Nav perspektīvas. Maiņa 17 stundas, visa uz kājām un 2 pārtraukumi viens uz 30minūtēm, kurā jāpaspēj gan aiziet uz tualeti, gan uz kafejnīcu pusdienās, kur rinda jāizstāv un otrs 15 minūtes uz tualeti aizskriet!!! Un stundu no darba laika skaita ārā par to..
Priekšniecības attieksme - ož pēc pelējuma un branta, brrr..
Mans amats šajā iestādē vecaka pardeveja konsultante.Nostrādāju gandrīz 2 gadus, atcerēšos šo darba vietu vienmer ar riebumu pret personala menedzeri I.P un citiem ofisa darbiniekiem.šī iestāde vispār nestimulē darbiniekus savas firmas peļņas un labas slavas celšanai bet vairo tenkas, ļoti nelaipni izturās pret darbiniekiem,kad vēlas noņem prēmijas un nekādi paraksti nav vajadzīgi, uz viņiem attiecās teiciens "zivs pūst no galvas". Paldies dievam , ka saņēmos un aizgāju.firmā strādā tikai sievietes , vīriesi ofisā atpūsas.Neejiet uz turieni stradat!!!
Strādāju cenuklubā jau labu laiku. Daļa šeit paustā ir nepatiesība. Realitātē ir šādi:
maiņa ir 12h, nevis 8-9. Mēnesī vidēji jāstrādā 200h. Alga daļa ir oficiāli, daļa ir aploksnē. Aploksnes daļu 100% pilnā apmērā neizmaksā jo tiek rēķināts koeficents, kas sastāv no vairākiem faktoriem, tajā skaitā vai esi paticis zāles pārzinim. Vidēji alga grozās ap 380,-LS mēnesī. Ja maiņa iekrīt svētku dienās - tā netiek apmaksāta dubultā.
No plusiem varu minēt atsaucīgos kolēģus jebkurā nodaļā.
Ja ir jautājumi jautājiet, kamēr vēl šeit strādāju tad atbildēšu.
Ne visi darbinieki tiek uzņemti SIA,tikai tie kuriem ir sertifikāti,pārējie ir mikrouzņēmumā līdz ar to bez sociālajām garantijām.Darba līgumā norādītie punkti netiek ievēroti.Nav 8st darba,ir mistiskas dežūras jāstrādā brīvdienās par brīvu visas virstundas,svētku dienas var saņemt brīvdienu kuru nevar iedot.Piedalās konkursos ar 15tehniķiem un 30apkopējām.Darba inspekcijai tur būtu ko pastrādāt ar atrotītām piedurknēm!
Tas bija sen, vēl studentu gados.
Saksim ar to, ka kolēģi bija atsaucīgi, jauki un visādi citādi labi.
Nedienas sākās laikā, kad devos prom arī es. No izstrādes aizgāja aptuveni 30% darbinieku - vēlējās saņemt normālu algu (pirmais vilnis 4-5 gadus atpakaļ). Kā jau visos programmatūras izstrādes uzņēmumos, tie, kas ir spējīgi dot rezultātu tehniskajā ziņā tā arī paliks tehniskie cilvēki - par vadītājiem kļūst tie, kam iestājusies skleroze vai nav spējīgi neko vairāk kā pļāpāt.
Iesaku visiem, kas vēlas iegūt darba pieredzi - tā ir pozitīva un nepieciešama nākamajos gados!
Kopsummā tur nostrādāju 4 gadus.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Pieredzi var gūt neatsveramu, kolektīvs ir ideāls, darba apstākļi arī ir visai augsti.
Algas gan nav grandiozas.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Интересная работа, если есть желание, можно много чему научится, приятный коллектив.
Но, к сожалению, в данный момент, это все что можно сказать позитивного.
Очень часто можно наблюдать за несправедливой оценкой труда и необъективное отношение к сотрудникам высшим руководством. Удивительно, как несколько человек может устроить Хаос в достаточно большой фирме.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Nupat sākas liela tīrīšana un uzņēmumā tiek atbrīvoti vadībai ne patīkamie darbinieki.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Viesis@2008-04-09 11:18:43Tas jau nav slikti - kadēļ maksāt liekēžiem?
Viesis@2008-04-09 22:27:17Saki "liekēži" :-) kā tad viņi "paciesti" 9 gadus un paaugstināti līdz augstākama amtu līmenim.
Varētu nosukt arī konkrētus vārdus, bet šoreiz, lai paliek...
