<rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
<channel>
	<title>Accenture TavsDarbs.lv jaunumi</title>
	<description>Lasi jaunumus portālā TavsDarbs.lv / darbinieku atsauksmes un komentāri</description>
	<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture</link>
	<image>
    <url>http://www.tavsdarbs.lv/img/td_logo_05.png</url>
    <title>Accenture TavsDarbs.lv jaunumi</title>
    <link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture</link>
    <width>161</width>
    <height>67</height>
  	</image>
  	<ttl>120</ttl>
  	<lastBuildDate>Mon, 05 Dec 2011 15:35:15 +0200</lastBuildDate>
  	<skipHours>
	  <hour>2</hour>
	  <hour>3</hour>
	  <hour>4</hour>
	  <hour>5</hour>
	  <hour>6</hour>
	  <hour>7</hour>
	  <hour>8</hour>
	</skipHours>


<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Accenturē nostrādāju 4 gadus. Labākā vieta, kur gūt reālu darba pieredzi, pieredzi, kā jāstrādā starptautiskos IT projektos un lieliska iespēja nostiprināt savas angļu valodas zināšanas. Uzskatu, ka netiku novērtēts un tāpēc aizgāju uz citu kompāniju, kura uzreiz piekrita maksāt 2x lielāku algu. Gribētu uzslavēt Antru Zālīti un pievienoties citiem negatīviem komentāriem par Imantu Klusu. Īpaši, protams, kretinēja tās korporatīvās blēņas un maili no super-vadības par to, ka Acc akcijas cena ir pakāpusies. :D <i>Vidējais novērtejums:</i> 4.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y289825</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y289825</guid>
<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 15:35:15 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[- <i>Vidējais novērtejums:</i> 1.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y289410</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y289410</guid>
<pubDate>Sat, 27 Aug 2011 16:47:25 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Neko labu nevaru pateikt. 
Parak daudz pieredzejusie darbinieki saja rudeni ir aizgajusi. Ta ka labiem specialistiem nevelas neko maksat, tad izlidzas ar jauniem studentiem. Ved tos pat no Ukrainas.  
Vadibas attieksme vienkarsa, nav cilveku, tatad javed no citas valsts, jo maksat velamies kapeikas. 
 <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.67]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288463</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288463</guid>
<pubDate>Thu, 23 Dec 2010 16:49:59 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Kad Accenture vadīja soms, viss bij kārtībā un līmenī. Tagadējais šefs ir sabojājis Accenture reputāciju. Zemāko līmeņu darbinieki ar to, iespējams, nesaskaras, bet menedžeri, visi, kas bij gudrāki, spējīgāki par pašu Jegorovu, kā arī ārzemju klientu novērtētāki, tika vai nu palaisti vai tā pazemoti, ka aizgāja paši. Savus mazvērtības kompleksus vadītājs cenšas kompensēt ar vēl tupāku cilvēciņu vākšanu savā komandā. Bet, ja domā iet strādāt par programmētāju, tad iespējams, ka Accenture nav tā sliktākā vieta. Galvenais, mazāk saskarsmes ar vadību. Kādreiz Accenture bij firma, ko ieteiktu, tagad vairs ne. <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288300</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288300</guid>
<pubDate>Wed, 03 Nov 2010 15:48:19 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Nostrādāju 3 gadus. Accenture varētu būt ok junior cilvēkiem, kā pirmā darba vieta - gandrīz perfekti, ja netraucē ne pārāk komfortabli darba apstākļi, novecojusi datortehnika un paaugstināts stresa līmenis, komplektā ar salīdzinoši zemām algam. Pieredzējušiem speciālistiem gan ne īpaši piemērota vieta: atkal - algas ir par zemu, birokrātijas toties par daudz, plus vēl sagaida no darbiniekiem patstāvīgu rīcību, bet visu laiku mikromenedžē, bet pats top menedžments rīkojas haotiski un nekonsekventi, karjeras iespējas formāli ir, bet reāli tā sistēma ir necaurspīdīga, neprognozējama un balstās visticamāk uz menedžmenta un HR subjektīvismu. Vēl no "patīkamam" lietām ir ilgstoši komandējumi daudzos projektos - to ir grūti savienot ar ģimenes dzīvi, mācībām, utt. Kas vēl? Ak nu protams - nemitīgs breinvošings,  timbildings, psiholoģisks spiediens - visi iespējamie korporatīvie brīnumi. Bet tā jau jautri, noderīga pieredze :) <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288219</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288219</guid>
<pubDate>Sun, 03 Oct 2010 21:54:04 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Рассказывали что ныношний руководитель год назад хотел своим главным манагерам (сиджилидам на местном жаргоне) на корпоратив сшить костюмы мушкетеров, а сам он дескать детревиль. Только они отказались. свои тараканы короче, как и везде. <i>Vidējais novērtejums:</i> 4.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288080</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y288080</guid>
<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 18:29:50 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Strādāju 1,5 gadu. Sajūtas pretrunīgas. Var gūt vērtīgu pieredzi, bet netiek garantēts, ka tā ir patīkama.
Kā jebkurā lielā uzņēmumā, katra konkrēta darbinieka pieredze var būtiski atšķirties. Bet es laikam nebiju tajā labākajā vietā.
