka esi no Personāla pārvaldes vai Sabiedriskajām attiecībām. Pirms gada, kad sāku strādāt, pagāja apm. 3 mēneši, līdz samērā labi pārzināju visus produktus. Tad sāku reāli nodarboties ar aktīvo pārdošanu un klientu apvārdošanu. Tad (PĒC 6 MĒNEŠIEM) mani nosūtīja uz pamatapmācībām. Ar vien biežāk sāku sastapties ar vadītāja patvaļu un īpašu labvēlību pret atsevišķiem darbiniekiem bez jebkāda redzama vaia skaitļos mērāma iemesla. Pēc 9 mēnešiem izteicu savu vēlmi pamest šo darba vietu, uz ko vadītājs atbildēja, ka es varētu pastrādāt vēl kādus 2-3 mēnešus, tad viņš palaistu mani uz abpusēju vienošanos, jo viņš zināja, ka skolā darba dēļ bija daži parādi, arī tiesības gribēju nokārtot. Piekritu, lai uzreiz pēc tam varētu iestāties bezdarbniekos un saņemt pabalstu. Un pats labākais, kas sekoja - nedēļu pirms promiešanas viņš uz galda man bija nolicis rīkojumu, kurā rakstīts, ka tieku atbrīvota pēc pašas uzteikuma. Lieki piebilst, ka visu to laiku jaunu darbu nebiju meklējusi, jo naivi ticēju tam, ko viņš man bija solījis! Ta ka secinājumus izdariet paši, bet personīgi es, ja dzīve nepiespiedīs, šeit strādāt neatgriezīšos un nevienam SEB kā vietu, kur meklēt darbu neieteikšu!
     Viesis@2008-07-26 00:00:00 tas alga ir looti liela, es stradaju valsts iestade, man alga pec nodoklu nomaksasasanas ir nieka 270ls reali tikai rekinu nomaksasana un viss, a vajaga ta gerbties ar
     Viesis@2008-07-26 00:00:00 Kā sauc to pārvaldnieku, kas tā izdirsināja?
     Viesis@2008-07-28 12:16:32 algu jau maksā par plāna izpilde, ne? Tev tā nešķiet? Prēmija jau ir par kaut ko patiešām labi padarītu...piem.plāna pārpilde, inciatīva, attieksme :P
     Viesis@2008-07-29 15:25:00 KASiem man šķiet alga ir par klientu apkalpošanu, klientu bankas operāciju veikšanu utt. Prēmijas jau no plāniem atkarīgas. Ja izpildi, tad ir prēmija, ja kaut kas trūkst- mazāka prēmija. Bet nu baigais labums, ka tu pārcenties un pārpildi gan nav...
     Viesis@2008-09-17 23:02:52 Nevar SEBā ticēt vārdiem, ko pasaka vadītājs.Piekrītu,neieteikšu nevienam pat atrunāšu no soļa izvēlēties SEB kā darba devēju!
     Kristīne@2010-03-02 17:07:31 Tikai nevajag, 400 Ls nav nekāda pamatalga, ja palasīsi vairāk intranetu, tad sapratīsi, ka šajos 400 Ls ietilpst plānu izpilde, tā kā algu tev nemaksā par atsēdētu laiku. Līdz 2008 gada trešajam ceturksnim vēl prēmijas maksāja, bet tās bija atkarīgas no plānu izpildes un kāds plāns tika izpildīts reģionā, tad arī attiecīgi naudas iedalītas. Ja tavs fil. vadītājs jau tev tā bija uzskrūvējis bruto algu, tad visai loģiski, ka jūsu filiāle neredz prēmijas kā savas ausis.
     Kristīne@2011-03-30 23:44:17 Tieši tā, nolīgtajā algā ietilpst plāna izpilde, pricipā, daudzi vnk atsēž bankā savu laiku un iedomājās tagad baigi smago darbu padarījuši. SEBā nostrādāju kādu pusotru gadu, pēc tam aizgāju dekrētā, pēc BKA neatgriezos optimizācijas dēļ, bet varu apgalvot, ka tur man bija vislabākā darba pieredze līdz šim, visatsaucīgākie kolēģi, vadība un daudz, daudz labumu. Arī prēmijas es veselu gadu vēl paspēju saņemt. Laikam, kad 2008. gada 3 eturksnī aizgāju dekrētā, prēmiju izmaksa beidzās, bet esot dekrētā vēl paspēju saņemt nelielu piemaksu par iepreikšējā ceturksnī padarīto. Paldies SEB!!!