Ja skatās bez rozā brillēm tad šī nav ne tuvu ideālākā darba vieta :-(
Viesis@2008-05-10 09:00:05Es arī varētu nosaukt konkrētus vārdus - kamēr uzņēmuma vadība atbalstīs neadekvātas ambīciju izpausmes no pāris dāmu puses un pieļaus to, ka "liekēži" baidās no viņām kā no raganām, nekas labs tur tiešām nav gaidāms! :-(((
Viesis@2009-02-18 14:51:38Es ari varetu saukt vardus - viena cilveka del ir nenormala kadru mainiba, bet tas lai paliek uz ta cilveka sirdsapzinas, ja vinam vispar tada ir. Kopuma - loti negativa pieredze viena no nodalam, principa nonaca pat lidz emocionalai santazai. :( Bet ka jau te teica - viss atkarigs no nodalas un vadaitaja. Man vienkarsi nepaveicas...
Viesis@2009-05-08 15:49:11Nesen viens no darbiniekiem bija spiests pamest šo darbavietu tur notiekoša un vietējo vadītāju atbalstīta psiholoģiskā terora( mobinga ) dēļ. Vadība bija ilgi meklējusi "drošāko" ceļu darbinieka problēmas risināšanai un, visbeidzot, pats mobinga upuris tika veiksmīgi atlaists no darba tam uzbrukošo teroristu vietā. Nav cilvēka - nav problēmas. Un viss atkal ir "baigi forši".
+5 (no 9) |
Lai saktu darba karjeru - labs uznemums.
Atalgojums mazliet zem videjaa tirgus limenja.
Ka visur ir savi melnumi. Jasaprot, ka TE ir gigantiskas korporacijas sastavdala, tas nozime, ka darbojas uznjemums mazliet smagneji, jo ir savas vesturiski izveidojusas tradicijas un risinajumi. Ir japamegjina, lai saprastu kas un kaa. Konstruktivu kritiku par uznemumu diemzel te neredzu, tapec ari nekomentesu vairak.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Jāiet prom no šī darba, lai pēctam atkal nāktu strādāt - jo izskatās, ka tikai tā var dabūt labāku algu/amatu/darba aprīkojumu utt.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
очень развит мобинг, в ход идет все: оговоры, сплетни, неравномерное распределение объема работ, агрессивные выпады, нетактичные замечания о профессиональных и личных качествах человека и пр.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Viesis@2009-08-13 16:04:35No turienes aizgaaju - paldies, mani nervi daudz svariigaaki par nieka 400 latiem. Nervu zaales maksaa daargi :-))))
Viesis@2009-08-13 17:22:28Kā tad šie nervus bojā? Es arī par 400 Ls nervus nebojātu, jo zāles un atpūtas nami tagad ir ļoti dārgas.
Viesis@2009-08-13 17:23:25ja saskaraties ar mobingu, vērsieties Tiesībsarga birojā, Rīgā.
Viesis@2009-08-14 23:55:25japrot nebutiskais laist gar ausim
Viesis@2009-11-26 15:06:45В Accenture тоже широко применяется моббинг. Менеджер набрал себе фаворитов, а тех кто ему или его фаворитам мешает делать карьеру (скажем талантливее или трудолюбивее), сразу убирает с дороги. Причем грязно и беспринципно.
Viesis@2010-07-17 10:18:06Полностью согласен со всеми вышеговорящими! Нервы действительно дороже! Хорошим специалистам гораздо проще найти достаточно спокойную работую, оплачиваемую гораздо выше, где его будут ценить, а не пытаться всяческими способами изжить, не принимая за человека и не беря во внимание никакие мнения. Зато собственные фавориты - те в почете! Был опыт, очень неприятный, никому не порекомендую.
+4 (no 4) |
Uzņēmuma darbinieki ir pārāk iesūnojuši pagātnes atmiņās par vairs neeksistējošu uzņēmumu!!!!!
Vēl arī nav skaidras nākotnes perspektīvas.
Neadekvāts atalgojums.
Papildus pienākumu uzgrūšana, nepaceļot atalgojumu.
Darbinieka iniciatīva netiek novērtēta ar algas pielikumu, bet tieši otrādi - ar papildus pienākumu \"uzgrūšanu\"..
Nevienmēr virsstundas tiek atmaksātas.
Nav skaidra pienākumu apziņa..
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana
Laiku atpakal stradaju Support nodala. Nevienam neiesaku tur iet, vismaz kamer vadiba nav mainijusies. Algas, bonusi, laba attieksme utt. tiek doti tikai "savejiem", tiem, kurus pasi atveda. Parejie netiek uzskatiti par cilvekiem - ne algas, ne labas attieksmes. Darba specifika, darba sadalijums visu laiku tiek mainits, nevar pierast pie viena, kad atkal viss jamaina. Savs viedoklis netiek pienemts vispar! Nezinu, kadi cilveki tagad tur palika, bet jau toreiz labakie specialisti aizmuka prom, jo stradat tada rezima nav iespejams. Nezinu, kur skatijas un laikam vel skatas augstaka vadiba, kad tadas lietas notiek kompanijas nodala. Par citam nodalam neko sliktu pateikt nevaru - cilveki labi, atsaucigi, laba pieredze un labi darba apstakli. Alga gan parastajiem darbiniekiem nav augsta. Pieredzei un sakumam darbs (iznemot support nodalu) ir ok.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Viesis@2011-07-29 13:49:45Iespējams tas izskaidro faktu, ka cilvēks kandidējot uz vakanci ar ideāli piemērotu CV, pēc 2 klātienes intervijām pat nesaņem atteikuma vēstuli.... Labi neiepatīkas potenciālajai priekšniecībai, bet nu tāda līmeņa uzņēmumā personāldaļa jau nu var parūpēties uzsist 2 rindiņas e-pastā.
