Telemedia

Anketa nespēj apkopot vajadzīgo informāciju lai radītu īsto priekšstatu par uzņēmumu. Piemēram, TeleMedia vadītājs principiāli un autoritatīvi vada uzņēmumu. Šādas vadīšanas rezultātā uzņēmumā notiek nenormāla darbinieku nomaiņa. Nemainās tikai kādi 2-3 "vecie" darbinieki, kuriem vienkārši nav kur iet. Pārēji mainās ik pa pus-gadam, dažreiz pa gadam. Darbinieku rotācija ir ļoti nopietns uzņēmuma problēmu uzrādošs parametrs. Lai veicas.

esmu straadaajusi par datu ievades operaatoru! darbalaiks 8stundas no 1 - 5 dienai ;) ir jauki koleegi.. kas nepaartraukti mainaas.. isteemas, darba apstaakli, saakot ar galdiem, kresliem, datoriem, utt...ir nolaisti.. nekas nav pirkts pedeejos 8 gadu laikaa jauns!! sisteemas turaas uz punkiem.. ja viss nobruks tad bus vaaks!!! Izaugsmes iespeejas nav.. atalogojums... nekaads.. uz palielinaajumu var necertee..:(

Nostrādāju aptuveni 6 mēnešus par dizaineri. Pārsvarā konveijer-veidīgs darbs, katalogu un web reklāmas baneri. Pa reizei bija arī kāds radošāks darbs. Atalgojums nebija nekāds lielais, pēc pārbaudes laika 150ls uz rokas (pusslodze). Par algas pielikumu varēja nesapņot, jo pats darbs laikam nedeva tādu ieguldījumu. Darba vietas ar nekādās, jo pārāk veca tehnika un programmatūra. Atpūtas telpa un gaitenis bija labāki. :) Par kolēģiem nevarēja sūdzēties, pārsvarā sakarīgi, bet bija arī daži izņēmumi, kam vai nu bija vienalga par notiekošo, vai arī uzskatīja, ka ir tā kā viņi saka. Tas īsumā viss.

2-3 gadus atpakaļ biju tā sauktais klientu konsultants(pārdevējs), kas īstenībā nozīmē, ka vajadzēja iet uz uzņēmumiem un "uzmākties" ar reklamēšanas iespējām Eniro (jeb tagad Telemedia) katalogos. Protams, ka vajadzēja pārdod pēc iespējas dārgākās reklāmas, ja tā nebija, tad vadība bija neapmierināta. Tās neierobežotas peļņas iespējas, ko viņi raksta darba sludinājumos, ir fufelis. Ir cietā alga- 70Ls, plus niecīgi procenti no pārdotās reklāmas. Taču reāli nevienam nevajadzēja reklāmu Eniro, jo 118 katalogs bija un ir daudz pārāks, tā kā nopelnīt vairāk par 120-160Ls uz rokas ir nereāli.Nostrādāju tur ap pusgadu. Sociālās garantijas, izaugsmes iespējas uzņēmumā arī nav. Nu varbūt pielīdējiem. Vecie Eniro darbinieki aprunā klientus, un uzskata tos par muļķiem. Vadība ir nervoza un augstprātīga, uzskata, ka ir paši labākie, lai gan citi Latvijas uzņēmumi tā nedomā; lai gan maksā darbiniekiem niecīgas algas.

Strādāju par datorgrafikas nodaļas administratori- apmēram pusotru gadu- patika kolektīvs...Sākuma perspektīves likās daudz pievilcīgākas, tomēr nācās saskarties ar neatbilstību tiešajai profesijai-datordizaineris. Darba apjoms bija neatbilstoši liels- un datorgrafikas nodaļa, kam bija jābūt uzņēmuma "radošākajai" daļai, tāpat ka pārējās nodaļas, līdzinājās fabrikas ceham...Tomēr laiku šajā uzņēmumā uzskatu par labu mācību, ieguvu vērtīgu pieredzi turpmākām darba attiecībam, kā arī labus draugus!

