<rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">
<channel>
	<title>citrus solutions TavsDarbs.lv jaunumi</title>
	<description>Lasi jaunumus portālā TavsDarbs.lv / darbinieku atsauksmes un komentāri</description>
	<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions</link>
	<image>
    <url>http://www.tavsdarbs.lv/img/td_logo_05.png</url>
    <title>citrus solutions TavsDarbs.lv jaunumi</title>
    <link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions</link>
    <width>161</width>
    <height>67</height>
  	</image>
  	<ttl>120</ttl>
  	<lastBuildDate>Fri, 08 Apr 2011 17:08:38 +0200</lastBuildDate>
  	<skipHours>
	  <hour>2</hour>
	  <hour>3</hour>
	  <hour>4</hour>
	  <hour>5</hour>
	  <hour>6</hour>
	  <hour>7</hour>
	  <hour>8</hour>
	</skipHours>


<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Uzņēmumam it kā nav ne vainas. Kopumā LTC grupas darbinieku politika ir ok. Tomēr Citrusā ir ļoti neprofesināla vadības politika. Darbiniekam netiek izskaidroti, mērķi, attīstības iespējas. Vadītāji tik skraida pa sanāksmēm, ļoti nepieejami. Izaugsmes iespējas līdzinās nullei, ja vien nenēsā kabatā vazelīnu :) Novērtēti tiek tie, kuri skaļāk bļauj, nevis patiesie darba darītāji. Darbinieki ar lielu stāžu un pieredzi tiek atlaisti acis nepamirkškinot, turklāt vēl ar apvainojumiem. Vietā tiek pieņemti nepieredzējuši un neprofesionāli cilvēki. Uzņēmuma izaugsmes politika ir skrūvēt spuldzītes, nevis profesionāli eksperti. Zinot kas tur darās, nekad nekļūtu par šī uzņēmuma klientu, ja būtu tāda vajadzība!!! <i>Vidējais novērtejums:</i> 4.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288939</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288939</guid>
<pubDate>Fri, 08 Apr 2011 17:08:38 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Vadība pilnīgi neciena savus darbiniekus . <i>Vidējais novērtejums:</i> 1.67]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288849</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288849</guid>
<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 13:08:36 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Strādāju šajā uzņēmumā nepilnu gadu. Viss bija ļoti jauki kamēr Sproģa k-gu nenostūma Tatarčuks, tad arī viss sākās.Lejupslīde. Tad vēl būvniecībā par direktoru ielika bijušo apsargu Andžeju Maculeviču,vispār viss aizgāja šķērsām. Sākās atlaišanas ,algu samazināsanas.Personāldaļas vadītāja Liene Milherte būtu jauks cilvēks ja nepūstu vienā stabulē ar Tatarčuku, vārdu sakot cilvēks bez saviem uzskatiem.Darbojās pēc priekšniecības norādījumiem un rīkojumiem.Žēl uzņēmums pats par sevi nav slikts,tikai priekšnieki ir tādi paši kā mūsu deputāti, tizli,necilvēcīgi,mantrausīgi u.t.t.Viņi izteica man piedāvājumu no kura nevar atteikties...un pienācās parakstīt aiziešanas papīrus uz viņu noteikumiem.Un es vēlējos saistīt savu nākotni ar šo uzņēmumu līdz pat pensijai,žēl..."āzi nevar likt par kāpostu lauka uzraugu".Telekomunikāciju speciālists ar augstako izglītību bez darba. <i>Vidējais novērtejums:</i> 3.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288790</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288790</guid>
<pubDate>Wed, 02 Mar 2011 13:04:41 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Vadība neieklausās pat nedzird darbiniekus.Zivs pūst no  galvas -tāpat arī šis uznēmums.Darbinieka viedokli var  vērtēt kā ienaidnieku meklēšanu tam var sekot reakcija  un darba zaudēšana. <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288530</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288530</guid>
<pubDate>Sun, 09 Jan 2011 19:28:19 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Cūku bars. Vadība izturas cūciski pret darbiniekim. Kā jau gandrīz visur. Bet šeit tas ir īpaši aktuāli. Profesionālisms nav saistāms ar vadību šeit. Varbūt vajadzētu ieguldīt līdzekļus izglītošanai tā saucamos speciālistus. Savādāk dokumentus pat bez gramatikas kļūdām nemāk rakstīt. Tāda mums tā vadība labos uzņēmumos. Ka tik maksā. Cēsu nodaļas personālvadība izceļas ir īpašu stulbumu. Teikšu godīgi - mans 5 gadus vecais dēls runā sakarīgāk. Bet ir smieklīgi saņemt atskaties un ar kolēģiem pasmieties par ģeniālajām teikumu uzbūvūvēm. Vismaz darbs labāk rit!  <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288486</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288486</guid>