Slikts iespaids palika
+3 (no 5) |
Nu katram uzņēmumam sava utss, bet visā visumā darbs kaulus nelauž un atliek laika arī sev, un atalgojums arī salīdzinoši normāls. Bet nu ja tu neesi pamanīts uzreiz kā izcild darbinieks tad tavs laiks TE ir iztecējis lai kaut ko sasniegtu.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai, algas pielikums
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 600 - 700 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Iestādē strādāju jau divus gadus un kad sāku strādāt darbs likās ideāls. Mācījos vakaros un nekad nevajadzeja palikt ilgāk darbā.
Ir kopīgie tusiņi un tiek padomāts par dažādiem sīkumiem ikdienā.
Darbā patīk vadības attieksme, kā arī rūpes par darbiniekiem un uzklausīšana.
Pašlaik atmosfēra kopējā korporācijā ir diezgan stresaina.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Viesis@2008-06-12 22:25:24Vai algu paaugstināšan notiek kaut kādos termiņos? un vai vienādā amatā strādājošiem ir vienādas algas?
Viesis@2008-06-28 00:00:00Jā, algu paaugstinasana normala gadijuma pie katra jauna amata, ka ari tad, ja Tev to loti vajag ;) un pradi, ka varetu kaut ko darit uznemuma laba
Viesis@2008-07-26 00:00:00viena amata stradajosie ir viena atalgojumu grupaa. atalgojuma limenis grupaa var but mainigs, atkariba no ieguldijuma uznjemuma darbibaa. ta ka principa vienaa amataa stradajosie, un itka vienu darbu darosie, var but ar dazadu atalgojumu, jo
1. iespejams, tiek veikti papildus darbi un pienakumi.
2. ir veiksmigi apgutas apmacibas un palielinata darbinieka kompetence.
3. nostradajot noteiktu laiku ir sasniegti noteikti attistibas planos paredzetie merkji.
utt
+2 (no 3) |
Uzskatu ka ļoti daudz ir atkarīgs no tiešā vadītāja. Jo lielā korporācijā augstākā vadība ir aizņemta ar lieliem mērķiem, vīzijām, utt... Savukārt tiešā vadītāja galvenais pienākums ir rūpēties par savu komandu. Protams kā jebkurā uzņēmumā ir labāki vai sliktāki vadītāji. Jo ne jebkurš labs specialists var būt labs vadītājs un otrādi. Mans viedoklis ir tāds, ka daži vadītāji tika iecelti savos amatos pārāk strauji, neizvērtējot viņu spējas, utt..
Nu bet tas ir mans personīgs viedoklis.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kopuma vertiga pieredze, jo iemacijos par sevi pastavet. Dazas no nodalam loti nekomfortabls mikroklimats. Bet savadak ok.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
manā nodaļā ir ārprāts ar kolēģiem. visi stukači kaut kādi
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Es jau kādu laiku nestrādāju TE SIA un atskatoties atpakaļ, man liekas, ka tur bija gandrīz perfekts uzņēmums.
+2 (no 3) |
Strādāju ceturto gadu. Ļoti laba darba vieta, vadības attieksme - ideāla, kolēģi - OK, darba apstākļi arī labi (protams tas variē pa nodaļām).
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kaads sobriid ir videejais AP speciaalista atalgojums?
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Viesis@2008-08-07 19:44:01Vecīt, tu izbaksties visam cauri, lai pajautāu, kā te ir?
IZDZĒST!
+1 (no 3) |
Principiāli ir ok, bet alga varētu būt labāka. Protams daudz ir atkarīgs no tieša vadītāja. Man ar to paveicas.
Ziņot par aizdomīgu anketu
Pastāstiet, kas ir aizdomīgs/nepareizs šajā anketā!
Ja jums ir komentārs - tad nerakstiet to šeit, bet gan KOMENTĀROS (poga "Komentēt"), lai visi uzzin, kas jums sakāms!
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Dalies pieredzē
Visi uzņēmumi
Konsultācijas
Topi
Twitter
RSS
Saņem e-pastu par jauniem komentāriem par darba vietu TietoEnator!
Mēs neizmantosim norādīto e-pastu nekam citam, kā vien šo jaunumu piegādei un nenodosim to citiem. Atrakstīties vari jebkurā laikā.
PASTĀSTI PAR ŠO CITIEM!
![[+]](/images/YES.gif)
![[-]](/images/NO.gif)
Piedalīties diskusijās »