Nostrādāju Eniro Latvija nepilnus 3 mēnešus, tas gan bija pirms 2 gadiem apmēram. Konsultantiem algas sūdīgas - ja nepaveicas ar reklāmām, tad saņem minimālo algu (nomaksā rēķinus, un pāri nekas nepaliek). Pārējiem darbiniekiem, kam nav procentu sistēma atalgojumā, tāpat tāds grasis vien tiek - ar apmēram 150 Ls nevar normāli izdzīvot (2006.gadā). Piesiesies par privātajiem telefona zvaniem un izspiedīs kā citronu, bet atdevi gan prasīs kārtīgu. Stāstīs, ka redz tajā otrā nodaļā daži sēž pēc darba laika (kuru, loģiski, ka neapmaksā) un viņiem ir labāki rezultāti! Kolēģi gan dikti jauki un sakarīgi. Laba skola pieredzes ziņā bet nekas vairāk.

Alga bij 250 Ls mēnesī, bet parasti tā nesasniedza 250 Ls, jo par katru kavēto stundu atvelk uzreiz naudu. Vadības attieksme briesīga. Labi, ka kolēģi jaukik! bet mainījās katru dienu!

Valdis V. ir parak neadekvats. Stradaju par operaturu. Darba apstakli - stress un tikai. Ja vins varetu, tad vispar nemaksatu algu nevienam. Mekle par ko var ievainot vai pazeminat darbiniekus. Neko nesaprot biznesa vadibaa. Zel ka V.V. ir vienigais kas var atstat labu atsaukmi par telemedia...

Nostrādāju apmēram gadu, kolēģi bija labi lai gan biezi mainījās, bet ilggadīgie darbinieki vienkārši super , tāpēc arī tik ilgi noturējos, Algas mazas, pat nodaļas vadītājiem mazas. Pluss bija pieredze, jo jākontaktejas ar daud un dažādu nozaru pārstavjiem, var daudz iemācīties gan personiski gan profesionāli.

Nostrādāju vairāk, ka gadu, varu pateikt, ka neesmu redzējis vēl nepareizāko uzņemuma vadību. Ikdienā, ejot prom no darba, centies aiziet nemanāmi, lai tik nesatiktos ar VV. Prikšniecības velme kontrolēt situāciju varbūt arī ir apsveicama, bet ar noteikumu, ka priekšniecība kaut ko vismaz sajēdz, VV gadījumā tas nav. VV vadības stils ir 80 gadu menedžmenta spilgts paraugs. Tas, ka RĶ ar savam marketinga spējam joprojam tur sēž, liecina tikai par viņa aprobežotību, kaut cilvēks viņš ir gudrs, vismaz kopīgo valodu atrast ir vieglāk, kā ar VV. Pārējie koleģi pārsvarā ir superīgi, traucē tikai uzņemuma izveidotā atmosfēra. Daži baidās atklāti izteikt savās domas par vadību. Pats uzņemums būtu ideāla vieta kur strādāt, kā arī, uzņemumam būtu nesliktas izaugsmes iespējas, ja nomainītu vienu cilvēku.

Nostrādāju 2,5 mēnešus.Vadība-ļoti laipns un smaidīgs valdes priekšsēdētājs, kas staigā un kasās visiem klāt! Uzņēmumam ir nopietnas problēmas,darbinieki mainās katru mēnesi pat neskatoties uz augsto bezdarba līmeni-2 mēnešu laikā kamēr strādāju-nomainījās visa mana grupa. Ļoti jauki grupu vadītāji un kolēģi! P.S.Manas domas par Ķirpi-nu viņš jau arī tikai darbinieks vien ir, un tāpat kā visi citi danco pēc V.V. stabules.