+7 (no 8) [+] | [-]
Esmu no meitas uzņēmuma. Lielā banka pret meitu izturas diezgan švaki. Neuzskata, ka mēs esam kaut kas īpašs. Šajā kolektīvā strādāju jau 3.5 gadus. Un tas ir par daudz. Paaugstināšana amatā nozīmē - jaunu pienākumu pievienošana. Par algu - notiek pārrunas, kurās darbinieks pasaka, cik vēlētos un kāpēc. Ziņa aiziet caur priekšnieku priekšniekiem līdz meitas kompānijas prezidentam, kurš pēc saviem personiskajiem ieskatiem izdomā, kādu algu likt. Par to, kāda alga ir piešķirta, mēs uzzinām nākamā mēneša algas dienā. Un tad jau vairāk nevar ne par ko cīnīties, jo papīri jau ir "parakstīti". Man bija gadījums, kad mana kolēģe ar 650 uz rokas aizgāja no darba, es pārņēmu visus viņas pienākumus, un man par to palielināja algu par 100 bruto. Vēl ļoti krasi jūtu diskrimināciju vīriešu un sieviešu starpā. Vīriešiem, kas atnāk uz zemākiem amatiem nereti tiek piedāvāta neatbilstoši liela alga, kas pārspēj pat augsta līmeņa vadītāja - sievietes algu. Darbs kā tāds. Mums nestrādā sistēmas, līdz ar to daudz cilvēki iet prom. Nāk jauni. Neko nesaprot. Nevar paspēt neko izdarīt. Darba ir pārpārēm par daudz. Un, ja grib piemaksu par virsstundām, speciāli jālūdzās (bet dabūt var). Vēl smieklīgi liekas, ka vadība domā, ka cilvēki neies prom, jo ir pieraduši. Un tāpēc sanāk motivējoši visu laiku mainīt darbus un sist sev algu uz augšu,jo jaunajiem darbiniekiem, kas tiek pieņemti uz auzgājēja vietu, tiek piedāvāts lielāks atalgojums (ļoti nepareizi! - jaunais tak būs vēl ~pusgadu jāmāca). daudzi raksta - 'ja nepatīk, ej prom'. Un laikam jau tā arī jādara. Tikai kā lai, no vilka bēgot, neieskrien lācim zobos...     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, Dzīvības apdrošināšana ar uzkrājumu
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-08-06 13:36:54 Izlasīju visus komentārus... nav ko teikt. Pats strādāju SEBā 2.gadu, izaugsmes iespējas ir SUPER,ja PROT un GRIB strādāt. Man gada laikā alga izauga no 280 Ls (neto) līdz 702 Ls,bet arī strādāju,lai pieradītu,ka esmu pelnījusi vairāk. Koleģi - ļoti labi, vadītāja gan neīpaši, sociālas garantijas - super,vienmēr kaut kādi kopējie pasākumi, ekskursijas. Man vispār neienāk prātā mainīt šo darbu. Tāda sajūta, ka cilvēki nesaprot ko grib,pēc komentāriem izskatās tas viss sekojoši: man ir 19 gadi, esmu students, alga 400Ls,tāpēc SEB ir slikts darba devējs,jo es nevaru par savu algu atļauties nopirkt Ferrari, dzīvokli Rīgas centrā un 1 reiz mēnesi aizbraukt uz Kanāriju salām.
BET KO TU PATS ESI IZDARĪJIS, lai Tev maksātu vairāk???
Kāpēc ir jāsudzējas, ka prēmijas nemaksā? Ja neesi izpildījis plānu,tad arī nemaksā, tāpēc tas arī sauc par PRĒMIJU, bet par to,ka tu nāc uz darbu, tev maksa algu.
Lai nebūtu aizdomu,ka esmu no personāla pārvaldes, pasaku uzreiz, strādāju par VKDV (kas strādā SEBā,tie zin), pirms gada sāku ka KDV asistents.
     Viesis@2008-08-06 15:01:35 Ir tikai normāli ka cilvēki vēlas normālu atalgojumu. Mēs šeit skandināviem esam low cost darbaspēks un saņemam par to pašu darbu vairākas reizes mazāk, kautkgan strādājām nesliktāk un reizēm pat labāk kā skandināvi.
Tājā pat laikā bankām ir miljoniem latu liela gada peļņa, tad kāpēc netiek maksātas tādas algas kā skandināvijā? Tāpēc - ka kamēr ir aitas tikmēr ir cirpēji. Un kamēr būs lohi ka vergos par kapeikām nevis cīnīsies par savām tiesības ar kolektīviem darba līgumiem u.t.t tikmēr arī cirps!
+7 (no 7) [+] | [-]
Strādāju jau gadu, sāku kā back office darbinieks, bet tagad esmu klientu apkalpošanas speciālists. Visa alga ofociāli, bet tā nav diezko augsta, apdrošināšana u.c. priekšrocības, bet kopumā SEB tikai daudz prasa no darbiniekiem, bet diezgan maz dod pretī.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
+6 (no 8) [+] | [-]
Lai gan darbā ir pavadīti vairāki gadi, tomēr uz runāšanas par izaugsmi un tā tālāk fona darba atalgojums jāteic ir tāds, ka paliek tikai nedaudz pāri pēc nepieciešamākajiem izdevumiem. Manuprāt tas nav īsti normāli, ka par identu slodzi telefonoperators saņem vairāk. Varētu padomāt, ka uzņēmums nepelna un pat, ja nopelna, ka tam nav jādalās ar darbiniekiem. Turklāt: vairāk kā nevietā šķiet iekšējais marketings un PR, kas aicina mīlēt un būt lojālam uzņēmumam, kas, spriežot pēc visa, nesteidzas novērtēt savus darbiniekus. Baņķieriem jau vairāk nekā jebkuram citam derētu zināt, ka dzīvojam kapitālisma pasaulē, kur cilvēki dodas turp, kur maksā tā, ka aug dzīves kvalitāte, nevis tur, kur cilvēkus baro ar sociālismam piestāvošiem solījumiem un uzmundrinājumiem...    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
     Viesis@2008-04-17 00:16:24 te nu mēs esam - ekonomistu un juristu zeme, tā maksā jo daudzi ir gatavi arī strādāt par šādām algām.
