Iepazīsties

 

cenuklubs.lv

Mazumtirdzniecība/Tirdzniecība < Nozares vidējā alga neto: 271 Ls

cenuklubs.lv vidējais vērtējums

Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★

cenuklubs.lv algu statistika (Ls, neto)
Minimālā / vidējā / maksimālā alga par pēdējo gadu

200
 
325
400


Norādītie papildus motivatori

veselības apdrošināšana(48%) apmācība kvalifikācijas celšanai(47%) apmaksāts mobilais tālrunis(10%) darba auto(3%) apmaksāta degviela(2%)
Pēdējo reizi papildināts 109 dienas atpakaļ.

+14 (no 19) [+] | [-]
ko jūs tur visi peraties savā sulā... ja grib strādāt un saņemt pienācīgu atalgojumu, tad arī ir sava attieksme jāmaina pret ieņemamo amatu un darba pienākumiem, nevis jāstaigā pakaļ skatoties, ko kurš dara, ko nē... atnāk visādi "pacani", kuri grib saņemt algu par to, ka viņi atnāks uz darbu, bišķiņ kaut ko padarīs ( imitēs darbu)un tad aizies mājās- pietiekami tādi jau ir redzēti! sliktu jau vienmēr ir vieglāk pateikt, lai paskatās uz sevi sākumā un tad runā par citiem! "Labi jau vienmēr esot, tur kur mēs neesam..." šeit vismaz ir normāla un saprotoša attieksme no kolēģu puses, saņem visus atvaļinājumus, slimības lapas, normālas brīvdienas, alga vienmēr laikā, darbs rīko paskākumus saviem darbiniekiem... idiots, kurš to nenovērtē!     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     FOX@2008-05-21 23:32:20 tas viss jau ir labi un novērtējami - pasākumi: sporta spēles un ziemassvētki. Paldies! bija ok. Protams, vienmēr būs kādi mīnusi. NU NAV IDEĀLU vietu! katram sava uts, tā teikt. Lai veicās!
     FF@2008-05-22 11:05:30 Vadība pieslēdzās :D.
     Viesis@2008-05-22 13:08:32 Un kā tad ir ar aplokšņu algām? Tas, kā uzņēmums maksā arī parāda darba devēja attieksmi pret darbiniekiem. Mums nav vajadzīdi pasākumi uz nenomaksāto nodokļu un neizmaksāto prēmiju rēķina! Labāk būtu maksājuši kā pienākas.
     Viesis@2008-05-22 17:22:05 FF diez vai mani varētu nosaukt par vadību...ja maksātu visu kā vajag, tad atkal nebūtu labi, jo daudz vairāk aizietu citur, ja nebūtu pasākumu, tad sūkstītos, ka citur ir, bet kāpēc mums nav... paši nevar tikt skaidrībā, ko vēlaties!
un ko tad jūs runājat anonīmi, kapēc tad neejat pie vadibas un nesakat, ja jau tik neapmierināti esat- to redz'bail darīt, visi jau drosmīgi, kad aiz muguras var runāt!
     FOX@2008-05-23 22:04:22 ō jā - normālas brīvdienas! to tiešām var nosaukt par "BRĪVDIENĀM"! darbs VISOS svētkos! ak, jā "tā ir mūsu biznesa specifika", bet nu tomēr - cik zināms par darbu sarkanajos datumos darba samaksa ir jānosaka dubultā vai vismaz jāatlīdzina ar brīvdienu. Bet kā noskaidrojām pie vadības, tad redz šajā iestādē tā neesot pieņemts, jeb - nav pieņemts ievērot LR likumdošanu! Tā lūk!
     Viesis@2008-05-28 22:23:44 Ja par tam svetku dienam ir ka ir....laikam tiesam vaidzetu kadu aukstak stavosu personu aizsutiit,vai varbut lai vini parlasa likumdosnu!!??
     Sprīdītis to FOX@2008-06-06 22:53:03 Par darba ņēmēju DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMIEM varat ziņot Valsts darba inspekcijas (VDI) pārvaldei pa anonīmo uzticības tālruni – 7312176, kā arī, noskaidrot vai netiek pārkāptas Jūsu darba tiesības pa bezmaksas konsultatīvo tālruni – 80008004. Papildus informāciju varat meklēt VDI mājas lapā www.vdi.gov.lv . Par APLOKŠŅU ALGĀM varat ziņot Valsts ieņēmumu dienestam (VID) pa bezmaksas uzticības tālruni – 80009070. Papildus informāciju varat meklēt VID mājas lapā www.vid.gov.lv vai www.stulbi.lv .
     FOX@2008-06-11 16:29:30 ō Sprīdīt vai šī ir Valsts ieņēmumu dienesta interneta lapa?
     Sprīdītis >> FOX@2008-07-26 00:00:00 Pašiem darbiniekiem ir jācīnas par savām darba tiesībām, neviens cits to jūsu vietā nedarīs. Darba devējs darbinieku čakarēs tik ilgi cik pats darbinieks to atļaus. Ja vienreiz atnāks pārbaude un uzliks naudas sodu, otreiz, trešoreiz, tad darba devējs sāks domāt, varbūt izdevīgāk ir maksāt nodokļus no visas algas nevis tikai no minimālās. Padomājiet, ko tad jūs saņmsiet vecumdienās pensijās, ja par jums darba devējs maksā nodokļus tikai no minimālās algas. Būs vecumdienās jāstāv stacijā ar izstieptu roku, lai pietiktu dienišķai maizei, bet uzņēmuma īpašnieks brauks garām ar jaunu džipu un smiesies par tevi - pats esi muļķis, ja reiz piekriti parakstīt līgumu par minimālo darba algu.
     Viesis DC@2008-09-17 22:34:55 Sprīdītis - nu tu antiņ ņem vērā, ka Latvijā neapliekamais minimums ir x reizes mazāks nekā Anglijā, ka līdz pensijai tu diez vai nodzīvosi vai arī bankas spekulējot ar tavu pensiju naudu visu nepakāsīs un ka tavu iemaksāto nodokļu naudu (it sevišķi IIN) iebāž sev kabatā visādas resnās dirsas, valdības vīri utt. Man nav ne mazākās vēlēšanās ne sponsorēt valdību, ne komercbankas, ne arī kādu citu liekēžu baru un, ja varētu, es visu ņemtu aploksnē.
     Viesis@2010-08-16 15:54:23 Ooooo, Šķerbergs pieslēdzās :D:D:D (FF)
     B.@2013-04-26 12:24:46 VAI KĀDS/A VARĒTU PATEIKT KĀDS IR DARBINIEKA DARBA GRAFIKS?
     Viesis@2013-09-21 17:32:47 Labs komentārs. Katram darbiniekam nepieciešama juridiskā palīdzība (pirms/pēc darba līguma slēgšanas), kā arī sava arodbiedrība. Iesaku www.darbiniekuparstavis.lv, info@darbiniekuparstavis.lv
Darbinieku pārstāvis.
     Ainārs Mēnesis@2013-10-23 00:50:15 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
+12 (no 18) [+] | [-]
es pēdējās nedēļiņas strādāju cenuklubā un ar prieku aizeju, jo vienīgais, kas mani tur notura ir super kolēģi veikalā GP, viss cits ir ļoooti neapmierinošs. veikala lete nav atjunota jau kādus 7 gadus! viss ir vecss un nolietojies. daļa algas aploksnē, izvēles nav. kad vadībai vaicāju KAD būs visa nauda oficiāli, saņēmu atbildi- pie tā tiek strādāts- nu jau 2 GADUS!!! sviests! vadītāji arī ir nu ļoti sadomājušies! tev kā pārdevējam nav nekādas ietekmes un teikšanas, kaut gan pārdevējs ir pirmais cilvēks kurš zina vislabāk KĀ un KAM ir jābūt veikalā, jo galu galā KURŠ tad aizvada garās stundas veikalā tirgojot? Direktori?! nē!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-21 22:16:57 Galvenais, jau, ka autors laikam nezin, kas ir Gaismas Pasaule un kas ir Cenuklubs.lv, jo savu rakstu itkā attiecinājis uz šo uzņēmumu.. vispār cenuklubs pastāv tikai 2 gadus- tākā...
     to Viesis@2008-05-21 23:27:45 dārgais viesi, nu ļoti labi gan zinu, cik ilgi pastāv cenuklubs.lv - no 2006.gada 8.maija , un iepriekš GP darbojās kā VERNERS VT struktūrvienība, tā kā loģiski, ka veikals pastāv varāk par 2 gadiem. Pašam Jums tākā :)
     M.Sk.@2008-05-23 00:59:33 Bez ''direktoriem'' Tev, diemžēl, nebūtu iespēju kaut ko tigot...
Prieks, ka aizej no šī uzņēmuma un jūtu līdzi tavam nākamajam darba devējam!
     M.Sk.@2008-05-23 01:01:30 Un ja jau Jūs visi esat tik bravulīgi un noliekat kādu, tad kādēļ baidaties un nenorādat savus vārdus.. ???
     Viesis no malas@2008-05-23 10:46:54 >>M.Sk. > varbut tapec ka tas ir ne tikai vinu tiesiibas, bet no taa ari nebus nekada labuma, iznemot klachu baabaam un stukachiem?
     I.R@2008-05-23 21:37:06 Stradaju no 2006.gada....Un nekad nebiju domajis mainit darbu,jo cik esmu kkur straadaajis sis ir labakais darbs...Un ja kads nav apmierinats tad vins nav SAVAA VIETA un tad mekle darbu kkur citur un saac visu no jauna...No pardaveja pa 1 dienu pa direktoru neklusi...Vajag stradat un censties ja gribi kko panaakt nevis ciiksteet....