BS līmenis un birokrātija augstākā no visiem uzņēmumiem, kur strādāju. Karjerisms vadošo darbinieku vidū jūtams, it sevišķi, kad vadību pārņēma vietējie.
Ja sadzīvošanas spējas ir augstas, vai paveicas ar tiešo vadītāju, tad ir ok. <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.33]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y287509</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y287509</guid>
<pubDate>Sat, 19 Dec 2009 22:24:13 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Accenture stradaju jau vairakus gadus. Ir savi plusi un savi minusi. Nu nebus ta, ka visiem konkreta darba vieta butu ideala. Kadam patiks, kadam ne. Piekritu, ka ar tam telpam nav ta labaka situacija, bet nevaru teikt, ka slikta. Tagad valsti ir krize un neskatoties uz algas samazinajumu, to turpina maksat. Citos kantoros vispar atlaida cilvekus un nogrieza atalgojumu daudz jutigak. Mums ari bija masveidiga cilveku atlaisana, BET ... ne jau atlaida tos labakos un kuriem bija projekti, ka ari augsts reitings. Kantoris ir loti liels un ir loti daudz nevajadziga korporativa bullshita. Visie tie kvalitates uzraugi, vai ka vinus tur sauc, un parejie papiru rakstitaju. Par tam karjeras iespejam. Tie kas ir nobriedusi parvakties uz dzivi arzemes parasti tiekot pastradat pie klienta uz ilgaku laiku, tur ari paliek. LOTI daudz ir tadu gadijumu. Sertifikacija ... seit tadas lietas nenotiek, jo tas ir logiski. Prieks kam nosertificet specialistu, ja vins var nakosa diena klut par 'brivo makslinieku' un aiziet no firmas stradat pats uz sevi? Atcerieties, ka Accenture tapat ka visas parejas firmas, nav labdaribas organizacija. Firma grib uz stradnieka rekina nopelnit. Komandejumi ... laba lieta, bet tas ir atkariba no projekta. Citi brauka visu laiku, citi vispar ne. Reitingi, pec kuriem dod paaugstinajumu ... nu nav tur viss tirs. Savejiem dod vispirms un tad parejiem. Tas ir ka visur. Atalgojums ... salidzinot ar tagadejo situaciju latvija, algas ir LOTI lielas. Tie kas redz talak par savu deguna galu, man piekritis, ka uz rokas sanemt 1k ls nav maz. Tas jau ir loti daudz. Kolegi ... man vienalga kada valoda komunicet ar vietejiem - krieviski vai latviski. Es parasti izvelos oponenta valodu. Man tas nesagada diskomfortu plus tas vel ir labak prieks manis. Uzlaboju savas valodas zinasanas. Nav nacies ari pastradat ar tiem, kas principa pec neruna latviski. Kolegi ir visadi. Viens atsaucigaks par otru, gudraks par otru utt.. Sekretarites ... nu tas mainas TIK biezi, ka nespeju sekot lidz. Ar katru nakamo tas klust vel un vel sliktakas. Teiksim ta ... vinam nemaksa tas lielas algas. Uznemums neuzskata vinas par TIK svarigam. Tapec ir ta, ka vins ir. Kas vel ... varetu vel daudz un dikti te runat, bet jastrada. ;) Nav laika te bazonet. Pagaidam neredzu nevienu citu Latvijas uznemumu, kur vel varetu stradat par tadu algu un ar tadiem bonusiem, ka komandejumi (tiek maksata dienas nauda, kas ir butiski), viena no labakam veselibas apdrosinasanas polisem, papildus stundu dubults atalgajums. <i>Vidējais novērtejums:</i> 4.33]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286898</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286898</guid>
<pubDate>Tue, 18 Aug 2009 09:25:20 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[stradaju vel ar somu vadibu, esosais local boss ir vienkarss karjerists, salika sev blakam draugus un doma, ka vins ir dievs, izturas pret darbiniekiem, ka pret sunu su... tapat ka jauna kadrovicka

 <i>Vidējais novērtejums:</i> 3.33]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286562</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286562</guid>
<pubDate>Thu, 11 Jun 2009 21:39:19 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Accenture</title>
<description><![CDATA[Solija zilus brīnumus. Nāciet strādājiet - alga būs, attieksme būs.
Atnācu, nostrādāju pāris gadus.
Sākās krīze,beidzās projekts, atlaida kādus 40 cilvēkus pāris dienās.
Tas saucas: "We care for our people" But you nigger get lost!
Secinājumi.
1. Iepriekšējā darba vieta vēl joprojām eksistē un viss notiek, tik žēl ka manis tur nav.
2. Ar to Accenture šauro specializāciju un pieredzi (arī apmācībām, kas ir reāli zemā kvalitātē) var iet sēnes lasīt Īrijā!
3. Neviena sertifikāta Accenture nevar dabūt.
Tā var turpināt diezgan ilgi.....korporatīvais bulšits diezgan augstā līmenī - izpildījums, kā jau latvju bāliņiem.
Darbavieta uz trīs ar mīnusu...
 <i>Vidējais novērtejums:</i> 3.33]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286240</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Accenture#y286240</guid>
<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 02:26:38 +0200</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