+6 (no 7) [+] | [-]
Kolēģi - vienkārši super, tiešie vadītāji - labāki nevar būt, par darba apstākļiem grēks sūdzēties. Tiktāl būtu OK. Alga varētu būt lielāka, bet iztikt var. Tagad par ne tik jauko - kopš Unibanku nopirka zviedri, vairojas drausmīga birokrātija itin visās nozarēs. Skaidrs, ka ir lietas, kam visā SEB visur jābūt identiskām, bet kāpēc bojāt un graut to, kas pie mums funkcionē labāk nekā viņiem... Citādi nav iespējams nosaukt brīžiem pilnīgi neloģiskos (lai nesauktu citā vārdā) lēmumus, kas tiek uztiepti. Laikam tomēr būs jāmet pie malas un jāuzsāk savs bizness.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai, elastīgs darba laiks
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-04-22 13:14:01 Darbinieku attiesme laipna, kamēr nāc ar depozītiem utt. Bet kad vajadzēja kredītu, nācās iet pie sektora vadītāja, un ko tādu negaidīju. Man ir maģistra grāds ekonomikā, bet ar mani šis vadītājs runāja tā ka taisni mati cēlās stāvus gaisā. Varētu padomāt ka klienti ir muļķi (pats izlikās ļoti gudrs, bet redzams ka pats nesaprot ko runā, jo nepārzina likumdošanu utt.) Liekas ka ieliks par sektora vadītāju tikai tāpēc ka vīrietis. Attieksme pret ilggadēju (labu) klientu šausmīga. Nu tāda pieredze. Šobrīd ņemu pēc iespējas visu no SEB bankas ārā (noguldījumus, pensiju līmeņus utt).
     Viesis@2008-04-28 17:28:42 Kas tas tāds- sektora vadītājs? :D
+6 (no 9) [+] | [-]
Mārketinga projektu vadītājs, 700 ls neto, alga oficiāla darbs interesants, kolēģi-ne visai    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-31 09:55:40 Nu lai nu, kas bet koleegji un vadiiba ir vieniigie, kas maarketinga daljaa ir ljoti OK! Protams alga... nu nav taa, ka bankas darbinieka konts ir pie bankas sefa piesleegts....
+5 (no 13) [+] | [-]
Esmu apmierināts, lai nav jādomā par darba vietas maiņu, nekā citās bankās!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-27 20:33:03 da normāli ir pie mums, a, kolēģi!
+5 (no 8) [+] | [-]
SEB bankaa straadaaju 2.5 gadus. No klientu apkalposhanas specialista esmu kluvusi par vadiitaju 10 cilveku kolektiivam Es paarlieicnaats, ka, ja savu darb veic ar lielu atbildiibas sajuutu, izraadi iniciatiivu, tad tevi ieveeros un tad arii karjeras izaugsme ir iespeejama.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-07-26 00:00:00 gribēji laikam teikt : ja pratīšu kārtīgi līst pakaļā :D
     Viesis@2008-08-21 15:42:53 Nu vai zini, tad pats, ko iepriekš rakstīju... Vai patīk kā vadītājam ar lielu atbildību saņemt kapeikas??? Ko tu lepojies, kad jākaunas būtu par savu stulbumu???
     Viesis@2008-09-17 23:13:31 Izaugsme?Nekas no tā visa nesanāk, ja vien neprot labi"līst" un mēle ir pietiekami"salda".Vari strādāt pēc labākās sirdsapziņas un ar lielu atbildību, izrādīt iniciatīvu.Tas nav kritērijs. Ievēros tad, ja vadītājs to akceptēs.
     Viesis@2009-11-11 22:49:24 Jā arī msu filiālē jāmāk līst pakaļā,Piedodiet, bet taisnība gan.
+5 (no 8) [+] | [-]
Man patīk strādāt SEBā, tik attieksme no vadības (arī zviedru) puses un algas gan varētu mainīties uz labāko pusi    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2008-07-26 00:00:00 Pamanījāt, ka vadības attieksmes vērtējums ir diezgan zems, jo tā arī ir.Nostrādāju šajā bankā salīdzinoši neilgi, jo nepatika vadības attieksme,un, ja katru rītu un vakaru skalo smadzenes par plāna pildīšanu, tad nepatīk pat iet uz darbu.