     Sprīdītis >> Komentētājam@2008-06-06 22:58:44 Par APLOKŠŅU ALGĀM varat ziņot Valsts ieņēmumu dienestam (VID) pa bezmaksas uzticības tālruni – 80009070. Papildus informāciju varat meklēt VID mājas lapā www.vid.gov.lv vai www.stulbi.lv .
     Viesis - Sprīdītis@2008-06-10 11:59:33 God. Spriditi.
Kur var zinot par valsts nirgasanos par nodoklu maksatajiem? Es maksaju nodoklus, bet kur vini paliek? Komandejumos uz eksotiskam valstim? Balisu svinesanai? Ja es kadreiz stradasu ar aploksnu algam, kada vella pec man zinot? Tapat zinu, ka nekas labaks nebus.
     Ainārs Mēnesis@2013-10-23 00:50:28 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
+10 (no 13) [+] | [-]
Diskusijas jau beigušās , bet vēlos izteikt savas domas. Uzņēmums ir viens no labākajiem... un tieši tāpēc ļoti žēl, ka vadība ir aizmirsusi par vienu būtisku lietu - personāls ir uzņēmuma dvēsele, naudu pelna tie, kas satiekas ar klientu aci pret aci. Un ja šajā līmēnī kopējā atmosfēra ir slikta, tad tas nozīmē, ka ir problēmas darbinieku motivācijā. Dīvaini, bet arī šobrīd cilvēkam nauda nav galvenais. Ja viņš nejūtas labi (novērtēts, atalgots, iesaistīts) uzņēmumā, viņš ātrāk vai vēlāk aizies prom. Kāpēc uzņēmumam vajadzētu rūpēties par darbinieka labklājību? Tāpēc, ka viens pareizi motivēts darbinieks ir tas pats, kas vismaz divi nemotivēti darbinieki... nu parēķiniet kā tas ietekmē budžetu. Un motīvācija nebūt nav tikai nauda!!! CK var nopenīt normāli. Cilvēks nav robots, viņam nepieciešams justies vajadzīgam, noderīgam, atbildīgam, piederīgam uzņēmuma, u.c. emocionālas nianses. Manuprāt, CK problēma slēpjas informācija plūsmas neorganizētībā - vajadzīga informācija nepateikta, noklusēta vai pateikta pēdējā brīdī. Cienījamā CK vadība, uztveriet, lūdzu, šo neapmierinātības izteikšanu šeit nopietni - kā signālu, ka jāuzlabo atmosfēra darbinieku vidu! (viennozīmīgi bez sankcijām par šeit teikto!) Parādiet, ka jums rūp ik viens jūsu darbinieks un bez slēptiem nodomiem. Lai jums izdodas!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Antra T.@2008-05-30 10:22:29 PALDIES par šo pēdējo komentāru! Un arī citiem, kas komentēja. Uztveram to visu nopietni, arī par informācijas plūsmu ir pilnīga taisnība. Ļoti domājam par visām šīm niansēm, lai arī reizēm jau vajadzīgs diezgan ilgs laiks no labas ieceres līdz brīdim, kad to var sākt just tirdzniecības zālē. Kopējā atmosfēra tomēr nav slikta, kaut ir daudz "sliktu" epizožu ikdienas darbībā.
Aicinu visus, kam rūp, kas šajā uzņēmumā notiek, dot ziņu cilvēkiem, kas var notiekošo ietekmēt, nevis anonīmi izpausties Internetā. Iepriekšējais piedāvājums ir spēkā - ar interesi un labvēlīgi uzklausīšu visus konstruktīvos komentārus, JO SEVIŠĶI negatīvos, jo no tiem var kaut ko mācīties :) Tas velns nav tik melns, kā viņu mālē. Veiksmi visiem!
     Viesis@2008-06-02 15:20:45 Klau, Antra, vai Jūs uzskatiet, ka Jūsu mērķis šajā diskusijā ir veikt kādu komentāru? Strādāt marš pie virpas.....
     J.@2008-06-05 08:00:59 Vai tad Juus, Antra T., pirms gadiem 3/4 neieradaaties uznjeemumaa ar meerkji sakaartot informaacijas ''pluusmu'', ieviesjot ko liidziigu ISO vai tml.?
Meerkji mainiijaas?
Jeb es jaucu ar citu Antru T., laikam jau sajaucu!
     Viesis - J.@2008-06-11 16:26:40 Kas vainas informācijas "plūsmai"?
     Ainars Menesis@2013-10-23 00:50:43 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
+9 (no 15) [+] | [-]
Labs vakars! Viesis, kurš izteicās par M.S., manuprāt pats kaut ko bij nolaidis greizi, jo neviens nekad nebļauj virsū bez pamatojuma! Ja nav smadzeņu un vēlme saprast lietas, kuras tiek pasniegtas civilizētā veidā, tad vaino pats sevi! Gan M.S., gan pārējā vadība atbild par veikalu (ck.lv, GP un E ) darbību, kā arī par cenuklubs.lv uzņēmuma eksistenci - no viņiem tas tiek prasīts, un nav noziegums, ja viņi no saviem padotajiem prasa kvalitatīvu un laikā izpildītu darbu. Par to, ka nemāk/negrib pateikt PALDIES - vai tad Tu strādā dēļ plika paldies? Tu strādā, lai saņemtu atalgojumu un nevienam nav pienākums pateikties Tev par Tavu pienākumu izpildīšanu! Tas, ka daudziem darbiniekiem liekas, ka viņi strādā priekš citiem, t.i. - atnāk uz darbu atsēdēt savu laiku un ar ļoti lielu nepatiku padarīt savus ikdienas darbus, tas tiešā veidā atspēlējas uz viņu algām, kā arī izaugsmes iespējām šajā uzņēmumā.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-23 10:04:27 "Par to, ka nemāk/negrib pateikt PALDIES - vai tad Tu strādā dēļ plika paldies? Tu strādā, lai saņemtu atalgojumu un nevienam nav pienākums pateikties Tev par Tavu pienākumu izpildīšanu! " šī'ir īsta pērle! :D Tad jau laikam mums nevienam nav pienākums ne labdien, ne citi elementārus pieklājības vārdus izteikt... esmu pilnīgi drošs, ka augstākrakstīto ir izteicis'vai nu pats Direktora kungs jeb kāds no viņa d...ā līdējiem.
     Viesis@2008-05-23 10:08:51 Interesanti... vai ja ir pamatojums - cilvēcīgi ir bļaut??? Man liekas, normālāka attieksme būtu, ja normālā valodā un tonī izskaidrotu, kas ne tā, nevis kā kas nepatīk - tā uzbļaut, pie tam izmantojot krievu matu. Nē, paldies par kūkām es šajā uzņēmumā nestrādāšu. Un vēl tās APLOKŠNU algas! Laikam būs jāuzvana uz VIDu, lai nāk pačekot, kas un kā. He, he!
     Viesis@2008-05-23 10:40:10 Pirmkārt. Nevienam vadītājam nav tiesības bļaut uz saviem darbiniekiem. Ja ir kaut kas izdarīts nepareizi, to var pateikt arī mierīgi, neaizvainojot citu cilvēku. Otrkārt. Lai cik centīgi darbinieks arī strādātu, viņa alga no tā tik un tā lielāka nepaliek. Līdz ar to agrāk vai vēlāk zūd motivācijas kaut ko vairāk darīt šī uzņēmuma labā, gan darba samaksas, gan vadības attieksmes dēļ. Kāds gudrs cilvēks reiz ir teicis: Nav sliktu darbinieku,ir tikai uzņemuma vadība, kura neprot savus darbiniekus darbam pietiekoši motivēt.
     Viesis@2008-05-23 13:22:03 Nu jā, spriežot pēc šī komentāra, tomēr šķiet, ka bļauj, bet ar iemeslu. Bet vai to drīkst darīt??? Un kādu nodēvēt par darbinieku bez smadzenām?? Nu es nezinu. Spriediet paši.
     Viesis@2008-05-24 14:36:10 un shitaada jums ir taa ieksheja atmosfera? Daudz negativaku iespaidu shobrid atstaj tieshi nevis suudzibu komentars, bet tas aizstaavja komentars!
     Viesis ixx@2008-05-26 17:38:05 Viesis@2008-05-23 10:04:27
"Tu strādā, lai saņemtu atalgojumu un nevienam nav pienākums pateikties Tev par Tavu pienākumu izpildīšanu! " šī'ir īsta pērle!"
Vai darba devējam katru dienu ir jāsaka padotajam PALDIES, ka atnāci uz darbu, PALDIES, ka izdarīji to ko tev OBLIGĀTI ir jāizdara un kas ir Tavs pienākums. PALDIES par visu :)) Vai tu ari vienu un to pašu cilvēku sveicini dienā katru reizi, kad viņu satiec? Dīvains tu esi komentētāj! Pieļauju, ka esi viens no čīkstētājiem, kurš strādāt negrib un nesaprot, kāpēc nepaaugstina! Vienīgi citus māki nosaukt par "d...ā līdējiem".
Ar cieņu Tava Pērle!