kādu laiku stradaju par klientu konsultanti. patiesiibaa varētu teikt, ka amata nosaukums ir projekta menedzeris. skan skaisti, bet firmai tieshaam ir lielas problēmas. lasot iepriekšējās atsauksmes, neredzēju nevienu pozitivo. :( patiesībā darbs ir briesmīgs, tev jāklīs pa ielām, jāmēgina pierunāt uzņēmējus reklāmas vai informācijas izvietošanai katalogā un internetā. ir ljoti gruuti pierunaat uznemeejus shada veida darbiibai, ja tas pats katalogs vl nav nekur reklameets un kaut vai pastaav jau 17 gadus nav nemaz atpaziistams sabiedriibas viduu. kolektiivs tieshaam ir forsh. visas grupu vadiitaajas ir super. Kirpis arii normāls cilvēks, tikai drusku apsēsts ar savu darbu. Vadība gan nav tik jauka. neviens nevar saprast, kaa var atnaakt uz biroju, bez dabuutaa liiguma, bet lai pats VV iziet uz ielas un ameegina dabuut to liigumu, redzees kaa vinjam sanaaks. parastus darbiniekus neskaita tajaa uzņēmumaa ne par ko. izspiezh no tevis pēdējo sulu un un muuzhiigi suudzas, ka atdeve darbam nav pietiekoša. man tiešām žēl visus Klientu konsultantus, darbs ir briesmīgs, algas mazas... kolektiivs visu laiku mainais- bez iipashiem paskaidrojumiem atlaizh vecos, pienem jaunos, tad atkal vinjus atlaizh, mēneša laikā nomainās viss kolektiivs. ja iesniedz pats atluugumu ir vesela kaudze ar problēmām un tad tevi vispaar neuzskata par cilvēku. smiekliigi ir arii lasiit tas darba sludinaajumus, kur telemedia piedaavaa darbu- :D labs atalgojums :D :D :D nu ja muusdienās 115-135 lati uz rokām ir labs atalgojums, tad gods un slava telemedijai. vieniigais pluss tas ir patiešām labs un draudziigs kolektiivs. un nekas vairāk. :) jaman atkal vajadzeetu darbu, nakaadaa gadiijumaa neietu uz sho uzņēmumu

Strādāju TeleMedia kā klientu konsultante, apmācības perfektas, taču nav īstais laiks, kad var pielietot "pārdošanas trikus" lai arī cik lieliski apmācīts tu būsi - ja firma nevar atļauties reklāmu tad never! Tava nauda ir atkarīga no citu kompānijas maksātspējas. Ja nes līgumus - ir OK, tiklidz iesniedzu atalgojumu, ar iemeslu, šeit nevaru nopelnīt, mani emocionāli sāka ēst nost. Pēdējās dienas ar nepatiku gāju uz darbu, jo šādu psiholoģisko teroru nebiju pieredzējusi! Kompānijā viegli tikt iekšā, taču grūti tikt ārā! P.s. Par Ķirpi biju vislielākā sajūsmā! :D

Paspēju strādāt gan TeleMedia, gan Eniro. Piedzīvoju gan labākus, gan sliktākus laikus. Kolēģi patīkami. Par pašreizējo vadību paklusēšu. Reizēm negribējās iziet gaitenī, lai tikai nesastaptu VV. Ja gribējās labāku veselības apdrošināšanas polisi, tad pašam bija jāpiemaksā. Nemitīgi tika taupīts uz kvalitāti. Pieņemt darbā to, kas prasīja mazāku algu. Katalogā nelikt filiāles, lai būtu lētākas izmaksas. Netērēt laiku, lai pārbaudītu mazās firmiņas, kas maksas info neliek. (Tas nekas, ka aģentiem pēc tam šis katalogs bija jāizmanto pārdošanā). Izskatīt, katra cilvēka zvanītos telefona numurus un atvilkt no algas, ja uz kādu nr ir pārlieku daudz zvanīts. Atlaižot cilvēku (VN), kas uzņēmumam ir veltījis daudzus gadus, viņu izdzīt kā suni. (Precīzi kā tagad ar Dienas darbiniekiem). Ar Ričardu kopā strādāt bija patīkami. Viņš noteikti ir pelnījis strādāt pie labāka vadītāja. To gan nevarētu teikt par Online vadoni.

Vadiba maksa algu, bet neapmaksa ne slimibas lapas, ne atvalinajumus. Viss uz sava konta. Vispar cuciba! Ta nav darba vieta, ta ir 'katorga' kur var sanemt tikai dzives pieredzi ka izdzivot tados apstaklos. Vienigais ko darbinieki dara labi - mekle citu darbu. Stradaju uz pusslodzi, vispar nevareja izdzivot. Maksa maz, bet jastrada nevis 4 stundas diena, bet 6!