+5 (no 7) [+] | [-]
Strādāju jau 4 gadus, izaugsme bijusi, taču minimāla. Alga palielinājusies gandrīz 4 reizes 4 gadu laikā, taču vienmēr gribās vairāk:) Atbilstoši atbildībai un pienākumiem līdzīgos amatos citās bankās ir tomēr vairāk...    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 700 - 800 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
+4 (no 10) [+] | [-]
Superīga darba vieta, esmu privātpersonu darījumu vadītāja. Vienīgais complaints, protams, par algas apmēru!!! :) Bet iespēja mainīt šo uzņēmumu pret citu netiek apsvērta! :)    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-04-15 10:56:36 man piemēram lasot komentārus, tomēr interesē - cik...nu vot tieši CIK - SKAITĻOS ir tās algas...lai varu reāli salīdzināt, kas ir man un kas ir citiem. Man par administratores darbu 400 lati menesī uz rokas
     Viesis@2008-04-17 16:34:33 skaists amata nosaukums, atbildiiba liela alga esosajiem darbiniekiem ir 500-600, bet jaunpienaacejiem ir pat 700. Vai tas ir godiigi? Tas ir visa liimenju amatos sajaa bankaa... un tad pazuud motivaacija... bet citaadi es ar neapsveru iespeeju mainiit darba vietu!
+4 (no 5) [+] | [-]
Mans ieņemamais amats - Klientu darījumu vadītājs. Algu maksā pilnībā oficiāli. Ļoti patīk darba laiks. Nepatīk noslēpumainība un intrigas.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-06 22:25:36 ņja, kas ir tagad 500-600 Ls (слезы), a cik atbildības,kā vadītājam?
+4 (no 5) [+] | [-]
Strādāju 1.5 gadu, man patīk! Alga šinī laikā pieaugusi par Ls 110 uz rokas. Kolēģi superīgi! Un tiešie vadītāji arī apmierina. Atalgojums, protams, varētu būt lielāks, bet tā kā darbs kā tāds man ļoti patīk, tad nesūdzos. Protams, ka ir brīži, kad viss apnīk un liekas, ka viena otra pārdevēja pelna vairāk kā es, un turklāt ne ar tādu atbildību kāda mums ir bankā, BET mierinu sevi, ka man ir normāls darba laiks un labi darba apstākļi. Un diez vai es varētu bijušajiem kursa biedriem atklāt, ka tagad strādāju veikalā...taču to, ka strādāju SEB varu teikt ar lepnumu un man patiesībā ir dziļi vienalga, ka kādam šī banka nepatīk, jo SEB vienkārši ir MANA banka!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Alex Gurvich@2008-08-06 16:09:44 Tipisks komentārs no cilvēka, kam SEB ir pirmā darba vieta. Tieši uz šādas apziņas turās šī banka :) Kā arī vadoties no šāda patriotisma var maksāt maz. Pats komentāra autors min, ka dažreiz liekas, ka pārdevēja pelna vairāk. Vai tas ir normāli ? Priekš kam, tad studēt augstskolā un maksāt studiju naudu, lai bankā pelnītu mazāk nekā pārdevējs pārtikas veikalā ? Absurds vai ne ? :)
     Viesis@2008-08-06 16:42:17 Respect SEBam par brainwashu
     Viesis@2008-08-06 16:49:56 To Alex
Liecies mierā, ja ir savs sponsors, vai ari ja cilvēkam nav interese iegādāties savu mājokli, auto, radīt bērnus, ceļot u.c. tad kāpēc nestrādāt birojā labos apstākļos?
Es kad reiz sāku strādāt bankā arī ar lepnumu draugiem stāstīju par manu banku, arī tiem draugiem vai paziņām kuri pēc 10 gadu plosta nokodējās aizbrauca strādāt uz angliju vai īriju un bez pārspīlēšanas pelnīja 3x vairāk gūti bija izskaidrot kāpēc es joprojām braucu ar vecu auto, dzīvoju tādos apstākļos utt. Ilgtermiņā diemžēl šis lepnums kaut kā noplok.
     Viesis@2008-08-07 14:34:38 Nu, nav šī mana pirmā darba vieta, domāju, ka arī ne pēdējā (šeit domāju tieši savu "krēslu" uz kuru sēžu uz doto brīdi) . Varu piekrist Viesis@2008-08-06 16:49:56 par to sponsorēšanu... To, ka uz doto brīdi nevarētu atļauties nopirkt dzīvokli, ja būtu viena, lieliski apzinos! Tomēr man ir svarīgi tas, ka man kā darbiniecei ir izaugsmes iespējas, un viss ir atkarīgs no tā CIK ES PATI esmu gatava strādāt un sevi pilnveidot!
     Alex Gurvich@2008-08-07 15:23:34 Nu ja ir "sponsors", tad ir ļoti labi.