     Viesis@2008-05-30 16:13:36 Nu ziniet, lai arī PALDIES darbiniekam var neuzskatīt par obligātu lietu, tas tomēr liecina par vadību veido savu atmosfēru uzņēmumā. Es gan strādāju šajā uzņēmumā nekad neesmu strādājusi, bet gribu pateikt, ka, sākot darbu, vienkārši uzcītīgi mācījos darbu un strādāju pēc labākās sirdsapziņas,virsstundas sēdēju, nemaz necerot, ka kāds man paldies pateiks. Biju ļoti patīkamā šokā, kad jau pēc pirmā mēneša top vadītājs, kurš ar mani pat runājis nebija, algas dienā izsauca uz savu kabinetu un teica-liels paldies jums par attieksmi, jūsu tiešais vadītājs pastāstīja, ka jūs labi strādājat utt. Tas man bija tik patīkami, ka turpināju strādāt ar divtik lielu sparu,uz darbu gāju ar vēl lielāku prieku, jo zināju, ka virsstundas nav nepamanītas, un manu centību vadība tīri cilvēciski redz un novērtē (pateicības izteikšana nebija vienreizēja). Ar cilvēcisku attieksmi pret STRĀDĀJOŠIEM darbiniekiem jūs, vadītāji, veidojat sava uzņēmuma patriotus, un tas Jums pašiem izdevīgi. Protams, neaizmirstot samaksāt.Ja vadība iedveš bailes vai nepatiku, tad labi neviens nestrādās.
     Viesis@2008-05-30 16:15:44 kur rakstīts "es gan strādāju", domāts "nestrādāju" :)
+8 (no 13) [+] | [-]
esmu vienkārš darbinieks kurš dara darbu kuru protu un kurš ļoti patīk. alga vienmēr varētu būt lielāka. strādāju gandrīz divus gadus . neko pašreiz citu netaisos maiņīt vienīgi gaidu sporta svētkus.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-26 16:08:27 Nu jaå liimenis ari sim darbiniekam,strada saja uznemuma lai tiktu uz sporta svetkiem..:)Viss patik un ir jauki!...
     Viesis Andris@2008-05-26 16:30:05 To Viesis@2008-05-26 16:08:27
Pēc kā tu spried, ka šis darbinieks strādā, lai tiktu uz sporta spēlēm? Varbūt padomā par savu līmeni, pirms aizvaino citus!
     Viesis@2008-05-28 21:05:36 Ja te nu gan ir laba kompanija novakusies...Ja sadi var sevi publiskot!Varbut nevajag savu zulti un dusmas publiski izgast,bet gan sava starpa.??
+8 (no 12) [+] | [-]
Ir ok. Sūdzēties var par visu. Bet darbs kaulus nelauž, arī samaksa ok!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-05-28 11:25:16 ....!!!Sudzibas ir,bet taja pasa laika vis ir oki!!!Kur seit ir logika...Vai nu ir labi vai nav....
     Autors@2008-05-28 17:15:58 Loģika tur, ka viss ir labi. Sūdzību nav šai darbā!! Teicu, ka sūdzēties var pa visu, ar to domāju, ka nekad viss nebūs labi cilvēkiem. Vienmēr var atrast par ko pasūdzēties, jebkurā vietā.
     Viesis@2008-05-28 18:30:04 Ja sudzeties var par visu ,bet vai tam cilevekam kas to visu uzsaka ar to palika vieglag..diezvai!!!Vins ne tikai sevi apkaunoja,bet ari uznemumu kur stradaja...Noteikti aizies uz citu vietu un tur ar nebus labi...tadiem cilvekiem nekur nav labi.Vini grib lai nauda pati nak un nekas nebutu jadara....Kauns ka tadi cilveki ir....Tu butu paskastijies uz sevi (tas ir atiecinams uz to cilveku kas so visu iesaka)...
+7 (no 14) [+] | [-]
Galīga neizprotama un stulba attieksme no vadības puses. It īpaši no M.S. Te pieprasa vienu lietu izdarīt, te jau liek pārtaisīt citu, kaut pats iepriekš ir teicis savādāk. Lamājas uz darbiniekiem, protams, vai vajag vai nē. Par laimi, esmu jau prom.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2008-05-21 22:18:42 vajag normāli attiekties pret darbu un darba devēju, tad arī vadība nelamāsies...
     Viesis@2008-05-22 00:42:54 O, kaa te viens Viesis - ar putām uz lūpām metas aģitēt (tipa: ir tikai viens viedoklis un Tas Ir Mans) :-)
     Viesis2@2008-05-22 12:01:07 bet ja attieksme ir normāla?! Vienkārši Mr. S..... ir ļoti augstās domās par sevi un nemāk pat vienkāršu "paldies" pateikt saviem darbiniekiem par labi paveiktu darbu. Un ja arī kādreiz gadās ko izdarīt ne tā - var tak arī mierīgā tonī to pateikt, paskaidrot nevis uzbļaut
     Viesis@2008-05-23 13:20:10 Nu jā, spriežot pēc M.S. komentāra, tomēr šķiet, ka bļauj, bet ar iemeslu. Bet vai to drīkst darīt??? Un kādu nodēvēt par darbinieku bez smadzenām?? Nu es nezinu. Spriediet paši.
     Antra T.@2008-05-27 22:23:01 Sveiciens interesentiem, piekritējiem un noraidītājiem! :)
Man ir 2 REĀLI priekšlikumi (šis NAV joks).
Pirmais: Es labprāt uzņemšu un uz dienu palaidīšu savā vietā jebkuru, kam ir patiesa interese noskaidrot, ar ko nodarbojas 150 cilvēku lielu uzņēmumu vadītāji - uzrīkojam "ēnu dienu"! Kā Ministru Kabinetā.. :) Iedošu sarakstu ar neizdarītiem darbiem un iespēju atbildēt par katru rezultātu - ja labs, tad labu, ja slikts, tad pēc pilnas programmas.. :)
Otrais. Ja kādam gribas parunāties, un ir, ko teikt, laipni lūdzu uz personisku sarunu -par algām, motivāciju, svētkiem, darba novērtēšanas sistēmu, kolektīvu, personiskas dabas problēmām.. Par ko vien vēlēsieties.
Kur mani atrast, zināsiet.
Jums taču neliekas, ka labākais veids savu problēmu risināšanai ir anonīmi komentāri internetā?
Patiesā cieņā - Antra.
     Antrai@2008-05-27 22:31:59 Mums ir bail iet runāties, jo pēc tam sekos sankcijas (no mūsu tiešajiem priekšniekiem tā ir bijis) vai arī būs vienkārši nepatīk? Ej prom. Iesim, kad atradīsim, kur :)
     Viesis@2008-05-27 23:10:05 Ui kur labs! Aicinu kādu no darbiniekiem atsaukties uz vadītājas priekšlikumu - ļoti konstruktīvs. Pēc tam tikai informējiet citus portāla lasītājus par akcijas rezultātiem.
     Vēlreiz Antra T.@2008-05-27 23:56:25 Komentārs adresēts tam, kuram bailes!.. :)
Pamēģini, tad parunāsim..
Bez paraksta izteikties taču baiļu nav? Un, jai ir tik slikti, ko tad bīties par promiešanu? Es (un mani kolēģi) ļoti cienām cilvēkus ar savu viedokli un spēju to pamatot. Patiešām!
     Viesis@2008-05-28 22:26:49 Ja tur tiesam labak turet muti ciet.Savadak pateiks ka tu nemaki stradat,vai atradis citu iemeslu lai atlaitu un taja vieta ieliktu kadu savu pazinu!!!Un pati A.T.to nevar pateikt acis suta savus padotos lai netiro darbinu izdara vini
     tikai Viesis@2008-05-28 23:35:20 Labu vakar`! Vareetu te piemetinaat, ka zaales paarzinji domaa tikai par vienu veikala dalju, tas ir - SEZONA, +/- varbuut arii instrumenti, nezinu. Ja reiz truukst darbinieku tur, pienjemiet varbuut?
     Dace@2008-06-02 20:14:05 Labdien! Es gribu teikt, ka vajadzētu efektīvāku informācijas plūsmuas apmaiņu starp MO un CK. Bieži vien ir jaunumi, ko MO uzzina novēloti, vai saņem to kā pārsteigumu.
+7 (no 7) [+] | [-]
Plusi: darba vide kolēģi pasākumi Nepatīk: Inflācijai nav nekāda sakara ar atalgojumu.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
+6 (no 8) [+] | [-]
Sveiciens visiem!Strādāju uzņēmumā pus otru gadu un nenožēloju ne vienu nostrādāto dienu.Esmu guvis pietiekami daudz pieredzes un kopumā ar visu esmu apmierināts.Un gribēju vēl piebilst,lai lielie kritiķi dodas uz Īriju.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, Dažādi semināri
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     kViesis@2013-06-17 13:14:11 Kurā jomā Tu esi zemākā līmeņa vadītājs ?
     kViesis@2013-06-17 13:23:54 .Esmu guvis pietiekami daudz pieredzes un kopumā ar ...... ? Kā tad Tevi pieņēma darbā par vadītāju, ja Tev nebija pieredzes ? Vai nu Tu "lej", vai arī esi vienkāršs garāmgājējs.
+5 (no 12) [+] | [-]
Pārdevējam par garajām darba stundām no 8.00-21.00 (13h dienā, maiņu darbs)maksā tikai 300 Ls!!!Debīlisms! Salīdzināšani, citur pārdevējam šobrīd maksā 350-400 Ls neto. Šeit meklē lētu darba spēku, kuru var barot ar tukšiem solījumiem. Ne uz kādu izaugsmi i neceriet.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2008-05-21 22:21:37 neaizmirsīsim, ka darba dienas ir- 2 strādā un 2 brīvas, pluss vēl visas pīppauzes, kurās iet un uzņēmuma vadība neiebilst, jo saprot, ka darbiniekiem ir vajadzīga atpūta...