<pubDate>Wed, 29 Dec 2010 21:51:23 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Sakaros nostrādāju vairāk ka 20 gadu. Laikā kad Citrusu vadija Sproģa kungs, vismaz no malas likās, ka viņš cenšas darī visu , lai uzņēmums attīstās. Pēc Sproģa dīvainās  "aiziešana" no uzņēmuma varu pārņēma Tatarčuka kungs. Būtībā no ši brīža sākās uzņēmuma iznīcināšana, jo savādāk to nosaukt nevar. Domāju, ka nav jābūt Nostradamusam , lai saprastu, ka Citrusa bojāeja ir neizbēgama. Šodien Citruss velk uz GPON tīkla, bet kad tas būs beidzies vadība saskaitīs atmazgāto naudiņu un paziņos par Citrusa likvidāciju.Runājot par darba kolektīvu varu teikt tikai to labāko, bet  vadītāji tika izvēlēti pēc principa kam mīkstāka mugura un kuri bez ierunām izpilda absurdus lēmumus.  <i>Vidējais novērtejums:</i> 3.33]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288259</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288259</guid>
<pubDate>Tue, 12 Oct 2010 21:35:23 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Diemžēl šī uzņēmuma vadība sastāv no radu/draugu/paziņu loka, tādējādi karjeras iespējas nav nekādas. Turklāt arī attieksme pret esošajiem darbiniekiem ir bērnišķīgi varaskāra, izrādot savu pārākumu un izrēķinoties ar darbiniekiem kā ienak prātā, par likuma ievērošanu pat nerunājot. Ļoti žēl, bet šis uzņēmums vēl turās "uz ūdens" dēļ Lattelecom pasūtījumiem, pretējā gadījumā efektivitate šeit tiek daudz piesaukta, bet reālajā  dzīvē uzņemumā ir haoss, intrigas un lēmumu pieņemšana "zem letes". <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.67]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288086</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288086</guid>
<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 14:33:50 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: citrus solutions</title>
<description><![CDATA[Jauniem darbiniekiem perspektīvas karjeras izaugsmē līdzinās 0. Pārsvarā visi vadības lēmumi tiek pieņemti izrietot no politiskiem un radnieciskiem apstākļiem. Lai arī itkā darba apstākļi un alga nav slikta, toties motivācijas sistēma neizraisa interesi, drīzāk redzot šo ikdienas divkosību , zūd vēlme censties un sasniegt vairāk. No menedžmenta viedokļa - ļoti bēdīgs stāvoklis, darbinieki ir pelēkā masa - vari strādāt virsstundas, tās neapmaksā, vari ieteikt jaunas idejas, tās neatbalsta, labakajā gadījumā kādreiz izsaka atzinību, varbūt.  ļoti liela birokrātiska institūcija, pat vienkāršākā darbība var aizņemt nedēļa laika. Ja vēlies daudz strādāt,  tevi nekad neintersēs paaugstinājums un labprāt piekrīti, ka Tevi izmanto un jebkurā brīdī var izmest ārā ( ak jā, ieganstus pārāk daudz te nemeklē) , tad mēs Tevi šeit gaidam! Ir lielākas iespējas tikt, ja ir paziņas/draugi/radi! <i>Vidējais novērtejums:</i> 3.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288052</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/citrus+solutions#y288052</guid>
<pubDate>Tue, 06 Jul 2010 17:19:01 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Citrus Solutions</title>
<description><![CDATA[Darba kolēģi ir brīnišķīgi, tikai augstāka ranga priekšnieki ir ļoti nedzirdīgi un pretimneejoši.Arī birokrātija ir pamatīga. Karjeras izaugsmes ir minimālas ja nav paziņu ofisā.Darbs tiek novērtēts uz 6;7 ballēm, vari strādāt cik vēlies daudz!Būtu perspektīvs uzņēmums ,ja tiktu dota zaļā gaisma reāli domājošiem darbiniekiem, nevis radiem, paziņām un draugiem kuriem ir minimāla saprašana no telekomunikācijām.Iespējams ,ka nākotnē uzņēmuma augšas to sapratīs ,kā arī organizācijas psihologs vairāk piestrādās pie neatkarīgas domāšanas stila.
Patiešām novēlu tikai attīstību uz augšu. <i>Vidējais novērtejums:</i> 2.67]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Citrus+Solutions#y286621</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Citrus+Solutions#y286621</guid>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2009 14:45:16 +0200</pubDate>
</item>
<item>
<title>Darba vieta: Citrus Solutions</title>
<description><![CDATA[Uzņēmumam kopumā nav ne vainas, tikai šo nu jau 4 gadu pastāvēšanas laikā procesus vajadzēja sakārtot... mainās vadība, mainās likumi... Jauniem cilvēkiem izaugsmes iespējas minimālas...  <i>Vidējais novērtejums:</i> 4.00]]></description>
<link>http://www.tavsdarbs.lv/par/Citrus+Solutions#y285243</link>
<guid>http://www.tavsdarbs.lv/par/Citrus+Solutions#y285243</guid>
<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 08:24:06 +0200</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