Bet uz šīm lietām skatos no vīrieša perspektīvas. Vīrietim nevar būt sponsors, tāpēc ir jāpelna pašam. SEB var sevi pozicionēt, tad par banku sievietēm, kurām ir sponsori... :)
     Viesis@2008-08-07 15:27:20 Muahaha!
Tik smieklīgs bankas pozicionējums...
     Viesis@2008-08-08 15:59:41 Ja vēlas, tad to var pozicionēt arī šādi, bet domāju, ka svarīga ir tikai paša attieksme pret savu darbu un darba vietu!
     Zaibatsu@2008-08-08 17:41:17 Iepriekšējais komentētāj - KAS ir tas, ko tu ar to gribēji pateikt? Kāds ir mesidžš? Ir labi tā kā ir un kā ir labi? Ļoti nesaturīgs, domu nesaturošs vēstījums.
     Viesis@2008-09-17 23:19:20 Kādu laiku atpakaļ es arī biju pārliecināts, ka SEB ir MANA banka.Bet par to, ka cītīgi strādāju un pildīju savus darba pienākumus(darba laiku pilnībā izmantoju tikai darbam), :)man pielika pie algas un "samazināja":)Lūk kā! :)
     Viesis@2008-09-26 00:53:21 Alex...
pasaki man lūdzu, kas ir KAS - klientu apkalpošanas speciālists? vai tik nav tas pats pārdevējs - tikai bankas produktu ne!?
un pirms sūdzies, lūdzu pamēģinie nosaukt kaut vienu pārtikas veikalu, kur tev papildus algai ir:
* apdrošināšana
* iespēja mācīties kursos par firmas naudu
* darba laiks 8 h (ar iekļauto pusdienu pārtraukumu - 45 min), tātadreāli 7h!
un.. katrādarbā jau ir kas tāds, kas kādam neapmierinās, vienkārši jāpārstāj naivi sapņot, ka ātradīsi kādreiz sapnu darbu, kur būs viss kā vēlies tu. pat savu uzņēmumu dibinot, neesi pilnīgs noteicējs un tava apmierinātības pakāpe nekad nebūs maximumā! tā vienkārši ir cilvēku daba, pašiem meklēt problēmas, mīnusus un to slikto!
bet nu ja... svešos laukos jau zāle vienmēr šķiet zaļāka.. ;)
     Viesis@2009-02-10 00:19:37 Nē, SEB ir mana banka - pa lēto iepirku akcijas!
+4 (no 4) [+] | [-]
Strādāju SEB aptuveni 5 gadus. Pēdējos divos gados atlaida daudz pieredzējušus darbiniekus un tūlīt pieņēma daļu jaunus (principā tika vaļā no nevēlamiem cilvēkiem, kam pašiem savs viedoklis). Ar vietējiem vadītājiem nav vērts runāt un tiem iebilst, jo darbojas princips "Ja esi ar kaut ko neapmierināts vari iet prom. Darba tirgus redz esot plašs." Man gan tas atgādina tuvredzību, kas atspēlēsies ātri. Neloloju lielas cerības arī par augstāko vadību, jo liekas, ka krīzes laikā tas viņiem neinteresē. Darbinieku atlaišanas principi ir ļoti miglaini. Galvenais tikai, lai pārdod produktus un uzlabo situāciju ar kredītu kvalitāti. Nemitīgās pašu vietējo vadītāju vērptās intrigas jau apnikušas, jo praktiski darbā ar kolēģiem atklāti vari runāt tikai par laika apstākļiem. Rīta un pirmspusdienas sanāksmes ir tīrās mokas un nākas klausīties tikai vienu jautājumu "Kā Tu plāno TO izpildīt?". Vai varu ieteikt draugiem, radiniekiem pieteikties darbā SEB vietējā struktūrvienībā? Atbilde ir Nē. Esmu pārliecinājies, ka viss ir atkarīgs no vadītāja. Ja vadītājs ir patiess līderis, tad nav problēmu un neapmierinātības arī kolektīvā. Kad strādāju Unibankā un SEB Unibankā ar savu banku un vadītāju lepojos un vadītājs man bija piemērs. Pēc iepriekšējās vadības nomaiņas tas viss ir krasi mainījies.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2010-02-26 11:08:16 Pilnībā piekrītu Tavam rakstītajam. Situācija tāda pati kā manā darba vietā. Nepatīkami, ka vadītāji var būt tādi intriganti.
     Viesis@2011-03-21 15:02:51 Ļoti precīzs raksts. Tik plāni, plāni, plāni. Intrigas no tiešās vadītājas puses, jo šai bail savu vietu pazaudēt. Skumji, ka augstākstāvošas amatpersonas neredz, cik daudz ir neizglītoti darbienieki, kas saņem neadekvāti augstu atalgojumu tik dēļ tā, ka māk pareizi pielīst.