algu nopelna attiecīgi izdarītajam un attieksmei pret klientu un darbu!
     Viesis@2008-05-23 10:54:29 Nevar gaidīt no pārdevēja normālu attiekšmi pret darbu, ja maksā nekonkurētspējīdu darba samaksu.
     I.@2008-05-25 15:09:43 Neticu,draugs, ka par normaali nostraadaatu meenesi tu sanjem tikai 300 ls. Varbuut tu tikai meenesi, vai divus tur straadaa. Ja darbinieks ir lojaals firmai, ar pilnu atdevi nododas darbam, izraada iniciatiivu, un ieliek savu artavu uzneemuma attiistiibaa, tas agraak vai veelaak tiek noverteets. Manupraat, laba motivaacija darboties ir tad , kad tu redzi sava darba augljus. Kad viens Tevis labi apkalpots klients, naakamreiz panjem liidzi veel kaadu, u.t.t. Shaadi darbojoties, uzskatu, rezultaati nevar netikt pamaniiti. Bet ja vieniigaa motivaacija ir alga, monotoomi nostraadaatas stundas un triis dienu plosts peec pirmaas algas( tas gan ne visiem:) - par kaadu izaugsmi te var buut runa.
     Viesis Pērle@2008-05-26 18:13:03 Uzraksti labāk cik dienas tu strādā nedēļā. Lai nu kas, bet zinu, ka cenuklubā darbinieki strādā 8 stundas vidēji dienā. Un kāpēc tu nēej citur strādāt, ja citur maksā labāk? Uz izaugsmi var cerēt jebkurā uzņēmumā, ja esi normāls darbinieks. Vienīgi vai pats to vēlas.
     Vērotājs@2008-05-26 18:23:50 Haha, priekšnieki ar padotajiem sakasījušies!
     Viesis@2008-06-14 18:11:39 Nu tad ej uz to darbu, kur maksā Ls 350-400/ neto!
+5 (no 11) [+] | [-]
Strādāju šajā uzņēmumā apmēram 4 mēnešus. Varu teikt tikai to labāko gan par vadību, gan par kolēģiem. Esmu strādājis vairākos mazumtirdzniecības uzņēmumos , bet šeit salīdzinājumā ir labākie apstākļi. Arī alga ir laba, jo otrajā mēnesī jau saņēmu stipri lielāku algu nekā pirmajā. Tiek novērtēti labi darbinieki, pats sevi pieskaitu pie tādiem ;) Paldies kolēģiem un vadībai par šo darbu.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Romeo@2008-06-06 18:54:05 Šis komentārs ir droši vien personāldaļas sagatavota reklāmraksts. Tik daudz šajā uzņēmumā vienkāršam darbiniekam nemaksā!!!
     Darbinieks I.@2008-06-08 20:22:24 Neesmu no personaldalas. Nu tad jau laikam neesmu ari vienkars darbinieks :) Bet tu Romeo esi kads no skaugiem un aprunatajiem?
     kViesis@2013-06-17 13:11:04 Sveiki visapkārt. Biju uz pārrunām, un man bez kādas nebūt pārkāpuma sajūtas saka, ka maksā algas aploksnē ! Un kāds vēl grafiks ??? Kamēr nav pasūtījumi veikti, raujies kaut visu nakti. Un cik nopratu, tādas diennaktis nav retums. Un maksimums ko var izspiest, ir 400 latu uz rokas. Bet par aploksnēm, VID šeit būtu kas sakāms ???
+5 (no 7) [+] | [-]
Pārevējs. Ls 400-500 (nē) Strādāju 1 gadu Patīk veikals, kolēģi, apstākļi, vadība, ēdināšana un apsardze. Mainīt pagaidām neko neapsveru. Paldies vadībai.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     hektors@2008-08-04 00:24:17 Vajag gribēt,varēt un darīt tad arī būs labi darba augļi!!!
+5 (no 5) [+] | [-]
Nu jau gandrīz gadu nestrādāju šajā uzņēmumā, taču šo to vēlos pateikt. Kopā nostrādāju Verners VT un cenuklubs.lv gandrīz 7 gadus - emocijas un atmiņas ir palikušas dalītas. Pozitīvas atmiņas raisa labi un atsaucīgi kolēģi (īpaši E kolektīvs!!!), labi un atbilstoši darba apstākļi, pieaugošais atalgojums...viss it kā likās ok, taču...ja vidējā līmeņa vadītājs nespēj izpildīt vadības un uzņēmuma nosprausto mēneša plānu, ir jāmeklē IEMESLI, kādēļ tas tā ir, nevis, plāna neizpildīšanas gadījumā, jādraud darbiniekam ar štatu samazināšanu!!!     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: vidējā līmeņa vadītājs
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: apmaksāts mobilais tālrunis, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2010-05-11 15:10:18 Cienījamie darba meklētāji!