Kolēģi lieliski:) Vadība sūds! alga tāda pati....nekā laba, labāk tur nebāzties;)

Nopelnīt šajā uzņēmumā varēja, kad tas vēl bija starptautiska uzņēmuma grupas meitas uzņēmums. Kad vadība palika 100% LV, vienā personā. daudz kas mainījās. Vadības stils izteikti šī vienīgā vadītāja stilā - kā armijā. Ja smaida, tad zini no tevis kaut ko gaida (cenšas izspiest) vai tas notiek vairāku cilveku klatbutnee. Aiziet no turienes prom var, jā var...tik rēķinies, ka dabūsi kaudzi ar pazemojumiem un liks Tev justies kā vislielākajam Eniro/Telemdia nodevējam. Bet nu tā jau ir, ka grūti apzināties, ka esi "lūzers" - vadītājs (pareizāk sakot īpašnieks). Pēc būtības - biznesam nav ne vainas, bet kā jau rakstīja daudzi iepriekšējie darbinieki (izlasi Valdi arī Tu) - trūkst inovācijas, investīcijas, radošuma. Ir tehnoloģiju laikmets - idejas ir kaudzēm, ļauj arī savam biznesam attīstīties, ļauj saviem darbiniekiem palīdzēt Tev veidot biznesu! Lai veicas!

biju tur pabijis...no ko lai saka...team leaderi superiigi,kolektiivs diezgan draudziigs, bet truukst taas atdeves no vadiibas puses..nabaga konsultanti tieshaam raujaas vaiga sviedros...lai veicas,tiem kas palika un turaas,citas izveeles nav

Straādāju tur pirms 9 gadiem-Eniro laikā. Jāteic, tā bija briesmīga gaļasmašīna, kurā noturējās paši stiprākie. Sabiju tur 1.5 gadus. Taču tagad varu teikt, ka ar tādu "armijas skolu", kāds bija šis darbs, ir maz darbi, ār ko netiktu galā tagad. Ar piezīmi - ja tas darbs nesalauž, tad padara stiprāku. manā laikā varēja nopelnīt tīri neko, ja rukāji kā traks, bija pat 690 ls uz rokas. Visa nauda bija oficiāla. Bet nekad dzīvē vairs neko tādu darīt negribētu un arī saviem tuvākajiem nenovēlu:)

Nekad tur neeejiet tur ir mafija kur nopelnit nevar

Strādāju gan ENIRO, gan Tele Media, sākumā jau sola daudz un liek tam arī ticēt, daudzi te rakstīja par sektu :) varu tam piekrist, sapulcēs jutos kā sektā, nostrādāju tur 1,7 g. pelnīju vidēji viss oficiāli, koleģi super, tikai mainījās ļoti bieži. Pats Valdis likās dīvains. Negribu atkārtoties, bet piekrist visam iepriekš sacītajam, tā tur tiešām arī notika. Arī es biju kā valsts nodevējs, kad izlēmu aiziet :) Pieredzi ieguvu lielisku, tur neko sliktu nevar teikt.

Nekā tur laba nav !

Nostrādāju šinī kantorī teorētiski 3 mēnešus, praktiski 4 nedēļas par klientu konsultanti. Aizgāju pati. Man paveicās, ka nevajadzēja maksāt soda naudas par kursu apmācību, viņi man vēl kaut ko samaksāja. :D Man reāli paveicās: 1. Trīs nedēļas noslimoju (tipa noslimoju) 2. Aizgāju pie grupas vadītājas un pateicu, ka esmu stāvoklī. Tā kā grūtniece toč tur nav vajadzīga, man vēl paldies pateica, ka gribu atlūgumu uz abu pušu vienošanos parakstīt. Ātri saskaitīja kaut kādas naudiņas, izdrukāja atlūgumu, ātri visu nodevu, kas bija jānodod, parakstīju un ar galiem prom. Nākamajā dienā...aidā...uz Madonnas koncertu...

Vadiba briesmiga kolegi-labi darba apstakli-briesmigi visu laiku jamelo klientiem, to nevareju izturet, aizgaju... alga ari smiekliga, tu esi nenovertets, un ja nav rezultati uz tevi skatas no augsas, kipa-atkal slinko? ieteiktu neiet uz turieni

Es esmu pārdevējs-konsultants. Karjeru veidot var, tikai tas ir jāgrib. Kolēģi ir burvīgi, darba apstākļi arī. Vadības attieksme kā jau vadībai, bet kopumā ir labi. Ik pa laikam notiek apmācības. Sākumā ir grūti pierast pie uzņēmumā pastāvošās kārtības, bet kad pierod un kļūst ļoti centīgs un aktīvs, tad jau viss ir ok. Domāju, ka TeleMedia ir labs uzņēmums, kurā augt un attīstīties. Esmu apmierināts ar to, ko daru! :)