     Ivars@2013-12-29 22:01:11 Tieši tā, tagad bankā strādā amatos tikai bijušo un esošā prezidenta radi un draugi, kuriem maina amatus, lai tikai būtu laba alga, bet saprašana ir pilnīga nulle. Bizness tiek pildīts uz muļķīšiem par smieklīgu algu. Kauns strādāt SEB bankā, kur viens otrs vadītājs ir vispār ar vidusskolas izglītību (piemēram Kristīne Rozniece), un noturās tikai ar to, ka lien bez ziepēm visiem un stučī visiem par visu ar nodzerto ģīmi. Nožēlojams līmenis SEB bankā. Neiesaku ne tur strādāt, ne arī tur būt kā klients!
+4 (no 6) [+] | [-]
7 gads bankā. Sāku filiālē tagad esmu pārvāldē. Krīzes gados alga daudz necieta, jo izmanīgi mainīju pārvlades. Aizgāju uz vajadzīgāko tad, kad to vajadzēja. Kopumā laba vieta, lai strādātu, diemžēl, bet perspektīvas ir neskaidras, nav konkrēti pateikts, kas jāizdara lia tu būtu tas un tas, tāpēc tagad izskatu arī citus darba piedāvājumus, jo pašreizējā amatā esmu sasniedzis maksimumu, nav vairs izaicinājums strādāt. Bet tā kā alga ir laba, tad baigi prom neraujos. Noteikti, ka ne sliktākā vieta, kur nākt strādāt. Pēdējos 2 gados ir atsāktas maksāt gada prēmijas, ļoti labas.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 900 - 1000 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, veselības apdrošināšana, gada prēmijas
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2013-12-29 22:11:36 Ko tu muldi par prēmijām??? Nemusini tautu! Algas pieliek tikai savējiem, bet pārējie tur ir vergi, kuri izdara savu darbu un izmet kā vecu lupatu, lai vietā ieliktu savu draugu, radu vai paziņu. Viss tas ir pretīgi! Ko, ko, bet tikai ne SEBu!
     Viesis@2014-06-05 20:48:00 nepiekrītu ieprikšējam komentāram. algas paceļ visiem, reizi gadā. un prēmijas arī izsniedz reizi gadā, un kā jau iepriekšminēts - ļoti labas (1 algas apmērā).
+3 (no 6) [+] | [-]
Strādāju 2.gadu, alga 702.47 Ls uz rokām (viss ir oficiāli). ļoti patīk kolektīvs, nedaudz esmu neapmierināta ar tiešo vadītāju, bet tas īpaši netraucē dzīvot. Stabils darbs un atalgojums,nekādu virsstundu, laba veselības apdrošināšanas polise.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 600 - 700 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2009-06-25 15:49:32 nez vai 2010.gadā vairs būs labās polises?????
     Viesis@2013-06-29 11:55:26 a ar kadu profesiju tu sanem 702 Ls. ?
+3 (no 3) [+] | [-]
Nepatīk!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 500 - 600 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, pats var apmaksāt un tad piedalīties Angļu val. kursos un kafija
Kolēģi:
Darba apstākļi:
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2008-09-05 15:34:00 Paga, paga, par anglu valodu pašam jāmaksā tikai kādi 30%, nevis 100 (ja negribi - neej)!
Un cik ir tādi kuri uz bankas rēķina visus šos gadus ir "mācījušies" angļu val. kursos? Banka apmaksā un paši nemaz neiet, nenokārto eksāmenu utt.
Redz, kā pašam jāmaksā - tā uzreiz nepatīk, protams, ka pa savu naudu neatļausies bastot.
+3 (no 3) [+] | [-]
Klientu atbalsta speciālists. Darbs ļoti stresains. Manuprāt, arī apmācība pirms darba uzsākšanas nepietiekama. Vadības attieksme pret darbiniekiem šausmīga.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2013-12-29 22:05:45 Pilnībā piekrītu un nevienam neiesaku pat domāt iet uz to banku ne strādāt, ne apkalpoties.