Ja gadīsies ieraudzīt sludinājumu par darba piedāvājumu "Cenu klubā", labāk uzreiz meklējiet tālāk, ja vien nav vēlēšanās nonākt "balto vergu" stāvoklī. Viss notiek pēc principa - ja nepatīk, durvis ir vaļā...atradīsim citu (muļķi)... Darbs nakts stundās, dienas laikā jāpagūst gan pie kases apkalpot pircējus, gan veikalā preci izlikt, gan konsultēt, bet pietiekamu skaitu darbinieku nepieņem, ekonomija - redz... Jāstrādā it kā no 10.00 līdz 22.00, bet reāli visi darbā ir ātrāk un aiziet vēlāk. Bieži vien nav laika pat uz tualeti aiziet, nemaz nerunājot par pusdienām, bet vadība uzskata, ka vienalga par maz izdarīts, jo plāns nav izpildīts, par ko jau no tā niecīgajām algām tiek bez brīdinājuma noņemta ievērojama daļa, par ko darbinieki uzzina tikai dienā, kad tiek izmaksāta alga. Krīze ir visur, bet tas nenozīmē, ka jāzaudē cilvēcība un jāsāk cūciski izturēties pret padotajiem... Vienīgā izeja - apvienot darbiniekus un uzrakstīt ziņojumus visām iespējamajām inspekcijām... Normālu cilvēcisku dialogu te neizveidot, jo veikala vadība pat nerīko sapulces kopā ar parastajiem darbiniekiem, jo laikam zina, ar ko tas var beigties... Nu ko! Saturies, "Cenu klubs"...
     Viesis@2010-05-12 09:29:17 Kā veikala apmeklētājam man Cenu kluba darbinieki šķiet profesionāli, ar pozitīvu attieksmi pret darbu. Šis veikals vienmēr uz pārējo līdzīgu veikalu fona ir izcelies ar savu augsto darba apkalpošana kultūru, pozitīvo attieksmi un darbinieku profesionalitāti.
Par problēmsituācijām jārunā ar savu augstākstāvošo vadītāju un risinājumi jāmeklē. Ceru, ka Cenu kluiba vadība šos komentārus izlasīs. Ja būs tālredzīga- meklēs risinājumu, ja nē- Jums nāksies meklēt citu darbu, ja nespēsiet pārvarēt neapmierinatību un nepatiku.
Pats esmu vadošs darbinieks, bet patreiz salīdzinoši ar iepriekšējiem gadiem strādāju ievērojami vairāk, bet saņemu mazāk. Vidēji darbā pavadu 9-10 stundas. Tāda ir realitāte. Bet jūtos apmierināts un priecīgs, neskatoties uz šīm nebūt patīkamajām pārmaiņām.
+5 (no 6) [+] | [-]
Nostrādāju cenuklubā gadu, varu pateikt, ka ar kolēģiem ir labas attiecības, bet ar vadību galīgi kreizī. Sākot jau ar paša augstākā līmeņa vadītājiem, viens staigā kā mākoņos, vispār pajāt kas notiek lejā, otrs staigā pārgudru seju un izmanto katru izdevību uzbraukt, trešais neitrāls. Varbūt lielā darbinieku rotācija saistīta ar vadības nevēlēšanos optimizēt uzņēmumu, jo te ir tik daudz nevajadzīgu amatu, ka reizēm nesaproti ko tie cilvēki tur vispār dara. Vēl ir te tāds valdes loceklis Mārtiņš Logins, reti riebīgs tips, zemiska attieksme garantēta, ja nebūsi viņa priekšā notupies rāpus. Laikam cilvēkam bijusi grūta bērnība :(    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-11-17 12:51:44 Laikam jau tiešām ar to vadibu tur ir ka ir.........
+4 (no 4) [+] | [-]
Ņu teiksu ta atieksme pret zemak stavosu darbinieku ir nulle!!!Beediigi bet fakts ..:((    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★
Darba apstākļi:
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2011-01-11 19:38:42 bet vai tad taa nav visur?
     Viesis@2011-01-17 18:22:10 Savā dzīvē vēl nebiju saskārusies ar tādu attieksmi pret darbiniekiem. Tā kā nodaļas vadītāja bija garastāvokļa cilvēks un garastāvokļa viņai nebija gandrīz nekad, tad viņa uz visiem bļāva vienkārši tāpat, bez iemesla.. Kaut arī ieguvu lielisku pieredzi šajā darbā, tomēr nožēloju, a piekritu tur strādāt. Kolektīvs gan bija ļoti draudzīgs, bet nu vadītāja bojāja visu darba dienu. :( Neiesaku nevienam iet uz turieni strādāt. Tad jau labāk par sētnieku uz ielas nekā tur.
+3 (no 8) [+] | [-]
Lasot komentārus rodas daži priekštati par rakstītajiem: 1. visi kas ir izteikušies tīko pēc ātrās peļņas, un vēl neko nedarot. šie laiki ir pagājuši un jāstrādā pašiem; 2. algas protams ir atkarīgas tikai un vienīgi no paša. kā strādāsi tik arī nopelnīsi. tev ir stimuls un darbadevējam ir iespēja izvēlēties tos darbiniekus kuri tiešām ir pelnošāki un paturēt tos, kas prot pelnīt; 3. jā atlaiž, bet kurš uzņēmums turētu darbniekus, kuri vēlas saņemt cieto algu (labu), pie tam neko nedarot un sūdzētos, ka redz man neiet, jo tirgus ir apstājies; 4. nav tā ka iztur tikai vecie darbnieki ir arī dadz sološi jaunie darbinieki, kuri prot strādāt šajā grūtajā laikā un viņi griež ārā pogas vecākiem kolēģiem; 5. vērtētāji vērtē atbilstoši tirgus situācijai, ja kāds grib saņemt "kosmosu", tad var griezties mazos kantoros kuri kropļo tirgu!!! 6. un beidzot par kolektīvu: labāku kolektīvu grūti kur piemeklēt, vadība ir atklāta, grūtajos brīžos arī palīdz.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: -nav norādīta-
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2008-06-13 18:09:13 Viens niknais no vadiibas palagu nobeeris:)
     Viesis@2008-06-13 19:34:43 kaut kāds murgs...
     Viesis@2008-06-15 15:50:13 Šis raksts ir pārkopēts no citas firmas komentāra :DDDDD Nekustamo īpašumu firmas komentārs. Izskatās ka šīs firmas vadībai ar šo rakstu nav nekāda sakara.
     Viesis@2008-06-20 20:40:57 Aizejiet uz citu mazumt.uzņēmumu pastrādāt (piem.VP Market, Rimi), tur jums bus medusmaize, tā ka ilgam laikam pietiks!
     Sprīdītis >> Autoram@2008-07-26 00:00:00 1.Nav taisnība, darbinieki tikai vēlas konkurētspējīgu darba samaksu un nomaksātus nodokļus no visas algas, nevis tikai no minimālās.
2.Nav taisnība, jo vairāk strādā, jo vairāk darba devējs tevi apkāš, nesamakšjot visu nopelnīto.
3.Nav taisnība, lielu cieto algu jau saņem priekšnieki par darbinieku padarīto, bet paši sēž un vīlē nagus vai dzer kafijas, bet darbiniekiem pigu, labākajā gadījumā mutiskas uzslavas. Seit ir runa par negodīgu peļņas pārdali. Priekšniekiem ir nesamērojami liela alga salīdzinājumā ar darbinieku algām. Ja darbinieks saņem 300 Ls uz rokas, tad priekšniek1 1000-1500 Ls uz rokas.
5.Nav taisnība, nolaidieties vispirms jūs priekšnieciņii no kosmosa uz zemes un tad redzēsim kādu dziesmu jūs dziedāsiet!.
6. Nav taisnība, dažus vadītājus gan der izraustīt, kā nezāles no saķnu dārza.
     Viesis86 >> Sprīdītim@2008-07-26 00:00:00 Esmu strādājis uzņemumos ar aplokšņu algām. Zini tur darbs maksāja par atvaļinājumiem no pilnās algas. Pieskaitot arī to kas tika aploksnē. Patiesībā redzot to kas notiek valstī ar nodokļiem un zinot to, ka tā nauda ko maksāju tagad nodokļos, laikā kad būšu pensijā sen jau būs zaudējusi vērtību. Labāk saņemu vairāk un aploksnē, nekā atdodu valstij lielu daļu un saņemu mazāk. Labrāt strādātu darbu ar aplokšņu algām. Neredzu jēgu maksāt nodokļus. Slimojot? Ja pāris reizes gadā saslimstu, tad zaudēju mazāk nekā visu gadu maksājot nodokļus. Patreiz strādāju darbu kur maksā visus nodokļus, bet neko neteiktu ja būtu aplokšņu algas. Ir daļa kas čīkst ka algas aploksnē, bet pēc tam čīkstēs ka algas mazākas jo redz nodokļos aiziet liela daļa.
+3 (no 4) [+] | [-]
Tiešām laba darba vieta. Priecājos, ka esmu šeit nokļuvusi!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Kāds...@2009-12-22 00:58:20 ''ne tikai gudri runā - prece tiek iepirkta par 1,00 Ls bez PVN. Kāda būs pārdošanas cena?'''.