Nostradaju šajā uzņēmumā 5 gadus,sāku TeleMedia,kad vadītāja bija Zaiga Oborenko,neteikšu ,ka bija viegli,pirmajos menešos pat biju uzberzusi tulznas uz pēdām,strādāju dienā pa 14-15h,jo dažs klients darbu sāķ 7os no rīta,dažs visu dienu tik aizņemts,ka brīvu laiku var atrast kādā pasākumā 10os vakarā,biju viena no labākajām pārdevējām Lv un tas tika atzinīgi novērtēts ar plaukšķināsanu iknedēļas sapulcē,gan kādu balviņu,gan ar pieklajīgu summu bankas kartē mēneša beigās. Alga tika maksāta laicīgi,vadība bija lieliska,direktore vienmēr sveicinājās,pateica kādu labu vārdu,durvis uz kabinetu bija vaļā ,pastāvīgi zvanīja telefoni,visu laiku vadība čakli strādāja kā bitītes,telpas tolaik bija Valdemāra ielā,tualete viena,bet direktore stāvēja rindā godīgi kā visi pārējie parastie aģentiņi.Vadība nebija iedomīga . Tad nāca laiki,kad uzņēmums mainīja nosaukumu no TeleMEdia uz Eniro,telpas pārmainījās uz Maskavas ielu,Zaiga aizgāja no uzņēmuma,vietā nāca Jānis Blūms,nu to var salīdzināt kā pēc Vairas Vīķes Valdi Zatleru . LAikam pagadījās pareizā laikā pareizā vietā un tajā laikā bija 1 no retajiem ,kurš vervelēja angļu mēlē9kad vēlak apguvu angļu val.,tad sapratum,ka neko prātīgu pateikt nespēj ,maļ 1 teikumu ,mainot vārdu kārtību reizes 10 pēc kārtas). Sēdēja savā kabinetā,durvis ciet.:) Tā kā biaj stikla sienas,pavēroju,ko dara,pārsvarā datorā spēlēja bumbiņas. Tualete bija atsevisķa vadībai (atslēga glabājās pie vadības:))),atsevišķā telpā kafijas automāts,nekāda praktiski kontakat,ja neskaita,ka dažkārt koridorā nācās satikties garām ejoot ,bet NEKAD nesveicinajās,ja pasveicinaja,tad sveicienu neatņēa,tad gudrā psiholoģijas grāmatā izlasīju,ka tādus pūšļus vajag vārdā uzrunat ,un tad sacīju ''labrīt,Jāni,tas iedarbojas,tad atbubinja pretī labrit , par algām runāot ,ja TEleMEdias laikos bija attikeksme no vadības un motivācija un vēlēsanās strādā vēļ labāk,tad Eniro entuziasms noplaka dēl vadības attieksmes un dēļ algas,kas tika veidota kā totalizators,teiksim,minimala alga summa,ko saņem mēneša laikā aizpildot totalizatora lapiņu(kādu summu apņemies atnest mēneša laikā un cik līgumus),piem,ja apņemies atnest 1000LS,dabū 50LS,ja 2000LS,tad 100LS utt,bet ,ja atnesīsi kaut 5000LS un būsi apņēmies atnest 1000LS,tad sanemsi tikai minimao 50LS,ja atnesiisi 999LS,sanemsi pliku minimalo.lLus vēl tā izplūkātā ( ar disko frizūru) Pārsla Baško,kas staigāja ar pliku nabu topiņā darba vietā,bet piesējās ,kad no darba rīkotā pasākumā 8os vakarā klubiņā 4BK ieradās bikšu kostīmā ar blūzīti uz lencītēm(esot bijušī atkailināti pleci un lika rakstīt paskaidrojumu!:))) TAs ,ka KAsparam nācās uzzināt par savu atlaišanu no Dienas sludinājuma,ka tiek meklēts uz viņa amatu jauns darbinieks! Un tas ,ka grupas vadītājai sestdienā tika pasniegta balva pasāķumā,bet pirmdienā,ierodoties darbā,viņai bija liegta piekļuve datubāzei,izrādās vinna tikusi atlaista!!! Kriminali! TAs mani neapmierinaja un aizgāju no uzņemuma,nezinu ,ka tur ir tagad,bet tas laiks bija vienkarsi murgs!