+2 (no 2) [+] | [-]
Strādāju SEB banka par tehnisko darbinieku. Ietekums pēc novērotā - neslēgt Uzņēmuma līgumu, jo tas neparedz atvaļinājumu un darbnespējas laika apmaksu. Ziniet savas tiesības, jo tur ir juristi, kas tās pārkāpj izmantojot BOOSING priekšrocības. Ja, kas nepatiks Jūsu runā, Uzņēmuma līgums tiek uzteikts Jūs informējot rakstiski, vai nosūtot ierakstītu vēstuli.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 600 - 700 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmaksāta degviela, darba auto, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Ladainian@2014-05-28 03:36:04 Thinking like that is really impivssree
+2 (no 3) [+] | [-]
Strādāju ~4 gadus par KAS.Alga uz rokas neRīgā ~300 Ls, jāpiebilst, šobrīd, jo uz teikumu- labi, ka mums nesamazina algas, atbilde- šobrīd...Prēmijas jau sen kā NAV. Plāni, plāni un vēlreiz plāni, attiecībā uz šo- pat sapulces katru rītu, kur močī mozgas!!! Atbildība un prasības ļoti augstas!!!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2009-07-29 10:08:38 Kādreiz strādāju šajā bankā. Tas gan bija tālajā 2004/2005.gadā, bet toreiz man neto alga bija Ls120. Biju KAS, Rīgā. Kad gāju prom no darba (dēļ bosinga filiālē), izrādās, ka man bija arī veselības apdrošināšana, par kuru man neviens nebija papūlējies pateikt. Bet prasīja no manis, lai "atdodu" atpakaļ polisi, kuru itkā esmu saņēmusi. Toreiz sacēlu riktīgu jandāliņu un beigās izrādījās, ka personāla darbinieki bija "aizmirsuši" man to iedot. Prēmijas.. Toreiz tas bija smieklīgi. Bija tā saucamās ceturkšņa prēmijas, kuras maksāja atbilstoši paveiktajam. Respektīvi - katrai filiālei bija plāns, kas jāizpilda. Un šis plāns attiecīgi uz galviņām tika izdalīts. Pirmos trīs mēnešus man plānu nelika pildīt. Bet, kad sāku pildīt plānu, tas bija 100% izpildīts. Atsevišķās pozīcijās pat vairāk. Bet, kad kontā ieskaitīja attiecīgā ceturkšņa prēmiju, man tā bija Ls 4.65 (!!!!), kamēr kolēģei teju divu algu apmērā (viņas divu algu, ne manējās; pārējiem neto algas bija 250-350). Kad vērsos pie tiešās vadības ar jautājumu, kāpēc man ir tik maza prēmija, man pateica - aij, mēs aizmirsām tavas plāna izpildes atskaites iesniegt.. Iesniedzām tikai pēdējās nedēļas atskaites. Fantastiski!!!!!!!
     Viesis@2009-07-29 13:30:34 Vajadzēja doties tālāk pie šī vadītāja priekšnieka un iespējasm tu būtu patreiz šis vadītājs. nevajag baidīties, duraki un gnīdas ir jāsit, ar kulaku pa purnu, lai riktigi sāp, tas tiešām palīdz. galvenais novēr†ē sevi, turies pie savas vērtību skalas un šos mēslus sper ar kājām malā. Tādu dzīvē būs daudz, jāiemācās tikt ar šo šļuru galā. veiksmi visiem kārtīgajiem un godīgajiem, pārējie nav pat spļāviena vērti.
+2 (no 2) [+] | [-]
-    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: darba auto
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
+2 (no 3) [+] | [-]
Strādāju SEB bankā jau 7 gadus. Pa šo laiku ir nomainījušies vairāki vadītāji. Iepriekšējie vadītāji vēl normāli attiecās pret darbiniekiem, bet pēdējais... atlaida daudzus pieredzējušus kadrus, tā vietā ieceļot savus paziņas. Attieksme drausmīga. Kāda kolēģe atgriezās darbā pēc BKA, bet viņai tika uzteikts darbs, jo tajā vietā jau sēdēja vadītājas paziņa. Prēmijas arī vairs nemaksā. Katru dienu prasa kā izpildīti plāni, ja kas nepatīk, varot iet prom. Ieteikt?! Domāju, ka tas ir atkarīgs no vadītāja. Ja normāls vadītājs, tad prieks ar tādu kopā strādāt.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2010-02-26 11:50:43 Njā, labāk neuztvert personiski - vadītājs jau ne aiz ļauna prāta par tiem plāniem prasa, viņam diendienā šo pašu jautā viņa vadība, tā vienkārši ir ķēdes reakcija.
+1 (no 3) [+] | [-]
Vienīgā darbavieta starp bankām, kur patlaban neatlaiž darbiniekus. Vēl aizvien nespēju noticēt savai laimei, ka strādāju SEBā - bankā, kuru pazīst visi. It īpaši tie, kas zin, kāda ir patiesā nozares vidējā alga, kāpēc pēkšņi nākamajā pirmdienā (un arī turpmākajās dienās) daļa kolēģu vairs nenāk uz darbu, kā arī to, ka birokrātijas un šefības himēra visupirms domā par sevi, savu ādu, un darbinieks ir labs tikai kamēr "jānopērk", pēcāk izrādās ka ir galīgs lohs un sliņķis, un man ir jābūt pateicīgam, ka mani tādu vispār piecieš. Ak, jā Banku augstskola tak nākamo porciju ražo - tātad cilvēkresursu problēma jau ir atrisināta. Galvenais tos nākamos baņķierus sazombēt par to, ka jāaizņemas apdomīgi. Tad strādājot nesūrosies par mazo algu, jo runās pa mazcenas mobilo, tusēsies reizi mēnesi, tālākais kur atvaļinājumā aizbrauks, būs Vāciju aizbraukt iepirkties, lai pārlaistu ziemu un neizskatītos pēc bomža, jo baltajam kreklam, kaklasaitei algā reprezentablo izdevumu pozīcija nav paredzēta. Sievietēm gan laikam vienkāršāk - ja normālu veci nogrābj, tad par dzīvokli, tačku un pārējo maksā čalis un kaut kā var dzīvot. Ak, jā, laikam ne velti SEB bankā ~70% darbinieču sievietes. Novērtējiet arodbiedrības iespējas.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Alex Gurvich@2008-11-30 14:10:03 Labs komentārs :)
     Viesis@2008-12-02 22:57:54 Nu jā, neatlaiž, jo darbinieki paši iet prom. Es aizgāju pirms pus gada un tagad filiālē vairs palikuši 4 KASi no 8. Ā - starp citu atlaida gan tur vienu no backoffice. Un ne jau dēļ sliktiem darba rezultātiem, jo šī sieviete jau 10 gadus bankās strādāja, no kuriem 8 SEB. Pazina visus un bija lieliska savā darbā! Bet ar 2 backoffisā tur it kā bija par daudz.