Pirmkārt- komandām nepakļaujos,un pierādīt kādam kautko, absolūti neredzu vajadzību.
Otrkārt- preces uzcenojumu nosaka veikals,nevis es. Parastam štruntam tas var būt 25%+PVN(gadijuma ja to vispar neperk,tad lai ar paris precem var aizlapit caurumus iepirkumu līdzekļos.).
Vai jau pāri par 55% ja prece ir ikdienā ejoša un pat pāri 75% ja prece ir pieprasīta. Cenukluba uzcenojuma politiku nezinu,tāpat arī grūti spriest par to,kas un pa cik iepirkts,nezinu kā ir sagrupēta preču piramīda(izskatās ka šis veikals strādā sezonāli,nevis visu laiku,uz to norāda pāris lietas),kas savukārt liek cerēt ka kādu dienu šis sezonālais variants izbeigsies un tirdzniecība tiks paplašināta. Politika vienkārša un efektīva- pļaujas laiks,lai atgūtu nokavēto un ieguldīto laikā,kad pircēju nav.
Viesi,man vispār ir mazliet grūti ar saprašanu- man tagad būtu jāpierāda kurš no mums ir labāks,gudrāks,pieredzējušāks tirdzniecībā? Es īsti nesaprotu kapēc man būtu jāsāk iedziļināties cita veikala cenu veidošanas sektorā? Par tavu jaut prece par 1ls bez pvn es teiktu ka gala cena butu 4.99(aptuveni ierekinot visu,sakot ar transporta izdevumiem,beidzot ar preces apdrošinašanu ja vina nav ko arzemem caur pasutijumu).Plusā vēl veikalam kautkas paliek pāri un kautkas arī citiem. Bet jautājums man patika. Brīnums ka šeit tāda aktivitāte vēl valda.
+3 (no 3) [+] | [-]
Briesmīgs uzņēmums, pretīga un reizēm pat slima attieksme, pazemošana un ņirgāšanās no nodaļas vadītāju puses. Protams aplokšnu algas un vēl daudzas citas negodīgas rīcības un šmaukšanās.     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
+3 (no 3) [+] | [-]
Vēlos padalīties pieredzē, ko ieguvu strādājot šajā uzņēmumā. Tātad tiem, kas grasās tur iet strādāt: darba stundas ir no 180-200, puse alga ir uz kartes, puse ir aploksnē, taču aploksnes naudiņu ietekmē vērtējums (atkarīgs no tā cik dziļi ieziepēsies vadītājam un arī no tā, vai ir izpildīts veikala plāns). Algas lapiņu kā tādu tur nav. Darbinieks tiek izsaukts pie vadītāja un tad viņš paskaidro darbiniekam kas un cik kā sastāda algu. Vienu mēnesi vari strādāt daudz stundas un saņemt maz, citu mēnesi strādāt maz un saņemt vairāk. Pēc diviem nostrādātajiem mēnešiem sapratu to, ka nav jēgas šajā uzņēmumā savu d**** plēst uz pusēm, jo to labo nekad nepamanīs. Tā kā nodaļu un veikalu vadītāji galvenokārt ir garstāvokļa cilvēki, tad atliek tik pamanīt, ka stāvi un kasi pauri - zini, alga nu jau nākammēnes būs mazāka! Kolēģi - nu retais ir normāls. Lielākā daļa ir vadības di*slaižas, kas pie pirmās izdevības izsūdzēs visu un pusi pieliks klāt :) Uzņēmuma cenuklubs.lv mājas lapā jau ir vēstījums darba meklētājiem - sliņķiem un īgņām pie mums nav vietas. Veikalos ir sistēma - nav ko darīt, tad pārkārto plauktus no vienas uz otru pusi. Aizmirsu piebilst, stundas dubultā netiek apmaksātas, ne virsstundas, ne sarkanās dienas, ne arī nakts stundas (daži eksemplāri pastāstīja, ka ir nakts inventrizācijas, uz kurām ir jāierodas obligāti). Darbinieku rotācija notiek pastāvīgi - negribi strādāt, mums te rindā stāv, jūs tāpat visi te esat stulbi! Tikai nezināmu iemeslu dēļ, lai atrastu cilvēku, paiet mēnesis. Vai nu tiek izmeklēts pēc īpašiem kritērijiem (vecie darbinieki mācēja stāstīt, ka Alfā ir tāda interesanta vadītāja, kas mēdza/mēdz gulēt ar padotajiem). Nu netīra šī iestāde! Heiteri - uz priekšu, klūpiet nu man virsū. Tikai jūs jau tāpat zināt, ka viss šeit teiktais ir tīra patiesība :)    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: pārdevējs-konsultants
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi:
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
+3 (no 3) [+] | [-]
Tātad pieteicos uz darbu Cenuklubs.lv Alfā, vasaras periodā ar domu, ka iespēju robežās apvienošu darbu ar studijām, esmu students, tāpēc aprakstīšu SAVU skatījumu uz veikalā notiekošo. Pēc nostrādāta mēneša jau rakstīju atlūgumu, jo: 1.Manuprāt pārāk garas un daudz darba dienas, nedaudz neatbilst darba noteikumiem, gadījās, ka jāstrādā 6 dienas nedēļā pa 12 stundām. Visu dienu uz kājām un tā tālāk. Grafiki parasti sastāv no ~190-210+ stundām mēnesī un IT KĀ virsstundas apmaksā dubultā. Brīvdiena vai darbadiena neinteresē nevienu. 2. Grūti veidot pilnvērtīgu uzturu ar vienu ēšanas reizi dienā(1h), jo īsajos pārtraukumos nav iespējas kārtīgi paēst, ja nu vienīgi notiesāt kādu, turpat iegādātu, cepumu paciņu, kas nevien uzdzen apetīti, bet arī bojā kunģi. 3.Lai arī liekas, ka darbā nekas smags nav jācilā, tomēr pie atsevišķām precēm ir iespēja padarīt stīvu muguru neuzmanīgi darbojoties. 4.Jāstrādā obligāti garajās biksēs, kas vasaras mēnešos ir neizturams pārbaudījums, jo temperatūra veikalā sasniedz 27 grādus. 5.Par izaugsmi izskatās skumji. Par vadītāju tev, parastam cilvēkam, kļūti ir, manuprāt, nereāli, ja nu vienīgi par vecāko pārdevēju un tikai tad, ja tiešām labi strādā un esi labās attiecības ar vadītāju un pārējiem. 6.Kaut kāda dīvaina koeficientu sistēma, pēc kuras aprēķina tavu ikmēneša algu. Vērtē tavu disciplīnu, ierodoties laikā un nekavējot, kā arī darbu ar klientiem un pastāvīgi. Visi pastāvīgie darbinieki ir tā iebiedēti, ka pat apsēsties nevar, jo redz vadītāja ienākšot un samazināšot tev vērtējumu! "AKDIEVS, ko man tagad darīt?"- Pie sevis nodomāju. Tas tā smieklīgi nedaudz. Un lieki pieminēt, ka darba samaksa pārbaudes laikā ir vienkārši smieklīga... Alga kura ir norādīta augstāk ir aptuvenā par pilnas slodzes nostrādātu mēnesi. Tagad nedaudz par visu labo, ko sniedz darbs cenuklubā: 1.Viena no galvenajām priekšrocībām ir kolektīvs. (Iespējams tāpēc, ka nav ieviesta apgrozījuma bonusu sistēma, jo tad visi sāk cīnīties katrs par sevi.) Visi darbinieki ir kā ģimene, viens otram palīdz, kopā izklaidējas, kā arī darba diena nekad nebūs garlaicīga. Ir atsevišķi indivīdi, kuri uzskata sevi par augstāk stāvošiem un pārējiem liek to noprast, bet tā nav veikala vadītāja. 2. Tevi iemāca, kā pieņemt, pasūtīt un veikt dažādas darbības ar precēm, kā arī darbs ar klientiem protams arī ir labs treniņš, jo jāpalīdz ir visiem, arī, ja nav interese par tavā nodaļā atrodošos preci, tāpēc lēnām iepazīsti visu veikalu. 3.Cilvēkiem, kuriem ir finansiālas problēmas, vai nav attiecīgas kvalifikācijas, lai dabūtu labāk atmaksātu darbu šī ir laba iespēja, jo motivēts cilvēks var nostrādāt un ir priecīgs par tām 210 stundām, pieļauju, ka var strādāt arī vairāk, ja ir vēlme, jo tur trūkst labu darbinieku.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: pārdevējs/konsultants
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
+2 (no 5) [+] | [-]
Cenuklubu var tikai paciest,kamer nau citas vietas. Stradajam pa 12st diena.,200 un vairak stundam menesi,bet oficialais ligums skaitas uz pusslodzi. Tad iedomajieties ja mes butu uz pilnu slodzi?!?!?!?:)) Butu jadzivo cenu kluba,kur LOOOOTI "izdevigi"iepirkties ari darbiniekiem:D:D:D:D    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 0 - 100 Ls
Papildus motivatori: Viniem nosplauties par darbiniekiem!:(
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi:
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2010-11-08 08:47:48 Žēl gan, ka tagad tā. Strādāju pirms gadiem desmit, tad vēl veikals bija Brīvības ielā un saucās Verners - alga tam laikam bija ļoti laba, visi nodokļi nomaksāti, sestdienās pa trīnīti varēja ēst "Lauvas Namā" uz firmas rēķina, kolektīvs - labākais, kādu var vēlēties! Ļoti labas atmiņas par šo laiku!
     Vienspatsmajas@2010-12-05 16:01:19 Tev ir līgums un tajā atrunātās saistības, kā arī Darba ņēmēja tiesības- lūdzu, izmanto to. Izstudē to visu un mācies aizstāvēt savas Darba tiesības!
+2 (no 2) [+] | [-]
Kaut ka Jus pekshnji visi apklusat par cenuklubu?kapec,darbs citur intrese zud? ok,apsveicami...bet no tiem visiem komentariem u.t.t teikshu atklati ir pagajis laiks pec pedeja komentara 87 dienas,un kas ir mainijies,nekas..sievietes cel smagas kastes...kas to redz,vai tad tie pashi dzeki staradjot klat nevar pienakt klat un piedavat palidzibu?! lupatas....mak tikai ar muti priekshniekam vienu vietu sukat un visss    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: pardevejs
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi:
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2014-01-02 04:33:46 Kolēģiem tikai viena zvaigzne? Man jau šķiet ka Tev problēmas ir nevis ar darbu, bet gan ar Tavu personību.
     Viesis@2014-01-14 18:48:30 Apdrošināšana? Sāku justies apdalīta. Man tādas ekstras nav piešķirtas.
     Viesis@2014-02-03 11:40:49 Kāda vēl apdrošināšana! Priecājieties ka vēl algu izmaksā.
+1 (no 2) [+] | [-]
Strādāju cenuklubā jau labu laiku. Daļa šeit paustā ir nepatiesība. Realitātē ir šādi: maiņa ir 12h, nevis 8-9. Mēnesī vidēji jāstrādā 200h. Alga daļa ir oficiāli, daļa ir aploksnē. Aploksnes daļu 100% pilnā apmērā neizmaksā jo tiek rēķināts koeficents, kas sastāv no vairākiem faktoriem, tajā skaitā vai esi paticis zāles pārzinim. Vidēji alga grozās ap 380,-LS mēnesī. Ja maiņa iekrīt svētku dienās - tā netiek apmaksāta dubultā. No plusiem varu minēt atsaucīgos kolēģus jebkurā nodaļā. Ja ir jautājumi jautājiet, kamēr vēl šeit strādāju tad atbildēšu.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★
Komentēt »
     Viesis@2012-02-07 10:44:18 Un cik ir reāli tikt darbā par pārdevēju(bez nekādas pieredzes)?Nav jau tā kā ļoti vēlos tikt šajā uzņemumā,vienkārši nav citas izejas,jāstrādā kkur ir.Kāda alga ir pārbaudes laikā(oficiāli un aploksnē,ja tāda ir)?
     Viesis@2012-03-01 18:09:19 Pārbaudes laikā ir mazliet mazāka... 250-270 ls atkarībā cik stundas nostrādātas. Bet vai ir vērts tur vergot... nē.
     Viesis@2012-05-02 12:13:59 Vai ir kas mainījies tur? Tagad ir konkurss uz maiņas vadītāja vietu. Domāju pieteikties vai nē. Vai mainīt savu darbu un mēģināt ko jaunu vai nē..
     Viesis@2012-06-25 16:14:17 esmu te ne pa temu protams bet sirdij nepavelesi.sogad 23 junija pirms logosanas iebraucam cenukluba purvciema un ieraudziju man skiet pasaule skaistako virieti un kops ta mirkla nespeju nedomat par vinju.vinjs tur strada par apsargu,abi sasmaidijamies un samiedzamies ar actinam.gara auguma tumsnejs,simpatisks loti.es vinju mekleju ludzu palidziet jo neesmu ridziniece.
     lala@2013-06-03 15:59:35 Pārbaudes laiks ir mēnesis?
     Ainārs Mēnesis@2013-10-23 00:48:42 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
+1 (no 1) [+] | [-]
Nu ko lai saka, drīz būs jau gads, kopš strādāju CK, bet palasot atsauksmes, varu laikam teikt, ka nekas nav mainījies. Kolēģi ir super, arī vadībai nav ne vainas, lai gan, protams, ir šādi tādi cilvēki, bet tas jau ir visur un no tā neaizbēgt. Algas ir labas, daudz labākas kā citur, kur strādāju iepriekš. Vienīgi - stundu skaits mēnesī ir graujošs. Ja reiz esi sācis strādāt cenuklubā, aizmirsti par brīvdienām ar savu ģimeni. Savus mīļos redzēsi tik vien kā pēc darba, bet tad jau esi tik ļoti saguris, ka atnākot no darba, labāk uzreiz liecies gultā. Jāsaka, ka bail pat iedomāties, kas atkal notiks novembrī/decembrī un janvārī...    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★
Darba apstākļi: ★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
     Viesis@2012-10-01 15:50:01 Meklaju darbu,jau ilgu laicinu,ieraudziju sludinajumu,mekle pardeveju ck.Vai ir jega peiteikties?
Cik stundu un cik dienas menesi jus stradajat??Un cik apmeram pelnat??
Paldies par atbildi!!
     Paardeveejs@2012-11-25 22:48:15 Viss ok !!Menesii ap 200 stundaam , alga ap 400 ls!jo vairaak stundu , jo lielaaka alga!!Nezinu ko visi te peras , bet nepilna gada laika , ko esmu pavadijis cenu kluba mani viss apmierina :)
     Viesis@2013-04-04 22:26:52 400ls uz rokas? cik tagad var nopelnit menesii uz rokas??
     Viesis@2013-04-26 12:25:25 Kāds bija Jūsu darba grafiks? :)
+1 (no 1) [+] | [-]
Darba apstākļi drausmīgi! Jāstrādā trīs dienas pēc kārtas pa 13h (ieskaitot pusdienas). Pēctam ir 1! brīvdiena un tad atkal 2-3 dienas pēc kārtas... Pa virsstundām nemaksā dubultā, ir noteikta stundas likme 1.75Ls un strādā! Kopējās stundas ir no 200-230h mēnesī. Ja nav ģimenes un privātās dzīves - lūdzu uzpriekšu!    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: kasiere
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme: ★★
Komentēt »
     Viesis@2013-10-18 13:09:10 likums - pilns laiks 148 stundas, tālāk seko virsstundas, par kurām darba devējam jāmaksā divkārši (100% pa virsu, vismaz). Virsstundu skaits 4 menešu laikā, nedrīkst pārsniegt 150 stundas. Ja uzņēmums to neievēro, viņi rīkojas nelikumīgi! Svētku dienās tā pat, samaksa divkārša. Man
šodien intervija Cenu klubā un zinot likumus, paskatīsimies, kādas atbildes es šodien gūšu uz maniem jautājumiem!
     Viesis@2013-10-18 13:10:23 kurš no tiem veikaliem tas būtu???
     Viesis@2013-10-18 13:55:54 Pilns laiks nekādi nevar sanākt 148h , tāpēc cerams tu tajā intervijā neiebrauci auzās ar tām stundām .. vidēji tās stundas atkarīgas no mēneša , bet parasti jau 160,168 arī sanāk .. kas attiecas uz virstundām , tad tur gan katrs uzņēmums izceļas ar kaut ko interesantu.. citi dod kaut kādas brīvdienas nākošajā mēnesī , citi atkal ar atvaļinājumiem kaut ko gudro .. tur fantāzijas lidojumam nav gala , bet gala rezultātā darbinieks nav gluži ieguvējs , jo jebkurā gadījumā savas papildus stundas ziedojis darbam , par kuru pretējā gadījumā neko nesaņem :D jo redz ieliek nakošajā mēnesī brīvdienu. un ieguvums būtu kāds ? brīvdienās jau arī cilvēkiem jāēd .. Beigsim labāk ar šo te labdarību nodarboties, un sāksim tos zobus rādīt , lai arī domā kāpēc nav kas strādā utt ..
     Viesis@2013-10-18 17:29:44 Atvainojos, es gribēju teikt 168 stundas ir pilns laiks.
     Ainārs Mēnesis@2013-10-23 00:49:11 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
     Aigar Mēnesi!@2013-11-07 14:36:11 Laikam neesi piefiksējis kāpēc šī mājas lapa ir domāta! Šeit darbinieki izsakās par darba devējiem. Un es personīgi arī domāju, ka nevēlētos norādīt ne savu vārdu, ne uzvārdu, tieši šī iemesla dēļ lai pēc tam mani nevarētu aizsaukt pie vadības un palūgtu uzrakstīt atlūgumu :)
     Turpinājums@2013-11-07 14:37:27 Un neviens šeit netiek nomelnots. Viss uzrakstītais ir tīra patiesība! :)
     Turpinājums 2@2013-11-28 19:01:40 Atrodas šis cenu klubs Vienības gatvē 113
+0 (no 2) [+] | [-]
Tas ir tikai pirmais gads šajā uzņēmumā, bet biju patīkami pārsteigta. Kolēģi pieņēma ļoti labi. Ir normālas attiecības ar vadību, mierigi var pacelt jebkādu jautājumu, izstāstīt savu ideju, dažas idejas jau mācēju argumentēt un ieviest dzīvē.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 300 - 400 Ls
Papildus motivatori: veselības apdrošināšana, apmācība kvalifikācijas celšanai
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Viesis@2009-07-23 13:42:17 Dižķibele klāt, kur tad palikuši lielie mutes brūķētāji un pārgudrie? :DD Anglijā zemenes dobē muguras liec, he, he un arī kurn, ka ir slikti? :)))
     Kāds...@2009-12-21 22:41:01 Palasot šo visu aizdomājos. Acīmredzot te izpaužās cilvēki kuriem vienmēr šķitis ka jo vairāk strādā,jo lielāka alga. Nu tad mīļie,uzreiz varu pateikt vienu- ja strādāsiet no 09:00 lidz 22:00,par fiksētu stundu likmi,tad variet itin mierīgi aprēķināt savu algu. Darbs 2 strādā,divas brīvas= ļoti labi,ir iespēja pasēdēt un atpūsties. kad šancēsiet 6dienas nedēļā no 09:00-22:00 tad novērtēsiet šādu darba grafiku. Par vadību un viņas attieksmi. Neko sliktu nevaru teikt,jo tam vadība domāta. Ja kādreiz nonāksiet reklāmas biznesā,tad sapratīsiet kapēc katra lieta jāpagroza no 10leņķiem,jo precei uz jāuzrunā klients,jārada vajadzību viņu nopirkt. Ja nevienam neko nevajadzēs,tad kā lai attīsta šādu tirdz.nozari? Par pārmetumiem- ja viņi ir pamatoti,tad neko darīt,jāsaņemas un jāuzliek sev augstāki darba kvalitātes standarti. Ja visi dara to kas ietilpst viņu darba pienākumos,tad kopējais ieguvums ir daudz lielāks,nekā ja visi sēž un velk gumiju. Tā vien škiet ka šeit ir izteikušies cilvēki bez agrākas darba pieredzes,un nu no skolas svaigi izripojuši aplaužas pie reālās dzīves. Daudz te izskanējis par viedokļiem un argumentiem. Saku uzreiz- jāprot argumentēt. Ja šefs izskata argumentu,un atrod to par nebūtisku,tad ir divas iespējas- tas nebija arguments,bet atruna,jeb arī arguments bija nepilnīgs. Vadību arī drāž par neizpildītām lietām,bet to jau neviens nezin,jo nafig priekšniekam jāstāsta visiem to,ka tikko dabūjis pa galvu dēļ tā ka prece plauktos nesakārtota,netīra un nesacenota? Un kurš pie tā ir vainīgs? Darbinieki,kuru pienākums ir preci kārtot,tīrīt u.t.t,jeb vadītājs,kuram jāpanāk lai tas tiktu izdarīts,un iedots bars ar darbiniekiem kuri jaizkontrolē? Veikala izskats daudz ko izsaka pircējam par to,ko šis veikals ir spējīgs sniegt. Iesaku pastrādāt veikalā kur darbiniekus drāž par katru putekli plauktā,un tad runāsim tālāk. Pēdējā lieta ko gribētu pateikt- darbs ir darbs,un darbavieta ir darbavieta. Pēc darba var paķert pāris kolēģus un aiziet uz bāru atlaist atsperi,nevis sūdzēties ka darba laikā nav komunikācijas u.t.t. Būtu visiem tik daudz brīvā laika kā sēdēt un dzert kafiju,tad jautājums- kurš nodrošinātu to pašu preču pieplūdumu veikalam? Kurš šeit ir pasūtijis preci no piegādātāja,izskatot entos miljonus ar piedāvājumiem,atrodot izdevīgāko gan cenas,gan kvalitātes ziņā+ nositot cenu mazāku,lai celtu uzņēmuma labklājību? Preces veikalā ir jāpasūta un jānoformē papīru kalni(sākot ar muitu,beidzot ar likmes aprēķinu preces vērtībai lai viņa netiktu tirgota zem iegādes vērtības(kas savukārt ir ļoti tuvs preces pašizmaksai(īpaši iepērkot vairumā). Tiešām prieks ka katrs kurš šeit rakta,zin kā lietas notiek šādos uzņēmumos. Un ar to es domāju tieši darbiniekus,nevis vadību.
P.s- neesmu no vadības,tikai darbinieks ar nelielu pieredzi ;) ... ja izprot ko uzņēmums grib sasniegt,un darbinieks palīdz,tad tas netiek novērtēts mēnešu,bet pat dienu un stundu laikā. Jo ieinteresēti ir visi- gan vadītājs,lai veikalā apgrozās cilvēki kam kautkas ir vajdzīgs,gan darbinieks- lai ir preces ko pārdot ;). Atcerieties zelta likumu- Ir pieprasījums,jābūt piedāvājumam ;). Ja tā nav,tad nav arī nekā cita.
P.s.s- labprāt izmantotu ''ēnu dienas'' iespēju,ļoti vēlētos izzināt dziļāk šo shēmu,pēc kuras šis uzņēmums strādā,jo tā būtu tāda dzīves pieredze,kuru kurš katrs nenovērtētu :)... veiksmi visiem darbos+ novēlējums- nestaigājiet drūmiem ģīmjiem,itkā jūs kāds sist gribētu ;) . Pasmaidiet un pasmaidīs arī jums =].
     Viesis@2009-12-21 23:01:17 raksts visnotaļ pozitīvs!
bet kas tas par murgu "likmes aprēķinu preces vērtībai lai viņa netiktu tirgota zem iegādes vērtības(kas savukārt ir ļoti tuvs preces pašizmaksai(īpaši iepērkot vairumā)"? ko ar to gribēji teikt? pierādi, ka kaut ko saproti no cenu veidošanas, ne tikai gudri runā - prece tiek iepirkta par 1,00 Ls bez PVN. Kāda būs pārdošanas cena?
     Kāds...@2009-12-22 00:58:43 Pirmkārt- komandām nepakļaujos,un pierādīt kādam kautko, absolūti neredzu vajadzību.
Otrkārt- preces uzcenojumu nosaka veikals,nevis es. Parastam štruntam tas var būt 25%+PVN(gadijuma ja to vispar neperk,tad lai ar paris precem var aizlapit caurumus iepirkumu līdzekļos.).
Vai jau pāri par 55% ja prece ir ikdienā ejoša un pat pāri 75% ja prece ir pieprasīta. Cenukluba uzcenojuma politiku nezinu,tāpat arī grūti spriest par to,kas un pa cik iepirkts,nezinu kā ir sagrupēta preču piramīda(izskatās ka šis veikals strādā sezonāli,nevis visu laiku,uz to norāda pāris lietas),kas savukārt liek cerēt ka kādu dienu šis sezonālais variants izbeigsies un tirdzniecība tiks paplašināta. Politika vienkārša un efektīva- pļaujas laiks,lai atgūtu nokavēto un ieguldīto laikā,kad pircēju nav.
Viesi,man vispār ir mazliet grūti ar saprašanu- man tagad būtu jāpierāda kurš no mums ir labāks,gudrāks,pieredzējušāks tirdzniecībā? Es īsti nesaprotu kapēc man būtu jāsāk iedziļināties cita veikala cenu veidošanas sektorā? Par tavu jaut prece par 1ls bez pvn es teiktu ka gala cena butu 4.99(aptuveni ierekinot visu,sakot ar transporta izdevumiem,beidzot ar preces apdrošinašanu ja vina nav ko arzemem caur pasutijumu).Plusā vēl veikalam kautkas paliek pāri un kautkas arī citiem. Bet jautājums man patika. Brīnums ka šeit tāda aktivitāte vēl valda.
     Viesis@2009-12-22 13:14:50 Forši, ka apmēram orientējies cenu veidošanas stratēģijā. Taču tava teorija nesaskan ar praktisko piemēru - pats saki, ka ejošao precei liek uzcenojumu ap 75%, bet te pēkšņi no 1Ls izaug 4,99... tur jau tev sanāk pāri 300% uzcenojums :)
     Viesis@2009-12-22 22:10:02 Viesi... ko lai es tev pasaku. Ja reiz tu pats ņemies ar cenām,tad nebūs nekāds noslēpums par to,ka ir atšķirība ko tu vari celt un pa cik. Ja tu būsi vairumā iepircis slotas pa 1ls gabalā,tad tu nevarēsi celt cenu vairāk kā 75%,jo cena iespējams būs dārgāka nekā citos veikalos,tātād- pircējs pat virsū neskatīsies,un nauda būs izsviesta vējā. Tātad- vai nu jāliek 25% uzcenojums(kas būtu tīri loģiski,jo cena būs +/- vienāda ar cenām citur. Bet ja tu teiksim ar menedžera kontaktu maģiju dabūsi fēnus pa 1ls gabalā,tad jau uzcenojums varēs būt arī 300% jo neviens jau klientam neteiks pa cik tas fēns iegādāts. Manuprāt doma skaidra. Netaisos strīdēties,kā jau teicu- neesmu kompetents apspriest cenukluba cenas,jo nezinu un arī diezko negribu zināt kāda maģija tur notiek ar preču iepirkumiem. Priecīgus svētkus visiem un esiet čakli,tas atmaksājas!
     Viesis@2009-12-22 22:37:10 Respect! Jūtu, ka izproti, kā veidojas cenas, funktieris Tev strādā! Tev īstā vieta iepirkumu daļā! PS. Pats arī daudzus gadus strādāju iepirkumu daļā, tāpēc arī sportiskas intereses pēc Tevi iztaujāju, lai pārliecinātos, vai kul tukšus salmus jeb patiešām izproti cenu veidošanās stratēģiju! Tā turpināt!
     Ainārs Mēnesis@2013-10-23 00:49:55 Nesaprotu tos cilvēkus, kuri strādā ar tādām firmām par kuru tikai sliktu runā?
Nomelnot kādu, vai kritizēt mākat, bet godīgi parakstīties ar savu vārdu , uzvārdu nevariet, lai varētu melot un apmelnot citas personas un uzņēmējus tikai tāpēc, ka viņi Jums nepatīk?!