     Viesis@2008-12-07 21:50:36 Nespēju tomēr novaldīt mēli... "Viena SEB" politika gan paģēr, ka viss SEB neatkarīgi no valsts cenšas funkcionēt vienādi, proti, ņemot piemēru no Zviedrijas. Tomēr no zviedru egalitārās atalgojuma politikas (vienlīdzības atalgojumā) SEBā es atvainojos, manuprāt, ne sūda nav jūtams... Jūs taču piekritīsiet, ka nav normāli, ka vienas profesijas speciālists, kas ir uzņēmies vairāk pienākumus kā cits šīs pašas profesijas speciālists saņem par 25% mazāk... Kā to sauc? Pareizi, to sauc par vietējās priekšniecības mazo napoleonismu, kad katrs šefiņš jūtas pietiekami liels karalis, lai izlemtu, ko un kā pazemot. Labi, šajos apstākļos, kad katrs savā darbā iecirtis zobus tas iet cauri, bet pagaidīsim gadus divus un tad paskatīsimies. Ka tik nesanāk vēlāk tā, ka zviedri izskaitļos, ka daļa šefu strādā pēc principa "purns patīk vai nē" un "darbinieks - tas ir tikai nopērc un aizmirsti"? P.S. Ak, jā... protams, protams, darbiniekus neatlaiž. Visi šajos apstākļos vienkārši alkst izmēģināt savas spējas sarežģītos darba apstākļos pamēģināt trūcīgās iespējas atrast jaunu darbu! Tā ir tāda latviešu nacionālā iezīme - bāzt galvu uz bendes bluķa. P.P.S. Bučas Personāla pārvaldei!
     Viesis@2009-01-05 10:29:40 Piebilde Viesim no 2008-12-07 Liekas, ka Personāla pārvaldi nav ko bučot. Tā tikai kārtīgi "iepako" kārtējo, "neatlaisto", laimīgo darba meklētāju, ko funkcionāri "ieķeksējuši", lai saņemtu krietnas gada prēmijas, jo ar uzviju izpildījuši zviedru kungu mājienus
     Viesis@2009-03-11 16:10:10 Hmm, SEB atlaida n% darbniekus novembra sākumā bez jebkāda pamata!!!!
     to viesis 2009-03-11 16:10:10@2009-03-11 22:23:24 Kur nu bez pamata! Par globālo krīzi neviens neko nav dzirdējis?!?!?!?! Tas skar gandrīz visus un visur. Ne tikai bankās.
+1 (no 2) [+] | [-]
Strādāju nedaudz vairāk par vienu gadu, SEB domā par savējiem, atalgo pēc nopelniem. Ja labi strādāsi, tas būs redzams un par to attiecīgi tiec novērtēts. Vienīgais, kas nedaudz nepatīk, pārmērīgā kontrole, kontrolklienti, tas ir apsmiekls.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai, Dažādas atlaides bankas pakalpojumiem
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
+1 (no 3) [+] | [-]
SEB Bankā esmu, bet drīz jau ''biju'' klientu apkalpošanas speciālists. Pienākumu bija daudz un dažādi, ļoti laba pieredze. Šos pāris gadus esmu guvusi daudz laba un visbrīnišķīgākos kolēģus :)    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2010-11-17 11:33:37 darbs - paradīze, alga liela, kolēģi lieliski!
     Viesis@2010-12-16 17:49:11 MAKSĀJUMU KARŠU PIEŅEMŠANAS TĪKLA SPECIĀLISTU - cik lielu algu saņem SEBā šādā amatā? Danke.
     Viesis@2013-05-10 11:17:42 Labdien!

Lūdzu pasakiet dažus vārdus par SEB Shared Service centru. Kādas algas? Kas par plāniem uz katru dienu, vai tomēr tie ir ilgstoši?
     Viesis@2013-10-23 00:42:07 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
     Viesis@2014-07-16 09:29:35 SEB Shared Service centrá algas (ja neesi vadītājs)ir vidēji 570 eur uz rokas, vadītājiem kā kuram, te jau atkarīgs kādās attiecībās ar vadību, bet sākot ar 1000 eur.

Orphus system