Ar cieņu Ainārs Mēnesis
+0 (no 2) [+] | [-]
Man patik sis veikals un sajuta laba atmosfera.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: zemākā līmeņa vadītājs
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★★
Vadības attieksme: ★★★★★
Komentēt »
     Saldais džeks@2010-03-14 20:44:39 Cenu klubs jau no laika ir super veikals!!!!!

Es tur pērku Kuki muki(mmmmmmmmmmm)

Lai Jums veicās.
+0 (no 1) [+] | [-]
Galdnieks strādāju individuālā pasūtijumu veikšanā alga pēc padarītā 300-600aploksnē ,man patīk mana profesija un darbs.    
Ziņot par aizdomīgu anketu
Amata līmenis: darbinieks
Alga neto: 400 - 500 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★★★
Darba apstākļi: ★★★★
Vadības attieksme: ★★★★
Komentēt »
Esi pirmais, kas novērtē šo komentāru! [+] | [-]
Izskatās,ka uzņēmumam "slava" iet pa priekšu :D     
Ziņot par aizdomīgu anketu
Norādītais amats: pārdevējs konsultants
Alga neto: 200 - 300 Ls
Papildus motivatori: -nav-
Kolēģi: ★★★
Darba apstākļi: ★★
Vadības attieksme:
Komentēt »
     Viesis@2014-03-27 15:18:14 cenuklubā ir lētas beisbolenes, uzskatu ka 5 Ls nolikt par virpotu koka gabalu ir OK, tikai jāsūdzas, ka baigi nekvalitatīvas, kā uzšauj pa sprandu, lūzt uz roktura, tas ir bēdīgi.
     Viesis@2014-03-28 17:31:05 Jā,zinu vakar pats arī nopirku :D ko lai saka..vairs šo veikalu neapmeklēšu :D
     Viesis@2014-05-17 14:35:34 sveiki! stradaju cenukluba. man patik tur stradat, atalgojums ari ir ok. mazliet neapmierina ka nemaksa dubulta sarkanajos datumos vai ari ka nav saisinatas dienas svetkos, bet to var paciest. visvairak nepatik attieksme no vadibas puses. tiesi mana nodala, nodalas vaditajam sakapis galva, baigais boss. neuzvienu jautajumu neesmu sanemis atbildi. vecakais pardevejs ari, neko nedrikst pajautat, uzreiz sak parmest ka tu vel nezini un tml. bet ka var zinat ja esmu jauninais un nezinu ko un ka aizpildit. nu labi es jau pusgadu stradaju, vnk runa iet par attieksmi. cilvekiem ir svarigaka attieksme par naudu. tiesi del attieksmes darbinieki iet prom, un jauninie muuk. viss parejai jau apmierina!

Orphus system